Zu viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitige Kunden und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diese hirarchische Machtkämpfe zwischen Unitleiter und Mitarbeiter, zwischen AD und "normaler" Grafik und zwischen den Units.
- Das es keine Möglichkeit gibt die Menschen in den anderen Units besser kennen zu lernen (in Form eines Betriebsausflugs, Sommerfest, Marketingfestivals, etc.) außer man begibt sich Privat auf die Suche nach einem Gespräch.
- Das es keinen großen Mittagstisch gibt wo alle zusammenkommen können und Ihre Mittagspause genießen können.
- Das nur Wert auf die Arbeit gelegt wird jedoch keineswegs auf die Mitarbeiter.
- Wenig Rückhalt durch die Unitleiter
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter-Benefits
- Betriebsausflug
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Seminare oder Festivals nicht nur die Unitleitung oder die AD fahren lassen
- mehr unitübergreifende Arbeiten andenken
- das Akquisethema an einen externen Menschen oder an einen Mensch in der Agentur übergeben
- in HR mehr Zeit & Geld investieren
- mal die überaus starke Fluktuation in der Agentur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt nach außen hin super cool und "agenturmäßig" klasse.
Wenn man dann mittendrin sitzt merkt man das alles sehr viel "Geschwafel" und alles ziemlich oberflächlich ist.
Meiner Meinung nach haben die Vorgesetzten und Unitleiter in Sachen Betriebsklima noch sehr viel Nachholbedarf wenn man andere Agenturen mit uns vergleicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Unitleiter und der Unit selbst funktioniert leider so gut wie gar nicht. Die Dinge die in den Boardmeetings besprochen werden, Kündigungen, neue Bewerber für eine offene Stelle oder generelle Änderungen werden einfach in den Units nicht weitergegeben, es wird ziemlich viel verheimlicht und unter den Tisch gekehrt.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern hingegen funktioniert super und einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelen Units ist super. Das ist auch oft das einzige was die Mitarbeiter in der Agentur hält.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist eigentlich vertraglich geregelt und es gibt Kernarbeitszeiten jedoch wird die Nase gerümpft sobald man mal vor 17:00 Uhr die Agentur verlässt obwohl man vielleicht schon um 07:00 da war.
Urlaub war und ist nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super freundlich und eigentlich auch für jeden Spaß zu haben. Wenn man mal die Unitleiter als unsere Vorgesetzten hernimmt finde ich das Verhalten jedoch ziemlich schwach. Wie oben bereits erwähnt wird an uns sehr wenig kommuniziert, das Budget steht immer im Vordergrund, manche glauben sie seihen selbst Grafiker und manchmal fühlt man sich einfach wie im Kindergarten, die dauerhafte Beobachtung und null Vertrauen an die Mitarbeiter selbst ist einfach nur anstrengend.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine eignen Kunden. Die Abwicklung sprich jeder einzelne Job steht jedoch immer streng unter Beobachtung. Außer bei Pauschalkunden da ist den meisten Unitleitern alles egal. Top ist jedoch die Vielfalt der Kunden.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr steril gehalten, grau in grau. Geräte sind teilweise schon sehr alt. An neue Geräte ist nicht zu denken - es sei denn man ist in der AD oder ein Unitleiter, dann werden extra neue Geräte angeschafft - und das natürlich SOFORT.
Die "Klimageräte" funktionieren nicht überal. Es wird aber auch nicht mehr dagegen unternommen als eine Wartung aber erst dann wenns dann schon gar nicht mehr funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung - alles landet in einem Kübel der laufend überfüllt ist und sich oft nicht mehr schließen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und immer pünktlich am Konto.
Buchhaltung ist immer erreichbar und für jede Frage und Anregung offen.
Image
Eigene Erfahrung:
"Und wo arbeitest du?"
"Beim Vorauer"
"AH OKE - und wie lange bleibst du dort noch?"
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es leider kaum .. Unitleiter könnte man werden aber das will man eigentlich nicht.