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Jetzt Profil vervollständigen237 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anders als in vielen Studios hat man hier als Designer seinen eigenen Arbeitsplatz mit genug Platz und Privatsphäre. Man holt sich Feedback wenn man es benötigt und jeder vom Team hilft einem gerne.
Unter Designern kaum bekannt, oder nicht so fortschrittlich repräsentiert wie die Abteilung tatsächlich ist. Teilweise gar nicht bekannt, dass es eine Designabteilung gibt und was diese genau macht. Mehr social media Repräsentation wäre hilfreich.
Faire Stundenaufzeichnung und sehr viel Eigenverantwortung bei der Einteilung der Arbeitszeit. Als Werkstudent kann man frei entscheiden an welchen Tagen man seine Stunden machen kann.
Top Werkstudentengehalt
Kein Konkurrenzverhalten zwischen Mitarbeitenden
Alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt, wenn etwas fehlt kann man es bestellen lassen.
Regelmäßige Feedbackgespräche
Die Aufgaben sind interessant, haben aber einen langen Zeitaufwand. Für Gestalter die gerne immer wieder neue Projekte machen wollen vielleicht zu langatmig. - Geschmacksache.
Möglichkeit von Remote Arbeit
Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen kann manchmal nicht so effizient sein.
Die Speisen in der Kantine kann ruhig besser sein.
Gleitzeit + Gehalt
Kantine
Lange Wartezeit im Hinblick auf Abteilungswechsel
Faule Gruppensprecher
Gruppensprecher die keine Qualifikation hinsichtlich Einschulung haben bzw. lieber ständig am Handy spielen anstatt neue Mitarbeiter ordnungsgemäß einzuschulen. Und generell einen in stressigen Situationen nicht unterstützen. Besser wäre es wenn sich der Abteilungsleiter sich einen besseren Überblick verschaffen würden über die "sogenannten" Gruppensprecher die glauben sie seien zeitweise mehr wert als andere.
Wenn der Gruppensprecher lieber privat am Handy spielt und in der Firma in der Kantine unterwegs ist anstatt seinen Mitarbeiter ordnungsgemäß einzuschulen und zu unterschützen in stressigen Situationen.
Wenn der Gruppensprecher Überstunden aufbaut in dem er den ganzen Tag nur da sitzt und keinen Finger krumm macht dafür aber die Arbeit abgibt die eigentlich in seiner Verantwortung liegen würden.
Produkte und Innovationen
Keine Empathie, keine Führungskompetenz
Endlich Mitarbeiter und deren Anliegen ernst nehmen
Grundsätzlich recht netter Umgangston, es gibt einige Mitarbeiter, die sehr unumgänglich sind
Viele Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma
All In Vertrag, Teilweise Wocheneden gefordert, unflexible Arbeitszeiten, Homeoffice ungerne gesehen
Mittelmäßig
Umweltschädliche Abfälle werden richtig entsorgt, sonst wird Mülltrennung recht wenig Beachtung geschenkt
In der Verkaufsabteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen herrscht starkes "Kostenstellendenken", hauptsache bei mir passt alles, rundherum ist alles andere egal.
Vorgesetzte haben kein Durchsetzungsvermögen, sind sehr konservativ und werden im allgemeinen wenig respektiert.
Am Putzpersonal wird sehr gespart, Werkstätte ist schlecht ausgestattet, zb. keine gute Absaugung
Stark Abteilungsabhängig, vor allem zwischen den Abteilungen oft Kommunikationsprobleme. Es herrscht die schlechte Angewohnheit Mails massenhaft weiterzuleiten ohne diese zu bearbeiten.
Es gibt Frauen in Führungspositionen, allerdings ist die Branche grundsätzlich eher Männerdomäne deshalb etwas schwer zu beurteilen
Die Firma hat grundsätzlich eine Interessante Produktpalette und vielfältige Möglichkeiten um sich beruflich zu verwirklichen
Gutes image am markt gutes firma
Etwas veraltet in der Umgangssprache
Mehr Moderne Arbeitsweise
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gutem Gehalt und attraktiven Rahmenbedingungen und Benefits
Arbeitslast
Bevorzugung von Mitarbeitern mit Kindern
Fairere Aufgabenverteilung
Obstkorb, Abwechselnde Arbeit auf Wunsch
Parkplätze die bei der Nachbars Unternehmen näher sind als der eigenen, schlechtes Klima+ schlechte Führungskräfte
Bessere Benefit, besser Parkplätze, bessere Führungskräfte
Arbeitszeit, Gehalt, zwickeltage frei
Arbeitszeit Gehalt zwickeltage frei
Gerechte arbeitsaufteilung,
Ich fühle mich wohl, ich gehe gern arbeiten
Nachteil ist die sture Arbeitszeit und das nicht vorhandene home Office
Gleitzeit, arbeiten im home Office
So verdient kununu Geld.