Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
toller Kollegenzusammenhalt; Firma steht loyal zu den Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten;
viel Arbeit erforderlich;
Workload bei den einzelnen MA etwas verringern;
FlexibilitätEigenverantwortung
Beförderungen nicht nach Kompetenz
Interne stellenausschreibung etablieren
er ist sehr nett zu uns allen find ich
Er macht nicht wirklich was shlecht do
Ich habe keine vorschläge für ihn
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Den Umgang untereinander und die faire bezahlung.
Taggeld ist mit dem unserer Kunden nicht vergleichbar. Keinen Essenszuschuss der Firma. Keine Kantine. Zu wenige Parkplätze.
Ein Betriebsrat um die Geschäftsleitung von den einzelenen Anliegen der Mitarbeiter zu entlasten wäre hilfreich.
Ich komme ins Büro weil ich es gerne tu. Klar könnte ich auch von zu Hause arbeiten aber alles ist sehr familär.
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ja!
Ich arbeite immer noch zu viel, aber nicht weil ich es muss sondern es gerne tu.
Schulungen werden so gut wie ohne zögern bezahlt. Das Mitarbeitergespräch ist nicht nur blabla sondern echte weiterentwicklung.
Mehr geht immer ;), ist aber schon raunzen auf sehr hohem Niveau.
I'm watching you Nespresso machine....
Der Grad zwischen Kollegen und Freunden schwindet von Tag zu Tag.
Jeder ist gleich!
Ich: "Ich komme morgen ned ins Büro, weil schönes Wetter."
Vorgesetzter: "Ja klar kein Thema"
Modernes Iphone 6 und Dell Laptop vom ersten Tag weg. Was will man mehr?
Jeder ist mit jedem bis in die oberste Führungsriege per Du. Am Abend mal mit dem Geschäftsführer ein Bier trinken? Kein Ding.
Jeder verdient mit gleichem Abschluss und Erfahrung das gleiche.
Endlich das machen was ich studiert hab.
Offenheit selbst wenn man Einstwoger ist
NichtsAbsolut. Nichts...........
Zum Zeitpunkt keine Vorschläge
Guter Zusammenhalt durch alle Ebenen, flache Organisationsebenen, Führungskräfte sind in Projekten tätig.
Es gibt aus meiner Sicht keine schlechten Punkte.
Mitarbeiterauswahl nach Eignung, Sprache, vermutlich er Verweildauer auswählen.
Alles, was bei den einzelnen Punkten beschrieben ist
Nichts
Sehr gut, lockere und freundliche Atmosphäre
Gutes Image, aber Bekanntheit könnte noch gesteigert werden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office; kein Problem, Urlaub oder Zeitausgleich in Anspruch zu nehmen
Interne Weiterbildung, auch externe Schulungen werden bezahlt
Grundgehalt nicht überdurchschnittlich, aber marktgerecht; zusätzlich Überstunden extra, bei Unternehmenserfolg Prämie
Langfristige Strategien, kein "Quartalsdenken"
Sehr gut, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Werden sehr geschätzt und auch aktiv eingestellt
Sehr angenehm, wertschätzender Umgang miteinander
Aufgrund der Projektarbeit ist eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Arbeitsplatz notwendig, aber gute Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone...)
Informationen sind auf kurzem Weg erhältlich, sehr gute Transparenz
Das Miteinander ist einzigartig
nichts
weiter an Schulungsthemen arbeiten, Digitalisierung vorantreiben
Anspruchsvoll, aber ausgesprochen tolles Miteinander
Topadresse für Absolventen der Verfahrenstechnik
natürlich werden die Projekte manchmal hektisch, aber Zeitausgleich und Urlaub klappen trotzdem
da läuft gerade Einiges an, Zeichen der Zeit erkannt
marktgerecht
top
die sind sehr geschätzt, es werden auch ältere KollegInnen bewusst eingestellt
sehr gut
alle sind viel unterwegs, aber trotzdem klappt die Kommunikation sehr gut
für die Branche hoher Frauenanteil
kein schematisches Arbeiten, immer Neues
Die Kultur ist richtig gut; aufpassen, dass dies trotz des Wachstumskurses so bleibt
nix
Eingeschlagenen Weg in Kommunikation und va Ausbildung konsequent weiterführen bzw. ausbauen
Spaß beim Arbeiten, reine Du-Kultur, jeder hilft jedem- Top
In der Admin eigentlich sehr geregelte Zeiten, im Projektgeschäft haben die KollegInnen natürlich schon auch zu tun. Neu eingeführte Home-Office -Regelung und Sabbatical sollten da aber auch helfen
Da ist noch was drin, aber auch Einiges im Entstehen
Für einen Mittelständler gute Leistungen, bei Unternehmenserfolg Prämie
Absolut kein Hire and Fire, sondern langfristiges Denken
Kollegiales Vorgesetztenverhalten, keine künstliche Distanz
..der Platz wird schon knapp
Viele neue Ansätze, trotz des Wachstums alle KollegInnen zu erreichen
Durch den Wachstumskurs tolle Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen
Gleichberechtigung m/f
nichts
noch mehr gute Kommunikation von "oben nach unten" und auch umgekehrt gewünscht
So verdient kununu Geld.