Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Pflege Einrichtungen besser
Es wird wenig Rücksicht genommen auf Arbeitnehmer
Faire Behandlung für Mitarbeiter vorallem von Kunden die diese ausnutzen obwohl sie wissen das sie nicht 24h arbeiten dürfen und auch ihre Ruhepausen brauchen.
Supervision, lockere Umgangsform
Alles andere ist sehr anhängig von Kund:innen
Unterdurchschnittlich (besetztes) Büro
Rückmeldungen/Rückrufe bei anliegen und deren Erledigung dauern oft ewig (mehrere Tage oder Wochen)
Diensthandy für Assistent:innen
Jahreskarte der Wiener Linien bzw Fahrkostenersatz, da Dienste oft an verschiedenen Orten beginnen/enden
Stark abhängig von den Kund:innen
Wieder stark abhängig von Kund:innen, allerdings kommt es (meiner Erfahrung nach) sehr oft vor, dass diese wenig Rücksicht auf Urlaub/Wochenende oder ausgemachte Zeiten nehmen.
Man könnte hier Abhilfe schaffen in form einesn Diensthandys für alle pers. Assisten:innen
Auch die WAG (Organisation) ruft manchmal aus dem nichts an und fragt ob man Dienste übernehmen kann wenn man sich in der Vergangenheit manchmal für fixe Zeiten als "Vertretung/Bereitschaft" eingetragen hat, ohne Rücksicht auf aktuelle Dienste, Urlaube.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, eher kleines und schlechtes Fortbildungs-/ Workshop Angebot
Meine persönlichen Erfahrungen, aber bisher waren alle Kolleg:innen sehr nett und Hilfsbereit
Wenig zu tun mit diesen, Erfahrungen allerdings sehr unterschiedlich
Wie oben schon erwähnt evtl Diensthandy. Supervision wird ohne Probleme gewährt. Allgemein wird auf das wohl geachtet, auch wenn vieles oft lange dauert
Oftmals schwierig mit der Organisation, man wartet lange auf Antworten/Rückrufe, wenn die Organisation selbst etwas braucht/möchte wird im Gegensatz allerdings erwartet jederzeit erreichbar zu sein
Eher unterdruchschnittlich, allerdings benötigt man auch keinerlei Ausbildung zur Ausübung dieses Berufs.
Kommt auf die Kunden an
Dass es ein großes und vielfältiges Jobangebot gibt
Die Dauer von Antworten auf Fragen oder Anliegen ist zu lange
Bessere Kommunikation mit dem Office ermöglichen
Respektvolle Arbeitsatmosphäre: Die Zusammenarbeit im Team und mit den Klienten ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt.
Geringe Bezahlung: Die Entlohnung steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung der Arbeit.
Bessere Bezahlung: Eine angemessene Gehaltserhöhung, die der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand entspricht, würde die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen steigern.
Die Vielfalt an Kunden und somit möglichen Arbeitsplätzen
Fehlende Leitung für Arbeitnehmer
An den administrativen Tätigkeiten und der zeitgerechten Kommunikation arbeiten
Allein, dass PA angestellt werden ist ein großer Vorteil (statt freien Dienstvertrag usw.), gute Unterstützung durch Assistenzkoordination, Betriebsrat.
Oft langsame Verwaltung (wegen Personalmangel?), sehr oft sind die Arbeitsbedingungen bei unterschiedlichen Kund_innen ganz unterschiedlich, manchmal sehr schwierig, aber das liegt natürlich an Kund_innen.
Eine "Grundausbildung" am Anfang der Anstellung würde sehr viel Sinn machen und den Job attraktiver machen. Es wird immer wieder wiederholt, dass jede Person was anderes benötigt und das stimmt, aber ein erster Einblick und gewisse Handlungen zu lernen, könnte nur hilfreich sein. Einführungsworkshop in erster Woche der Anstellung, nicht nachdem, wir alles schon herausgefunden werden musste.
