Mehrfachbewertung
Chaotischer C Level
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei VTU Engineering GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die etablierten Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften aus früheren Zeiten agieren nach wie vor gut und entsprechend der früheren Werte des Unternehmens.
Neue oberste Ebene ist ausschließlich zahlengetrieben aber ohne Strategie.
Kommunikation
Die oberste völlig neue besetzte C-Ebene der Firmenhirarchie agiert völlig unstrukturiert und ohne jegliche Kommunikation mit den bestehenden Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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