53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial – leider wird es nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es an der Zeit, sich wieder daran zu erinnern, dass ein Unternehmen aus Mitarbeitern besteht und nicht nur aus Hierarchieebenen. Kommunikation sollte nicht erst dann stattfinden, wenn ohnehin schon jeder über fünf Ecken Bescheid weiß. Informationen gehören transparent und rechtzeitig an die Mitarbeiter – und nicht nur in die Chefetage.
Auch ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe wäre ein guter Anfang. Gleiche Chancen und Wertschätzung sollten dabei unabhängig von Geschlecht oder Position selbstverständlich sein und keine Luxusleistung darstellen.
Statt Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und das Weitertragen von Informationen über Kollegen zu fördern, könnte man tatsächlich einmal Vertrauen und Teamarbeit ausprobieren. Auch bei der Aufgabenverteilung wäre etwas mehr System hilfreich: Während sich manche über Überlastung beschweren, kündigen andere, weil sie zu wenig zu tun haben. So schwer kann es doch nicht sein, diese beiden Probleme zusammenzubringen.
Kurz gesagt: weniger Büro-Politik, weniger „Wer weiß was über wen?“ und weniger Hierarchie-Denken – dafür mehr Kommunikation, Fairness, Vertrauen und tatsächliche Wertschätzung. Wäre zumindest ein interessantes Experiment.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten stellen sich hier ganz selbstverständlich über die „normalen Mitarbeiter“. Besonders auffällig: Männer scheinen im Unternehmen deutlich bessere Karten zu haben. Gleichberechtigung fühlt sich jedenfalls anders an.
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber eher schlecht. Gegenseitiges Ausspielen und „Messer-in-den-Rücken-Stechen“ gehören scheinbar zum guten Ton – und werden teilweise sogar von Vorgesetzten unterstützt. Hauptsache, man sammelt möglichst viele Informationen über Kollegen und reicht diese nach oben weiter. Vertrauen? Offenbar nicht Teil des Konzepts.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich okay. Gleichzeitig beschweren sich manche täglich über Überlastung, während junge, motivierte Mitarbeiter kündigen, weil sie zu wenig Arbeit bekommen. Vielleicht wäre eine vernünftige Aufgabenverteilung ja tatsächlich einen Versuch wert.
Kommunikation findet hauptsächlich auf den höheren Ebenen statt – und selbst dort wird eher aneinander vorbeigeredet. Die Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge meist spät oder gar nicht.
Unterm Strich: viel Hierarchie, wenig Transparenz und noch weniger Vertrauen.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird fair und pünktlich. Mit Weiterbildung wird zwar geworben aber eine Chance darauf hat man eigentlich nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Prozesse
Verbesserungsvorschläge
EDV muss moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch beginnt am Kopf ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Abteilungen ist (je nach Abteilung) durchschnittlich. Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen ist hingegen geprägt von massiven Spannungen (je nach Geschäftsführer-Zugehörigkeit, die füreinander keinerlei Sympathien empfinden)
Image
Hinweis: Siehe Bewertung der WAG als Vermieter
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist durchschnittlich. Home Office wird zwar offiziell angeboten aber de facto von der Geschäftsführung strikt abgelehnt. Wer Home Office nützen möchte, sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen wurden in den letzten Jahren stets von außen neu besetzt. Interne Karrieren sind kaum erkennbar und wenn doch, dann Männern vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich - von sehr schlecht bis gut
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Wertschätzung seitens der Mitarbeiter - lebt aber selbst das Gegenteil vor. Keine Transparenz, permanentes Misstrauen bzw. "top secret - Verhalten", nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar neu, aber nur Abteilungsleiter verfügen über ein eigenes Büro. Alle anderen sitzen im Großraumbüro. Trotz Teppich und Pflanzen ist die Lärmbelastung hoch. Durch ständige Rochaden werden den Mitarbeitern immer wieder andere Arbeitsplätze zugeteilt.
Der Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln eher schwierig zu erreichen. Für einen TG-Stellplatz verlangt der Arbeitgeber EUR 35 pro Monat vom Mitarbeiter.
