Viel Arbeit, junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter und deren Eigenständigkeit
Wenig Gehalt
Zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben Verteilung an geeignete Personen (dafür Mitarbeiter besser einschätzen)
Vorgesetzte sollten sich einer anonymen Befragung unterziehen damit sie Feedback bekommen
Präzise Aufgaben Abgrenzung und klare arbeitpakete schnüren und delegieren (mehr zeit den Führungskräften geben für Betreuung)
Gutes Personal fördern und faule Leute an die kürzere Leine nehmen
Mehr spielraum beim Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen meistens sympathisch
Aber man hat bei der Menge an Arbeit ein schlechtes Gewissen wenn man etwas abgeben muss
Fachlicher Input von den oberen Führungskräften kann nicht gewährleistet werden und endet oft in falschen Angeboten die der nächst beste ausbaden muss
Kommunikation
Projekte & Aufgaben werden einem zugeschustert je nachdem was vom Kunden gerade benötigt wird
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen arbeiten meist gut zusammen
Offen und freundschaftliches Verhältnis
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO wird gleichgesetzt mit dauernd erreichbar sein und geht sich nicht aus gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den / die direkten Vorgesetzten an und ist stark vom Team abhängig
Ansonsten eher oberflächlich solange der Gewinn stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige halten länger als 2 Jahre durch
Arbeitsbedingungen
Kein richtiges Büro
Oft Container
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selber kümmert, fragt, einbringt und genug leistet
Nicht jeder bekommt automatisch Weiterbildungen