34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorwerk Österreich? Eher Vorwerk Deutschland 2.0
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgängerbewertung hat schon alles recht auf den Punkt gebracht. Atmosphäre ist unfassbar angespannt, jeder Mitarbeiter ist überfordert und überlastet. In den Pausen oder beim Kaffee holen wird viel getuschelt, in den Büros werden die Stimmen gesenkt, damit ja keine Führungskraft mitbekommt, dass man was Negatives zu sagen hat. Spricht man es direkt an, wird es abgetan, teilweise sogar ins Lächerliche gezogen.
Kündigt man, wird einem von absolut jedem, der kein Head ist, befallend gratuliert.
Image
Sehr gutes Image. Bröckelt aber glaube ich auch langsam bei den kunden
Work-Life-Balance
Error, Not found
Ehrlich, es müssen ganz dringend und sofort, 24/7 noch Themen erledigt werden, dann wundert man sich, dass die Mitarbeiter, teilweise trotz all in vertrag, so viele stunden haben. Man wird dann quasi gezwungen, die abzubauen, am besten bevor der Wirtschaftsprüfer da war. Dass dann in der Zeit was liegen bleibt, ist aber auch wieder nicht in Ordnung, also hat man die Stunden dann eh gleich wieder drin
Karriere/Weiterbildung
Hahahahaha
Keine Chance, auch wenn du 150% gibst. Lass uns lieber wieder jemanden von Vorwerk Deutschland holen, als unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihnen eine Karriere zu bieten.
Gehalt/Benefits
Ich glaube, dass die baldige Pflicht, Gehälter offenzulegen, nicht in die Karten von vorwerk spielt.
Die jährliche KV Erhöhung als Gehaltserhöhung zu verkaufen, ist auch stark.
Prämien etc nicht vorhanden, auch wenn Mitarbeiter richtig große Projekte übernehmen und erfolgreich ausrollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub darum wird sich nicht mal bemüht. Außer bei Weihnachtsgeschenken, da werden die absoluten Ladenhüter, die man seit Jahren loswerden will, recycled und großzügig an die mitarbeiter übergeben.
Kollegenzusammenhalt
Mega stark. Wie schon öfters beschrieben hier, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen ein Wahnsinn. Frei nach dem Motto "geteiltes leid ist halbes Leid".
Vorgesetztenverhalten
Nach viel zu langem zuschauen wurden ein paar Vorgesetzte ausgetauscht. Die Neuen sind sehr motiviert, sehr deutsch, aber können im Endeffekt auch nichts verändern. Vorwerk lebt für seinen Vertrieb, Da wird massig geld in die Hand genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment welches bereitgestellt wird, ist teilweise echt frech. Kopfhörer, die komplett nach Rauch stinken, schon halb auseinanderfallen und sichtbar getragen wurden machen bei Neuankömmlinge nicht den besten Eindruck
Kommunikation
Gab es vermutlich mal, heute nicht mehr. Unter den Abteilungen muss man selber schauen, dass sich die Teammitglieder austauschen, da von den Obersten sowieso keine Info kommt. Geheimniskrämerei vom Feinsten.
Immer wieder lustig, auf einer Veranstaltung (natürlich für den Vertrieb), Sachen zu erfahren, die man seit 1 woche umsetzen sollte, aber noch nicht mal die Arbeitsanweisung dazu bekommen hat.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt, bist du angestellt, liegt der Fokus nicht auf dir. Vertrieb wird hochgepriesen, mit allerlei incentives üebrschüttet etc.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Mitarbeiter schon fast ausgebildete Feuerwehrleute, weil ständig nur Brände gelöscht werden. Man kommt nicht dazu, vorauszuplanen, Verbesserungen anzugehen, weil man täglich nur schaut, dass man überlebt
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Freiwillig, aber gutes Angebot
Gehalt/Benefits
Je nach Leistung, aber top Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist vielfältig
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Arbeitgeber Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön
Arbeitszeiten
Flexibel
Die Ausbilder
Sehr nett
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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super beständiges Unternehmen und guter Verdienstmöglichkeit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Teamleitung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Karrierechancen
wenn der Wille da ist jederzeit
Arbeitszeiten
freie Zeiteinteilung ist gegeben
Ausbildungsvergütung
sehr angemessen
Die Ausbilder
immer auf Augenhöhe sehr bemüht
Spaßfaktor
kommt durch diverse Veranstaltungen immer gut an
Aufgaben/Tätigkeiten
wer fleissig ist verdienst auch ein gutes Gehalt
Variation
vielfältig
Respekt
aufrichtig und ehrlich
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Vorwerk: Zwischen Anspruch und Realität. Vertraue den Bewertungen auf kununu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander unter den Kollegen ist prima und man wird von den Kollegen sofort herzlich aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Mensch im Fokus" wird nicht gelebt. Vertrieb ist wichtiger als die Menschen im Head Quarter. Viele Versprechungen und keine Taten werden umgesetzt. Seit Monaten wird Marketing ohne einem Head of Marketing geleitet und die Abstimmungen mit der temp. Lösung ist nicht optimal- da keine Fachliche Expertise vorhanden ist. Arbeitgeber, bietet keine Öffis Unterstützung und auch keinen Essenszuschuss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Angestellten: Öffis Zuschuss und Essenszuschuß allgemein (min. €80 pro Monat)
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleiter/Heads geben dir keine Feedbacks und keiner sieht seinen Bereich in seiner Verantwortung. Die Schuld wird allen andere untergeschoben, obwohl es nicht deine ist. Kein Vertrauen und Ehrlichkeit von Gruppenleitern vorhanden. Kollegen untereinander unterstützen sich und stehen zu einander. Aktuell (seit fast einem Jahr) wird Marketing ohne direkten Head of Marketing geführt.
