3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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vorauerfriends communications gmbh Vorstellungsgespräche
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communications
gmbh
Thalheim bei Wels
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3 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung nach Gespräch erhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 in Thalheim bei Wels als Marketing Social Media beworben.
Verbesserungsvorschläge
Naja… Nach einem eigentlich angenehmen Gespräch habe ich nie eine Zu- oder Absage erhalten, meine Nachrichten blieben unbeantwortet. Für ein Kommunikationsunternehmen echt schwach kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 in Thalheim bei Wels als Motion Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
vorauerfriends
Hallo! Es tut uns leid, dass deine Bewerbung unbeantwortet blieb. Offenbar ist uns hier ein Fehler unterlaufen. Da wir Kritik wie diese sehr ernst nehmen, arbeiten wir bereits an der Optimierung unseres Bewerber:innen-Managements – denn jede Bewerbung ist es wert, angesehen und beantwortet zu werden.
Eines der interessantesten Gespräche die ich hatte
Bewerber/inHat sich 2020 in Thalheim bei Wels als ACCOUNT MANAGER/IN (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Puuh. Vorerst keine. Was mir persönlich Spass macht sind Bewerbungen bei denen man Vorab eine Aufgabenstellung ausarbeiten und dann präsentieren muss. Ich glaube, dass man so viel über die Arbeitsweise und die versteckten Qualitäten des Bewerbers erfahren kann.
Bewerbungsfragen
- Eines der wichtigsten Fragen: Was ich machen möchte, wo ich meine Stären sehe und wie ich diese zu Gunsten des Unternehmens nutzen kann.
- Nur kurz das Übliche. Der Fokus lag vor allem auf dem tatsächlichen Mehrwert den der Mitarbeiter ins Unternhemen bringt und nicht irgendwelche Ausbildungen, Zeugnisse oder vermeintlich messbare berufliche Vorqualifikationen.
- Im Allgemeinen wurden keine strengen Fragen nach bestimmten Schemata gestellt. Das Gespräch war offen und lebending und es wurde versucht herauszufinden welche Position tatsächlich zu den Qualitäten des Bewerbers passen. Besonders hervorheben möchte ich, dass sich wirklich Zeit genommen wurde und ich auch Einblick in die Teams und Abteilungen bekam. Auch wenn ich nur eine groben Einblick bekommen durfte konnte man feststellen, dass Teammentalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter der Führung ein echtes Anliegen sind. Selbst die Mitarbeiter machten ungezwungen und engagiert Werbung fürs eigene Unternehmen. Der erste Eindruck war in jedem Fall Top.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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