Nicht mehr Empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt darauf achten, dass qualifizierte FK die Mitarbeitenden auch "gscheit" fördern und führen können. Der direkte Kontakt ist auch wichtig
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gedrückt, und es zeichnet sich bereits Futterneid um Arbeitspakete ab. Es ist davon auszugehen, dass die Stimmung sehr bald kippen wird
Kommunikation
Intransparenz was zukünftige Arbeitsauslastung angeht schädigt m.M. nach absolut das Vertrauen zur FK.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor die Stärke der Firma, jedoch gibt es bereits starke Selektionstendenzen aufgrund von Arbeitspaketen die jemand bekommt, die jene Person interessanter darstellen lässt. So zu mindest meine Meinung
Work-Life-Balance
es kann lange nichts sein und dann die Arbeit wie ein Wasserfall auf einen zukommen. Schwierig zu managen
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens leider sehr von sich selbst überzeugt und sehr stur. Geht kaum auf individuelle Wünsche ein und redet diese auch klein. Leider sind es oft Techniker:innen, die in eine Führungsposition "reinwachsen". Ich finde da sind Schulungen zu wenig.
Interessante Aufgaben
Früher ja
Gleichberechtigung
Passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann dazu nichts sagen leider
Arbeitsbedingungen
Oft wenn Arbeitspakete da sind die wie ein Wasserfall auf einen einprasseln ist es nicht selten, dass jemand am WE sich noch dazusetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann dazu keine Stellung beziehen
Gehalt/Benefits
Mittelfeld bis gefühlt wenig
Image
Die VTU hat ziemlich abgebaut - Mehr und mehr Menschen wechseln zu anderen Firmen. Kunden sind vor allem genervt von Neulingen. Aber zur Verteidigung (der Neulinge): Diese hat man bis dato mit wichtigen Arbeitspakteten die einen wichtigen Lerneffekt hätten m.M. nach oft sitzenlassen. Auch fehlende Schulungen, die in der Vergangenheit sehr viel üppiger waren könnten dazu beigetragen haben.
Karriere/Weiterbildung
Eher Einbahnstraße; ohne Teamleitung, also nur als Spezialist wird man sich schwer tun.