Ein "gutes" Beispiel wie man es NICHT mit Bewerbern umgehen sollte
Verbesserungsvorschläge
Zunächst bekam ich rasch die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung. Es folgte ein Telefoninterview, da ich ca. 200 km entfernt war, was ich als sehr positiv erachtet habe, da ich mir die Fahrt für ein 1-stündiges Gespräch erspart habe. Danach war ein Monat Funkstille. Erst nach mehrmaligen nachfragen bei der HR-Abteilung kam die Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort. Das Gespräch selbst verlief positiv und es wurde mir mitgeteilt, dass mir innerhalb der nächsten 2 Wochen eine Entscheidung mitgeteilt werden würde. Fehlanzeige! Nach 1 Monat hatte ich selbst nochmals nachgefragt. Die lapidare Antwort war: "Vielleicht besetzen wir die Position doch intern. Der Abteilungsleiter ist nicht ganz zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Aber Sie sind noch immer im Rennen." Eine endgültige Absage kam nicht mehr.
Mein Tipp an das Unternehmen: Überlegt euch vor Ausschreibungen was ihr möchtet und lasst Bewerber nicht auf eine eigene Kosten durch halb Österreich gondeln. Zum Spaß macht man nicht!