Selbstbestimmtes Leben für die Kundinnen als auch für die MitarbeiterInnen.
Bisher nichts gefunden.
Bleiben Sie wie sie sind ♥️
Fairness und Vertrauen sind das wichtigste Kriterium der täglich gelebt wird.
Ich glaube schon. Ich auf jeden Fall.
Die WAG unterstützt behinderte Menschen darin, mit Persönlicher Assistenz ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen und an der Gesellschaft teilzuhaben. Das gleiche gilt für die Persönliche Assistent:innen!
Alles ist möglich, Vereinbarung Sache.
Perfekt und gerecht.
Für Soziales auf jeden Fall!
Immer hilfsbereit und freundlich
Alle sind willkommen.
Wie eine Familie zuhause
Angebote und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ist ausgezeichnet.
Für so einen Unternehmen ist diese Frage überflüssig
Die Arbeit ist sehr vielfältig.
- selbstständiges Arbeiten
- neue Freundschaften, gute Erfahrungen
- gerechte Bezahlung (auf geringfügiger Basis zumindest)
/
- professionellere Umgangsweise mit MitarbeiterInnen (von den Vorgesetzten aus)
- bessere Kommunikation intern - schnellere Infos falls etwas nicht geklappt hat mit Stundenabrechnung etc.
- bessere Beschreibung der Tätigkeiten die geleistet werden müssen (in den Jobanzeigen)
Angenehm
Leider gibt es nicht allzu viele Fortbildungsmöglichkeiten
Man hatte nicht wirklich viel mit seinen KollegenInnen zu tun da man alleine mit der. Person arbeitet, die man begleitet
Die Vorgesetzten waren teilweise ziemlich unprofessionell
Sozialer Arbeitgeber. Fühle mich gut aufgehoben, man kann sich bei Problemen jederzeit an jemanden wenden. Sicherer und zugleich flexibler job.
Siehe oben.
Ihr seid alle super süß im Büro, aber manchmal schon sehr verplant. Es werden Dinge vergessen, oder dauern ewig lange. Vielleicht mehr Leute einstellen oder so.
Und bisschen besseres Gehalt für assistent*innen wäre gut, obwohl ich weiß, dass das im kollektivvertrag geregelt ist.
In der WAG im Büro: alle extrem nett und hilfsbereit. Kund:innen: individuell, bei mir auch sehr nett
Flexibler Job. Das hat seine vor-und Nachteile. aber Die Zeit kann man sich super selbst einteilen.
Kollektivvertrag ist gut. Gehalt könnte besser sein.
Büro: sehr gut. Kund*innen: bei mir bisher auch gut, aber individuell
Sehr nette Kommunikation mit dem büro. sie sind allerdings oft sehr vercheckt und vergessen mal Dinge, oder Sachen dauern lange. Aber sehr lieb.
Viel unterwegs, sehr abwechslungsreich
Sozial und gute Bezahlung, dafür dass man keine Ausbildung braucht.
Die Arbeitszeit und die Einhaltung der Stunden hängt stark von den Kundinnen ab. Manchmal werden von Kundinnenseite Dienste abgesagt und man muss sich selbst um die Einarbeitung kümmern und Vertretungsdienste machen.
Mehr Mitarbeiterinnen in der Assistentkoordination. Es sollte besser auf die arbeitsrechtlichen Regelungen geschaut werden (Arbeitszeit,Überstunden).
Als Assistent hat man keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keine wirklich Vorgesetzten
Man schreibt Dienstpläne selber bzw. macht sich das mit den Kundinnen aus. Manchmal kann es vorkommen, dass Dienste sehr kurzfristig ausfallen und dadurch muss man sich selbst darum kümmern, dass Dienste eingearbeitet werden. Arbeitsrechtlich wurde früher nicht alles eingehalten, es ist aber schon besser geworden.
Tätigkeiten nur nach Anleitung, wird nach einiger Zeit langweilig
So verdient kununu Geld.