Über lange Jahre ein attraktiver Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die WLB ist nur eingeschränkt umsetzbar. Abgabetermine sind ganzjährig einzuhalten. Urlaub in den Schulferien für Eltern nur mit Einschränkung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige und zuverlässige Arbeitnehmer sind in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die ersten, welche gekündigt werden. Sie sind somit nur eine teure Kostenstelle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt und Teamleiter sind weisungsgebunden. Das Management gibt die Entscheidungen vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback. leider ist deine Aussage nicht richtig und eine Verallgemeinerung, die ich so nicht stehen lassen möchte. Solltest du betroffen sein, dann ist die Frustration nachvollziehbar, macht aber die Aussage nicht richtiger. Wenn wir uns von Mitarbeitenden trennen, ist dies nicht aufgrund des Kostenfaktors, sondern unter Einbeziehung aller Faktoren, wie Arbeitsqualität, Team-fit udn auch natürlich aller sozialen Umstände. Wir sind im Gegenteil stolz darauf, viele sehr langjährige Mitarbeitende zu haben, deren Erfahrung und Wissen wir immens schätzen und die wir keineswegs verlieren möchten.