Ihr Unternehmen?

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Vorwerk 
Austria 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Möglichkeit Karriere auf lokaler und internationaler Ebene zu machen, wenn man gute Arbeitsleistung bringt

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Bemühungen, um Mitarbeiter (bspw. Grillmöglichkeiten im Sommer, wo Mitarbeiter zusammen im Team oder alleine grillen können, Sommerfest etc), guter Teamzusammenhalt, sehr gute Karrieremöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung von öffentlichen Verkehrsmittel wäre gut

Verbesserungsvorschläge

Vorwerk ist ein deutsches Familienunternehmen und dies sollte auch kommuniziert werden. Hat für Mitarbeiter große Vorteile.

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang mit Geschäftsführung, Abteilungleitern und Mitarbeitern.

Image

Vorwerk als internationales Unternehmen/Arbeitgeber noch nicht sehr bekannt

Work-Life-Balance

Ab Freitagmittag für gewöhnlich frei. Wichtige private Termine können nach Absprache mit Vorgesetzten gut nachgegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildung wird angeboten und von allen Vorgesetzten unterstützt

Gehalt/Benefits

Vorwerk ist ein Handelsunternehmen, jedoch spiegelt sich gute Arbeitsleistung im Lohn wieder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt einen eigenen Nachhaltigkeitsbeauftragten. Mitarbeiter mit Beainträchtigung sind angestellt und werden gleichberechtigt behandelt. Bei Änderungen werden Umweltaspekte berücksichtigt (keine Plastikflaschen, Energiesparlampen, Papiervermeidung, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Hängt natürlich von den jeweiligen Teams ab und den einzelnen Personen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die in Pension gehen werden wertgeschätzt und geben gerne Wissen an neue Generation weiter, sowie andersherum.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen sich als Teil des Teams

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter erhalten gratis Kaffee/Getränke & Äpfel. Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt. Feedbackkultur in alle Richtungen wird gefördert.

Kommunikation

Passt soweit. Es wird stark an Schnittstellenkommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Führungspersonal. Geschlecht spielt bei (Be-) Förderung absolut keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben mit allen unterschiedlichen Abteilungen. Auch Mitarbeit in lokalen und internationalen Projekten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.