Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAG Assistenzgenossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl die meisten Kund:innen als auch Kolleg:innen sind sehr dahinter, dass wir uns während der Arbeit wohl fühlen.
Darauf hat man selber sehr viel Einfluss. Bei mir passts gut.
Auch wenn wir nur selten aufeinander treffen, habe ich das Gefühl, Kollegialität allen wichtig ist.
Gibt Luft nach oben. Wo nicht? Basis stimmt aber.
Die WAG Assistenzgenossenschaft setzt sich für die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen ein. Barrierefreie Arbeitsbedingungen in der Verwaltung sind ein wichtiges Anliegen der Arbeitgeberin. Es gibt ein offenes Ohr für die Verbesserung von Rahmenbedingungen.