Work-Life-Balance
Mit 10 Home Office Tagen im Monat kann man es sich relativ gut einteilen.
Gehalt/Benefits
Wenn man weiß, wie viel Geld für Events ausgegeben wird und wo die Kosten sonst Hinfließen, ist es traurig, dass für die Angestellten nicht mehr Geld vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf unteren Ebene funktioniert es prima. Alles auf oberer Ebene ist Fragwürdig. Ehrlichkeit und direkte Ansprache zu Problemen ist nicht vorhanden. Die Schuld wird anderen untergeschoben und man muss sich immer Rechtfertigen. Viel Micromanaging von Heads vorhanden. kein Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Top Management geht den Konflikten eher aus dem Weg als diese anzusprechen oder zu 'bearbeiten'. Motto: "Friss oder stirb" wird gelebt. Man ist nur eine Nummer und der "Mensch im Fokus" wird in der Zentrale nicht gelebt nur für und im Außenvertrieb tut man alles.
Kommunikation
Die Gruppenleiter kommunizieren nicht miteinander und keiner sieht sich für seinen Bereich verantwortlich. Erfolge und Gewinne werden gefeiert, aber belohnt wird man nicht.
Interessante Aufgaben
Könnte alles interessanter sein, aber die Hände sind einem sehr gebunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich Liebe meine Arbeit. Ich bin Branch Managerin und Liebe die „Arbeit“ - man Arbeitet mit den besten Menschen zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen mit den man Zusammenarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, nicht so tolle Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Krankenstand kündigen ist nicht angebracht. Auch wenn man natürlich andere Gründe dafür nennt.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden zwischen den Abteilungen und bitte hört auf über eure Mitarbeiter zu lästern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert, gelästert und nochmal gelästert
Image
Die Firma hat einen tollen Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der tägliche Lichtblick. So tolle Kollegen hatte ich selten in einem Job.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird ständig über das Team hergezogen und sie glauben, man bekommt das nicht mit. Sehr traurig, dass in so einem tollen Unternehmen so gehandelt wird. Das macht die ganze Stimmung kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt mMn sehr zu wünschen übrig. Informationen kommen erst nach explizierter Nachfrage zu einem. Es wird nichts ans Team weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Kaum Benefits vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit einigen Monaten eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Wechsel einiger wichtiger Positionen im Unternehmen macht sich bemerktbar - leider keine positive Veränderung.
Work-Life-Balance
Leute gehen, Nachbesetzung dauert zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Karriere ist fast nur möglich, wenn man ins Ausland geht.
Kollegenzusammenhalt
Die hohe Frustration ist inzwischen auch in Teams zu spüren. Bis vor kurzem hat uns der hohe Teamzusammenhalt als Unternehmen noch ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits außer vergünstigte Produkte glaube ich. Gehalt ist in Ordnung, aber nicht berauschend.
Interessante Aufgaben
Es gäbe im Grund sehr interessante Aufgaben, doch aktuell ist der Fokus leider auf andere Dinge gerichtet.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstauto, Handy, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma aber weniger gute Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sobald man gekündigt hatte, gehörte man nicht mehr dazu. wurde fast schon gemobbt, nur mehr kontrolliert und schikaniert.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, all-in mit immens hohen inkludierten stunden
Vorgesetztenverhalten
arbeit wird nicht wertgeschätzt, man muss die arbeit des chef´s machen ohne dank!
Arbeitsbedingungen
sozialräume sind schön und gut ausgestattet
Kommunikation
äußerst mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vorwerk Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vorwerk Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vorwerk Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.