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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, halbwegs passendes Gehalt
Ich finde die familiäre Stimmung toll, von Geschäftsführung bis zum kleines Mitarbeiter wird man hier geschätzt, gemeinsame Unternehmungen, Vernetzungstreffen, gemeinsame Mittagessen. Die Arbeit wird gut aufgeteilt, gutes On-Boarding
Ich bin seit 30 Jahren im Haus tätig, das ist der einzige vorteil
Dass Traditionen fest in der Arbeit mit den Kindern verankert e
Den Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, unfaire Umgang mit einzelnen Kolleginnen, sehr geringes Gehalt, zu wenig Unterstützung
Wenig Zuschläge zb Budget für Arbeitskleidung
Schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Wenn man krank ist, weiß man, dass andere Kollegen darunter leiden müssen und man, wenn man wieder kommt, mit verärgerten Blicken rechnen muss.
Dass es keine optimale Kommunikation gibt und wir uns als Mitarbeiter oft alleine gelassen fühlen
Dass man sich "Zusammenhalt", "Vielfalt" und "Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt" auf die Fahne schreibt, das im Alltag aber nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn finanziell möglich, eine Klimaanlage in den Einrichtungen anbringen.
Da die finanzielle Lage eher kritisch ist, sich wohl wenig am Gehalt oder der Ausstattung ändern.
Leitungsrollen sollten mit Personen besetzt werden, die über die nötigen Führungsfähigkeiten, Ausbildung und Belastbarkeit verfüge. Und nicht allein, weil sie schon einige Jahre im Haus arbeiten.
Faires Gehalt
Rahmenbedingungen verbessern
Personal-Kind-Schlüssel
Eine offene, wertschätzende Feedbackkultur
Räumlichkeiten umbauen
Es muss mehr auf das Personal geschaut werden und das Personal sollte auch gehört werden und nicht immer mühsam um jede Kleinigkeit kämpfen müssen
Häuser sollten modernisiert werden, tw. sehr alte Schul- und Hortgebäude, die seit Jahren renoviert werden müssten, angeblich aber kein Geld dafür da ist
Mehr Personal, besseres Gehalt, Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VOSÖ ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben den Alltag so aufgeteilt, dass nicht jeder Tag stumpfsinnig gleich abläuft, sondern mehr Abwechslung dazu kommt. Das ist für die Kinder schön und für uns auch.
Im Kindergartenalltag passiert jeden Tag etwas neues, dass es langweilig wird ist ausgeschlossen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSÖ ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist ein Witz. Man soll den Job glaube ich dort aus Liebe zu den Kindern machen.
Ich finde, man kann in anderen sozialen Berufen wesentlich mehr Geld verdienen.
Menschenunwürdig. Die Verwaltung verdient am Besten. Ein Assistent verdient laut eigenen Aussagen für 30 h 900 netto. Eine wirklich "christlicher" Verein halt...
Gehalt ist grottig, es wird aber zur jederzeit das meisten verlangt
Es wir Dimmer mehr verlangt aber nicht adäquat entlohnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie in vielen sozialen Berufen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten eher gering.
Viele Aufstiegschancen gibt es in diesem Beruf nicht, die Weiterbildungen die vom Arbeitgeber angeboten werden sind jedoch sehr ansprechend und sorgen für eine stätige Erweiterung des eigenen Wissens
Die einzige Karriere dort heißt "Burnout." Du wirst ausgesaugt und Ausgespuckt. Suche dir besser einen anderen Arbeitgeber.
So gut wie keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOSÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VOSÖ schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOSÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOSÖ als eher traditionell.
Puls
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