Ihr Unternehmen?

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W. 
Reitinger 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Reitinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W. Reitinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W. Reitinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise nette Kollegen, die Mehrheit ist allerdings stumpf, alkoholsüchtig oder einfach nur super egoistisch

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre super. Weder die direkten Vorgesetzten noch die Chefs interessieren sich wie es den Mitarbeitern geht. Hauptsache die arbeiten und halten den Mund.
Mitarbeitegespräche, Vertrauenspersonen oder gar einen Betriebsrat (ganz heißes Thema!! Eher wird die Firma verkauft, als das selbiger zugelassen wird) gibt es nicht. Wichtig sind die Zahlen, Menschen sind nur das Mittel zum Zweck.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen super gut. Mit dem Rest wenn es dem Jemigen selber hilft.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im Innendienst vorhanden. Ansonsten würde ich diesen Begriff aus dem aktiven Wortschatz streichen. Besonders die Kranführer (nicht alle, auch da gibt es Ausnahmen) müssen sich um alles kümmern, was die anderen Abteilungen nicht selbst machen wollen. Vom Entsorgen von alten Reifen bis zu Besorgungsfahrten für alle anderen Abteilungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich bisher noch nie so schlecht erlebt wie hier!
Direkte Vorgesetzte sind zwar nett, man erfährt allerdings nichts, auch hier gibt es Ausnahmen, manche wissen alles, der Rest erfährt nur das Minimum.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist nicht schlecht. Gute Maschinen, modern und gut ausgestattet.

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