Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VOSÖ die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zeit ist meistens etwas knapp, aber man kann sich im Arbeitsalltag für gewöhnlich angemessen über die Kinder und Vorkommnisse austauschen.
Größtenteils empfinde ich es als starken Zusammenhalt. Dadurch dass man täglich nah zusammenarbeitet, ergibt sich eine freundschaftliche Dynamik.
Trotz 25h Woche sind alle Wochentage belegt, was etwas nervig sein kann. Dafür hat man sein Wochenende planbar frei. Für mich ist das okay so.
Meistens sehr professionell, es givt jedoch Momente wo ich die Professionalität anzweifle.
Wir haben den Alltag so aufgeteilt, dass nicht jeder Tag stumpfsinnig gleich abläuft, sondern mehr Abwechslung dazu kommt. Das ist für die Kinder schön und für uns auch.
Super offen, freundlich und unterstützend