Kosten vor Kompetenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Wertschätzung. Bevorzugung gewisser Mitarbeiter durch den Vorstand, der Rest muss sich mit dem zufrieden geben was er hat.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz der Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt werden, es wird allerdings sehr oft auf die Personalkosten geschaut. So verliert die Sparkasse an Qualität, auch ihren Kunden gegenüber. Und der Vorstand sollte auch die Probleme wahrnehmen anstatt sich in ewigen Entscheidungsprozessen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Führungskräfte weder fachlich noch hinsichtlich der Softskills geeignet. Ungleichheit wird von oben herab gelebt.
Kommunikation
Eine großer Punkt, der von vielen Mitarbeitern in mehreren Umfragen kritisiert wurde - geändert wurde nichts
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an...
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung, fachliche Einschränkung, keine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Leider nein
Gleichberechtigung
Nicht gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Manche konnten in Altersteilzeit gehen, mache nicht. Begründung dafür gab es keine.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen und Büroräumlickeiten sind großteils veraltet, die Umbau-Prozesse sind sehr schleppend.
Gehalt/Benefits
Die Bank lebt von ihrem KV, der eine ganz gute Entlohnung gewährleistet.
Image
Na ja, nach meiner persönlichen Meinung eher schlecht...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht im Betrieb. Kompetenz und Leistung zählen nicht. Fortbildungsmöglichkeiten gibt es kaum.