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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waldviertler Sparkasse Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Waldviertler Sparkasse Bank

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Waldviertler Sparkasse Bank

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
50%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
45%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
45%
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren
Umgang miteinanderModern
40%
Intransparent sein
FührungTraditionell
35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind grundsätzlich schon um den Mitarbeiter bemüht. Teilweise wird aber über den Mitarbeiter hinweg entschieden und man muss diese Entscheidung so annehmen, wie entschieden - egal wie negativ diese Entscheidung ist

Juni 2026Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich immer Ausnahmen. Im Großen und Ganzen habe ich persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht.
Habe aber leider auch viele negative Eindrücke über Dritte mitbekommen.

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern Abzug, weil man für jede Tätigkeit oder jeden Schritt Bewilligungen von Vorgesetzten benötigt. Sehr eingeschränkte eigene Entscheidungskraft

Juni 2026Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erst in letzter Instanz mit einem gesprochen - vieles passiert hinter dem Rücken

Juni 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Führungskräfte weder fachlich noch hinsichtlich der Softskills geeignet. Ungleichheit wird von oben herab gelebt.