21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden, aber es gibt Verbesserungsmögluchkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, halbwegs passendes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zuschläge zb Budget für Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Wenn finanziell möglich, eine Klimaanlage in den Einrichtungen anbringen.
Da die finanzielle Lage eher kritisch ist, sich wohl wenig am Gehalt oder der Ausstattung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Super offen, freundlich und unterstützend
Image
Es wird meistens eher positiv über die Firma gesprochen, größtenteils stimmt es auch.
Work-Life-Balance
Trotz 25h Woche sind alle Wochentage belegt, was etwas nervig sein kann. Dafür hat man sein Wochenende planbar frei. Für mich ist das okay so.
Karriere/Weiterbildung
Wie in vielen sozialen Berufen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten eher gering.
Gehalt/Benefits
Ich finde, man kann in anderen sozialen Berufen wesentlich mehr Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, fast jeden Tag Fleisch am Teller und das für hunderte von Kindern und vielen Erwachsenen, kein Kauf von Bio oder Fairtraidprodukten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils empfinde ich es als starken Zusammenhalt. Dadurch dass man täglich nah zusammenarbeitet, ergibt sich eine freundschaftliche Dynamik.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt für ihre Erfahrung und ihre Mühen
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr professionell, es givt jedoch Momente wo ich die Professionalität anzweifle.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz könnte modernisiert werden, ansonsten passt alles
Kommunikation
Die Zeit ist meistens etwas knapp, aber man kann sich im Arbeitsalltag für gewöhnlich angemessen über die Kinder und Vorkommnisse austauschen.
Gleichberechtigung
Alle haben gleiche Chancen und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Wir haben den Alltag so aufgeteilt, dass nicht jeder Tag stumpfsinnig gleich abläuft, sondern mehr Abwechslung dazu kommt. Das ist für die Kinder schön und für uns auch.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Christliches Miteinander wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Kommunikation
Meist sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädagoge sein ist schon schwer genug. Der Arbeitgeber macht es einem noch schwerer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Wenn man krank ist, weiß man, dass andere Kollegen darunter leiden müssen und man, wenn man wieder kommt, mit verärgerten Blicken rechnen muss.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsrollen sollten mit Personen besetzt werden, die über die nötigen Führungsfähigkeiten, Ausbildung und Belastbarkeit verfüge. Und nicht allein, weil sie schon einige Jahre im Haus arbeiten.
Faires Gehalt
Rahmenbedingungen verbessern
Personal-Kind-Schlüssel
Eine offene, wertschätzende Feedbackkultur
Räumlichkeiten umbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung wollte wiederholt ein „Danke“ von den Mitarbeitern hören, für die Arbeit, die sie leistet. Wir sollen glücklich sein, dass wir sie haben.
Gleichzeitig hängt sie uns einen Zettel mit den folgenden Worten auf, um uns zu zeigen, wie sie unsere Arbeitseinstellung empfindet:
T = toll
E = ein
A = anderer
M = machts
Es wird gelästert und es herrscht angespannte Stimmung.
Wenn man öfter krank ist, wird das von der Leitung kritisiert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden bei Gottesdiensten o.Ä. sind verpflichtend auch, wenn es nicht in der normalen Arbeitszeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Professionalität und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Es wird immer groß geredet, wie dankbar sie für unsere Arbeit sind, aber das nur bei öffentlichen Veranstaltungen.
Arbeitsbedingungen
Man steht regelmäßig alleine mit 20-25 Kindern in der Gruppe. Dazu bekommt man aufbauende Worte wie „Du schaffst das schon“.
Kommunikation
Mit dem Management ist keine Kommunikation möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz. Man soll den Job glaube ich dort aus Liebe zu den Kindern machen.
