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VTU 
Engineering
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 93 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 93 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade im letzten Jahr hat sich die Vtu zum Ziel gemacht niemanden kündigen zu müssen. Gerade für Arbeiter mit Familien wurde sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen um diese schwere Zeit gut zu meistern
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Initiativen, Motivation, Wertschätzung, Moral, Proaktives handeln...
Fairness, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Flache Hierarchien (noch)
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toller Kollegenzusammenhalt; Firma steht loyal zu den Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten;
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der Arbeitgeber steht loyal zu seinen Mitarbeitern, gutes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildung für nischensegmente, es muss akzeptiert werden das auch Bereiche gefördert werden müssen die nicht das Mainprogramm der VTU sind, ansonsten kann man sie gleich abschaffen!!
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Habe bis jetzt noch keinen Mangel gefunden
für mich ein etwas längerer Arbeitsweg
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Wachstum als dominierende Strategie.
zum Teil zu viel Arbeit vorhanden;
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz des starken Wachstums nicht den positiven Spirit im Unternehmen verlieren. Mehr Chancen zur Weiterbildung. Wünsche zur Veränderung respektieren.
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Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und Sozialleistungen (Kindergarten, Öffiticket-beteiligung...)
Standorte so wählen, dass sie öffentlich besser erreichbar sind.
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Unternehmenskultur als hoher Wert trotz Wachstum bewahren.
mehr auf Umweltschutz achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VTU Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


sehr entspanntes, gutes Klima innerhalb aller Kollegen. Teamfähigkeit wird großgeschrieben und auch gelebt.
sehr hohe Hilfsbereitschaft unter KollegInnen, kein Lästern hinter dem Rücken
5
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Herausragendste Eigenschaft!
5
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Alle helfen zusammen, wenn es darauf ankommt.
5
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Der Grad zwischen Kollegen und Freunden schwindet von Tag zu Tag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTU Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mehr geht immer, aber grundsätzlich gibt es nichts zu kritisieren!
3
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Gehalt iO aber mehr wird nicht gern gegeben
3
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Gehalt könnte besser sein; meiner Meinung nach zuviele Sozialleistungen (Mineralwasser, Saft, Milch, Essig, Öl,...)
2
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Gehalt ist angemessen, jeder Mitarbeiter ist auch privat unfallversichert.
3
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Die Bezahlung ist zwar knapp über dem Kollektiv, jedoch gibt es keine Vorrückungen und Gehlatserhöhungen bekommt man sehr schwer
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind gegeben. Führungskräfte erledigen die Führungsaufgabe in der Regel On Top zusätzlich zur täglichen Projektarbeit.
Um Weiterbildungstrainings muss man sich selbst kümmern und sind besonders bei externen Trainings schwierig zu genehmigen.
3
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wird gefordert und gefördert - vollständig zufrieden.
Weiterbildung wird groß geschrieben, Flexibilität gefordert
Könnte ausgeprägter sein, flache Hierarchie daher weniger Karrierechancen
3
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Schlecht bis gar nicht wenn der Vorgesetzte es nicht für sinnvoll hält was einer Einzelmeinung gleich kommt
2
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Viele Möglichkeit für Erfahrungslernen in Projekten, zusätzlich noch strukturierte Weiterbildungsprogramme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prozessingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Verfahrenstechniker:in7 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTU Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VTU Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie
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