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VTU 
Engineering
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Es wird gschaut das auf einen individuell eingegangen wird. Wenn man Probleme hat versucht die Firma ein Teil der Problemlösung zu sein.
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Initiativen, Motivation, Wertschätzung, Moral, Proaktives handeln...
Fairness, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Flache Hierarchien (noch)
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Alleinstellungsmerkmal, Teamgeist, Zusammenhalt, Wir-Gefühl.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter und deren Eigenständigkeit
Wenig Gehalt
Zu viele Überstunden
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Weiterbildung für nischensegmente, es muss akzeptiert werden das auch Bereiche gefördert werden müssen die nicht das Mainprogramm der VTU sind, ansonsten kann man sie gleich abschaffen!!
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Tlw. hoher Workload
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Habe bis jetzt noch keinen Mangel gefunden
Sozialleistungen ein wenig fehlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben Verteilung an geeignete Personen (dafür Mitarbeiter besser einschätzen)
Vorgesetzte sollten sich einer anonymen Befragung unterziehen damit sie Feedback bekommen
Präzise Aufgaben Abgrenzung und klare arbeitpakete schnüren und delegieren (mehr zeit den Führungskräften geben für Betreuung)
Gutes Personal fördern und faule Leute an die kürzere Leine nehmen
Mehr spielraum beim Gehalt
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Noch mehr in Richtung Sustainability gehen. Endlich die Kapselmaschine aus dem Büro verbannen. Für Mitarbeiter welche öffentlich in die Arbeit kommen einen kleinen Zuschuss zu der Jahreskarte oder dem Rahrrad. Mitarbeiter die mit dem Auto kommen bekommen gratis Parkplätze zur Verfügung gestellt
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Trotz des starken Wachstums nicht den positiven Spirit im Unternehmen verlieren. Mehr Chancen zur Weiterbildung. Wünsche zur Veränderung respektieren.
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Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und Sozialleistungen (Kindergarten, Öffiticket-beteiligung...)
Standorte so wählen, dass sie öffentlich besser erreichbar sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VTU Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt sehr gut.
4
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Miteinander & Teamzusammenhalt wird Groß geschrieben
5
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sehr entspanntes, gutes Klima innerhalb aller Kollegen. Teamfähigkeit wird großgeschrieben und auch gelebt.
Hängt sehr stark vom Team / Abteilung ab - das geht von echt toll bis sehr schlecht.
3
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Direkte Kollegen arbeiten meist gut zusammen
Offen und freundschaftliches Verhältnis
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTU Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, aber dafür werden die Überstunden fast immer korrekt abgerechnet und auch problemlos ausbezahlt.
3
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Hohe Verantwortung und hoher kundenseitiger Druck bei schlechter Bezahlung.
Sozialleistungen (private Pensionsversicherung, Kantine, Obst, Sportinitiativen, Betriebsarzt...) nur wenn es gesetzlich oder kollektivvertraglich unumgänglich ist.
Gehalt und Sozialleistungen sind sicherlich das größte Manko der Firma.
1
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Mehr geht immer, aber grundsätzlich gibt es nichts zu kritisieren!
3
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Gehalt iO aber mehr wird nicht gern gegeben
3
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Gehalt könnte besser sein; meiner Meinung nach zuviele Sozialleistungen (Mineralwasser, Saft, Milch, Essig, Öl,...)
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Das Unternehmen ist ein guter Einstieg unmittelbar nach dem Studium um erste Erfahrungen (technisch, organisatorisch, PM) zu sammeln. Einsatz als Generalist. Keine Expertenausbildung, es werden Mitarbeiter, welche überall einsetzbar sind, benötigt. Vorteil, man bekommt von allem etwas mit. Nachteil, man ist nirgends sattelfest.
Weiterbildung ist nur sehr eingeschränkt möglich um Kosten minimal halten.
2
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Aufstiegschancen sind gegeben. Führungskräfte erledigen die Führungsaufgabe in der Regel On Top zusätzlich zur täglichen Projektarbeit.
Um Weiterbildungstrainings muss man sich selbst kümmern und sind besonders bei externen Trainings schwierig zu genehmigen.
3
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Nur wenn man sich selber kümmert, fragt, einbringt und genug leistet
Nicht jeder bekommt automatisch Weiterbildungen
2
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wird gefordert und gefördert - vollständig zufrieden.
Weiterbildung wird groß geschrieben, Flexibilität gefordert
Könnte ausgeprägter sein, flache Hierarchie daher weniger Karrierechancen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prozessingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Verfahrenstechniker:in8 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTU Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VTU Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie
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