Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAG Assistenzgenossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals schwierig mit der Organisation, man wartet lange auf Antworten/Rückrufe, wenn die Organisation selbst etwas braucht/möchte wird im Gegensatz allerdings erwartet jederzeit erreichbar zu sein
Meine persönlichen Erfahrungen, aber bisher waren alle Kolleg:innen sehr nett und Hilfsbereit
Wieder stark abhängig von Kund:innen, allerdings kommt es (meiner Erfahrung nach) sehr oft vor, dass diese wenig Rücksicht auf Urlaub/Wochenende oder ausgemachte Zeiten nehmen.
Man könnte hier Abhilfe schaffen in form einesn Diensthandys für alle pers. Assisten:innen
Auch die WAG (Organisation) ruft manchmal aus dem nichts an und fragt ob man Dienste übernehmen kann wenn man sich in der Vergangenheit manchmal für fixe Zeiten als "Vertretung/Bereitschaft" eingetragen hat, ohne Rücksicht auf aktuelle Dienste, Urlaube.
Wenig zu tun mit diesen, Erfahrungen allerdings sehr unterschiedlich
Stark abhängig von den Kund:innen