Eine Erfahrung reicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muss man leider gut überlegen.
Es gibt die Möglichkeit für ein Job Rad was man leasen kann.
Grundsätzlich ist das Patenmodell gut gemeint - wird aber nur sehr sperrig umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In Verträge sind nicht mehr Zeitgemäß.
die neue lange Kündigungszeit da sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Der sehr lange Betriebsurlaub im Sommer. Wo komplett geschlossen ist. Außer Kundenservice.
Im Winter ist auch mal geschlossen.
Den eigenen Urlaub kann man sich quasi nicht mehr selbst einteilen.
Verbesserungsvorschläge
reale Benefits bereitstellen - Gleitzeit ohne Kernzeit ist im Tagesgeschäft nicht möglich.
Homeoffice gehört heutzutage gefördert. Nicht nur Misstrauen, dass die Mitarbeiter im Homeoffice nicht arbeiten.
Mittagessen könnte gestützt werden. Öffi Ticket könnte gestützt werden.
Keiner hat was von dem frischen Obst dass 5 Minuten nach auffüllen weg ist weil die ganze Produktion sich das nimmt.
Empfangsmöglichkeiten für Handys. Es gibt auch Notfälle und da darf man auch am Privathandy erreichbar sein!
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr kühl und grau gehalten. Klima passt in der eigenen Abteilung nicht. Das liegt an 2-3 Personen. Die denken sie sind die Herrscher.
Kommunikation
Es gibt zwar sehr viele Besprechungen jedoch ohne Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jungen Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Es wird die Gleitzeit ohne Kernzeit groß angepriesen. Bringt jedoch nichts wenn Deadlines fix sind um (sehr bald in der früh) oder am (späten Nachmittag)..
Vorgesetztenverhalten
Habe nur meinen direkten Vorgesetzten kennengelernt. Den Geschäftsfürhrer kannte man nur vom sehen.
Interessante Aufgaben
immer dasselbe. Sehr große Kontrolle vom Vorgesetzten.
Keine Entfaltungsmöglichkeiten. Wurden vom Keyuser unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Keinen Empfang, sehr kühle Umgebung. (grau in grau) keine ordentlichen Bürostühle.
vom Parkplatz muss man ca. 700-900 Meter zum Bürogebäude gehen. weil der Platz für die Maschinen benötigt wird, aber die Geschäftsführung steht immer noch vorm Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja. Bagger udgl. als Emissionsfrei anwerben aber keine E-Ladestationen für die Autos haben..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber halt nicht alles
Image
Nach außen - gutes Marketing!
Innen - man muss sich nur umhören...