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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass uns Assistenten mit laufend Unterstützung und Beratung begleitet wird, man ist nicht alleine.
Arbeit mit Sinn.
Dass wir in allen Belangen ernstgenommen werden
Sehr soziales Verhältnis, sehr familiär alles
Supervision, lockere Umgangsform
Alles andere ist sehr anhängig von Kund:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Aufstiegsmöglichkeiten, einem wird wenig gesagt beim Einstieg, man wird ins halte Wasser geworfen
Unterdurchschnittlich (besetztes) Büro
Rückmeldungen/Rückrufe bei anliegen und deren Erledigung dauern oft ewig (mehrere Tage oder Wochen)
Die Dauer von Antworten auf Fragen oder Anliegen ist zu lange
Hab bis jetzt keine negative Erfahrung gemacht.
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte möglichkeiten geben, besser aufzusteigen und andere speziellere Aufgaben zu übernehmen & das nicht alles so verallgemeinert wird.
Man sollte mehr daran arbeiten, dass wir fair bezahlt werden. Ich bin schon seit 10 Jahren bei der WAG angestellt.
Weiterbildungsangebot ausbauen
Informationsaustausch zwischen Assistenten und Beratung intensivieren.
Faire Behandlung für Mitarbeiter vorallem von Kunden die diese ausnutzen obwohl sie wissen das sie nicht 24h arbeiten dürfen und auch ihre Ruhepausen brauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WAG Assistenzgenossenschaft ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manche Kunden fühlen sich wichtiger als die anderen. Ist normal, wenn jeder sich nach dir richten kann.
Ich hab gesehen, dass auch Menschen mit Behinderung Angestellt sind im Büro der WAG
Hat sicher auch Luft nach oben. Mir ist dazu aber noch nichts Negatives aufgefallen
Hier zählt jeder Mensch gleich.
Für so einen Unternehmen ist diese Frage überflüssig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAG Assistenzgenossenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man kann nicht wirklich gut aufsteigen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, eher kleines und schlechtes Fortbildungs-/ Workshop Angebot
Leider gibt es nicht allzu viele Fortbildungsmöglichkeiten
Als Assistent hat man keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAG Assistenzgenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WAG Assistenzgenossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAG Assistenzgenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAG Assistenzgenossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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WAG Assistenzgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WAG Assistenzgenossenschaft
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