Hunde sind im Büro ausdrücklich verboten.
Kommunikation
Goldene Regel: Rede nur über Dinge, die dein Chef hören mag. Andere Meinungen sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Von ca. 15 Abteilungen gibt es seit kurzem EINE Abteilungsleiterin (von außen neu besetzt). "Aus Vorsicht" wurde diese Abteilung um die Hälfte reduziert. Frauen machen hier kaum Karriere.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen kann die frühere Gemeinnützigkeit nach wie vor nicht abschütteln - es arbeitet solide, Innovation sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angestellte belieben wirklich lange und gehen meistens erst wenn die Pension ansteht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist Chaos, aber es gibt nie Stress oder einen Schuldigen
Interessante Aufgaben
Büroarbeit halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Bewertungen sind großteils super, sind schließlich überwiegend Marketingrezensionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hickhack wohin man schaut
Work-Life-Balance
Burnoutgefahr besteht eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Punktuell gut, überwiegend nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel
Kommunikation
Wertschätzung, Ehrlichkeit sucht man hier vergeblich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann überalles reden und jederzeit nachfragen, man wird nicht blöd angeschaut!
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut unsoziale Firma
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Altherren Verein
Vorgesetztenverhalten
Untragbar.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht sehr auf seine Mitarbeiter ein, vermittelt einen sehr hohe Arbeitssicherheit
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung und Authentizität meiner Kollegen gegenseitig ist großartig und ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Sowohl flexible Arbeitszeiten als auch die Konsumation von Urlaub wird als stelbstverständlich angesehen. Es ist jederzeit möglich sich mit dem Vorgesetzen abzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir bereits mehrere Seminare und eine weitere Ausbildung in meinem Fachbereich ermöglicht
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele Soziale Leistungen und Unterstützungen, (Öffi Ticket, Autobahnpickerl, Unterstützung Fitnesstudio etc.)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld ist der starke Kollegiale Zusammenhalt sehr zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Die Führung des Teams meines Vorgesetzen ist bemerkenswert. Der Vorgesetze meistert seine Führungsposition sehr gut. Jeder Konflikt wird auf sachlicher, kooperativer und menschlicher Ebene gelöst und man kann jederzeit seine Anliegen anbringen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell ist alles vorhanden was benötigt wird. Das Büro ist sehr geräumig und gemütlich
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktionieren meiner Ansicht nach sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mir wurde von Anfang an die Möglichkeit gegeben mir einen Einblick in alle Abteilungen und Aufgabenbereiche zu verschaffen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gesamtbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ein Unternehmen wie die WAG wird kaum in den Insolvenz rutschen -
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend , kollegial
Work-Life-Balance
naja ich weiß von Erzählungen das es gibt aber ich bin noch nicht in den Genuss gekommen - wegen der derzeitigen Situation Corona
Karriere/Weiterbildung
Naja ich denke die WAG wird in den kommenden Jahren sicher einen enormen Wechsel an Arbeitnehmer haben da viele MA sehr lange schon im Unternehmen sind und da hat man wenn man möchte sicher Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon einige Erfahrungen die nicht immer positiv waren in der Vergangenheit - aber hier fühle ich mich als ob ich angekommen wäre.
Mein Mann sagt immer nachdem ich schon einige Unternehmen gesehen vielleicht bist jetzt im Hafen gelandet.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja da kann ich nicht sehr viel dazusagen
Kommunikation
egal wo ich Hilfe brauche und wie oft ich nachfrage - es wird einen immer geholfen ohne böse Worte
Gehalt/Benefits
ich persönlich habe Abstriche machen müssen - war mal in Elektroindustrie tätig da ist der KV schon ein anderer. Allerdings wenn ich die Essengutscheine noch dazurechne und den sehr nahen Arbeitsweg finde ich das total passend für mich
Gleichberechtigung
vielleicht nicht immer -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WAG Wohnungsanlagen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden WAG Wohnungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WAG Wohnungsanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.