Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vorwerk Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es vermutlich mal, heute nicht mehr. Unter den Abteilungen muss man selber schauen, dass sich die Teammitglieder austauschen, da von den Obersten sowieso keine Info kommt. Geheimniskrämerei vom Feinsten.
Immer wieder lustig, auf einer Veranstaltung (natürlich für den Vertrieb), Sachen zu erfahren, die man seit 1 woche umsetzen sollte, aber noch nicht mal die Arbeitsanweisung dazu bekommen hat.
Mega stark. Wie schon öfters beschrieben hier, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen ein Wahnsinn. Frei nach dem Motto "geteiltes leid ist halbes Leid".
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Ehrlich, es müssen ganz dringend und sofort, 24/7 noch Themen erledigt werden, dann wundert man sich, dass die Mitarbeiter, teilweise trotz all in vertrag, so viele stunden haben. Man wird dann quasi gezwungen, die abzubauen, am besten bevor der Wirtschaftsprüfer da war. Dass dann in der Zeit was liegen bleibt, ist aber auch wieder nicht in Ordnung, also hat man die Stunden dann eh gleich wieder drin
Nach viel zu langem zuschauen wurden ein paar Vorgesetzte ausgetauscht. Die Neuen sind sehr motiviert, sehr deutsch, aber können im Endeffekt auch nichts verändern. Vorwerk lebt für seinen Vertrieb, Da wird massig geld in die Hand genommen.
Teilweise sind die Mitarbeiter schon fast ausgebildete Feuerwehrleute, weil ständig nur Brände gelöscht werden. Man kommt nicht dazu, vorauszuplanen, Verbesserungen anzugehen, weil man täglich nur schaut, dass man überlebt
Die Vorgängerbewertung hat schon alles recht auf den Punkt gebracht. Atmosphäre ist unfassbar angespannt, jeder Mitarbeiter ist überfordert und überlastet. In den Pausen oder beim Kaffee holen wird viel getuschelt, in den Büros werden die Stimmen gesenkt, damit ja keine Führungskraft mitbekommt, dass man was Negatives zu sagen hat. Spricht man es direkt an, wird es abgetan, teilweise sogar ins Lächerliche gezogen.
Kündigt man, wird einem von absolut jedem, der kein Head ist, befallend gratuliert.