Kollegenzusammenhalt
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Sehr familiäres Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die familiäre Stimmung toll, von Geschäftsführung bis zum kleines Mitarbeiter wird man hier geschätzt, gemeinsame Unternehmungen, Vernetzungstreffen, gemeinsame Mittagessen. Die Arbeit wird gut aufgeteilt, gutes On-Boarding
Work-Life-Balance
So gut es geht bei einer Vollzeitbeschäftigung
Kollegenzusammenhalt
Keine Intrigen, keine Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchen, hier wird einem zugehört
Kommunikation
Eine offene Du-Kommunikation, tolles Büroklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein, als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 30 Jahren im Haus tätig, das ist der einzige vorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, unfaire Umgang mit einzelnen Kolleginnen, sehr geringes Gehalt, zu wenig Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, besseres Gehalt, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ressourcen verschwendent und falsche Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Traditionen fest in der Arbeit mit den Kindern verankert e
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine optimale Kommunikation gibt und wir uns als Mitarbeiter oft alleine gelassen fühlen
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf das Personal geschaut werden und das Personal sollte auch gehört werden und nicht immer mühsam um jede Kleinigkeit kämpfen müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchlerischer Arbeitgeber - versucht nach außen sein Image zu polieren, nutzt aber seine Mitarbeiter:innen nur aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigener Weiterbildungskatalog
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich "Zusammenhalt", "Vielfalt" und "Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt" auf die Fahne schreibt, das im Alltag aber nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Häuser sollten modernisiert werden, tw. sehr alte Schul- und Hortgebäude, die seit Jahren renoviert werden müssten, angeblich aber kein Geld dafür da ist
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Pädagog:innen ihren Job so gerne machen, dass Überstunden kein Problem sind. Darf man sich tw. nicht mal schreiben, zudem verpflichtende Gottesdiensttage, an denen man teilnehmen muss, die Stunden aber nicht als Überstunden schreiben oder sich auszahlen darf.
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich auf keine einvernehmlichen Kündigungen ein; nie - selbst wenn man im Guten geht, aufgrund von z.B. Weiterbildung etc.
Gleichberechtigung
Schreiben sich "Vielfalt" auf die Fahne, sind aber diskriminierend der LGBTQIA+ Community und Familien mit Migrationshintergrund gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich rate jedem ab für die VOSÖ zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen im Hort und die Arbeit mit den Kindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führungsetage, samt Verein sollte sich auflösen. Harte Worte - aber damit würde man den Kindern und den Angestellten den besten Dienst erweisen.
Verbesserungsvorschläge
Die VOSÖ auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Der KollegInnenzusammenhalt im Hort ist gut. Die Führungsebene ist leider so toxisch, dass es alles Gute überschattet.
Gehalt/Benefits
Menschenunwürdig. Die Verwaltung verdient am Besten. Ein Assistent verdient laut eigenen Aussagen für 30 h 900 netto. Eine wirklich "christlicher" Verein halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Jedoch hilft das alles nichts, da es keinen Betriebsrat oder Unterstützung bei Problemen mit der Führungsebene gibt.
Vorgesetztenverhalten
Bevor ich angefangen habe hier zu arbeiten - war ich alarmiert durch die Kommentare, dass die VOSÖ eine Schlangengrube sei und dass man ja nicht hier arbeiten soll. Hat sich leider bestätigt.
Kommunikation
Noch nie so eine schlechte und giftige Kommunikationskultur erlebt. Man wird falsch angemeldet, verdient unter dem ausgeschriebenen Mindestgehalt und es wird alles so gedreht, wie man es gerade braucht. Hier wird über Leichen gegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits (gratis Parkplatz, gratis Essen,...) wird jedoch selten ernst genommen bei Problemen oder Ängsten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz, Gratis Mittagessen, dass Feiertage (Weihnachten, Ostern) ohne Urlaubskonsum freie Tage sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsform bei Problemen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei Problemen die Meinung aller Mitarbeiter anhören, nicht nur von ein paar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinem Wohnort und die langjährige Arbeit dort auch schon vor der Übernahme der VOSÖ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung im Vergleich mit anderen Institutionen, die langen Wartezeiten bis man antworten aus der oberen Etage bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter im Managementbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VOSÖ durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden VOSÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VOSÖ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.