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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vorauerfriends communications die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vorauerfriends communications
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vorauerfriends communications
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung in allen Abteilungen und Standorten. Unglückliche Mitarbeiter.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

keine Moral

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1,0
Interessante Aufgaben

langweilige Projekte und Kunden

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf und Abs wie in jeder Firma, aber es halten letztendlich alle zusammen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Internet Kommunikation könnte besser sein, aber den Flurfunk kann man nur schwer vermeiden

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist so wie man es sich macht. Man kann hier sehr viel arbeiten, aber es wird von niemandem verlangt ewig zu sitzen. Natürlich gibt es stressige Zeiten wie in jeder Agentur.

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