26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Will sich das wirklich jemand antun?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen im Hotel um vier Euro für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel um das alles zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, etwas für die Mitarbeiter tun, Arbeitsbedingungen verbessern, bei guter Leistung einmal eine Gehaltserhöhung die nicht nur vom Staat kommt, den Mitarbeitern auch mal dieWahrheit sagen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden trifft es Wohl am ehesten.
Image
Früher hatte die Firma einen guten Ruf, jetzt ist sie am Boden. Es wird nur mehr schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt und das mindeste gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über ChatGPT?
Gehalt/Benefits
Auch wenn man sich noch so bemüht, eine Gehaltserhöhung ist nur gesetzlich drin.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen gegeben, aber nur bei wenigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die einem Honig um den Mund schmieren und nicht die Wahrheit sagen sind für mich keine Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Naja. Investiert wird Nix. Da wird lieber gespendet. Absaugung, Klimaanlage, Fremdwörter für Waldviertler Werkstätten. Da müssen die Arbeiter lieber im Stab arbeiten oder im Nebel vom Kleber. Sehr gesundheitsfördernd.
Kommunikation
Miteinander wird natürlich gescheit geredet und hinterrücks ist es dann ganz anders. Jeder zerreißt sich das mal über den anderen.
Gleichberechtigung
Die obersten verdienen sehr gut, die anderen bekommen Mindestlohn. Gehaltserhöhung hat es bisher nur die gesetzliche gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden. Immer nur die alten Produkte. Es gibt wirklich nichts Neues darum kaufen die Leute auch immer weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hallo. Hallo. Hallo. Hallo.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4€ Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Endgültige Pensionierung vom Chef
Arbeitsatmosphäre
Ab 16 Uhr beginnt erst der Tag des Chefs
Work-Life-Balance
Streich das Life, nach 16 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet zuhause statt
Gehalt/Benefits
Das Mindeste vom Mindestlohn, in Einzelfällen drunter
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist hier sogar doppeltes Leid
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für den Geschäftsführer, einen halben für den Chef, 0 für die Gattin
Arbeitsbedingungen
Ab 16 Uhr
Kommunikation
Nicht vorhanden, auch im übertragenen Sinne
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht nur ein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schrems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr gut. Wie überall gibt’s auch Ausnahmem
Image
Vorbildhaft was Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betrifft
Work-Life-Balance
Wenn viel Arbeit ist kann’s schon mal mehr werden. Aber ZA jederzeit möglich. Vernünftige Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten Top, Weiterbildung intern und extern
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top, Gehalt nach KV. Bei angemessener Leistung Überzalung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht’s fast nicht. Sonnenstron, gratis Bio Gwmüse für Mitarbeiterinnen, kosteljoswe Betriebsarzt, Unterstützung für Mitarbeiterinnen in Not
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sehr gut. Natürlich gibt’s auch mache Einzelgänger, die ihre persönlichen Bedürfnisse in den Vordergrund stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeitende, Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich besser als in allen anderen Unternehmen, in meinen bisherigem Jobs.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber bei der Größe der Firma und der derzeitig schwierigen wirtschaftlichen Lage im stationären Handel nicht verwunderlich
Interessante Aufgaben
Für aufgeschlosse Mitarbeitende gibt es eine große Vielfalt an interessanten Aufgabenbereichen
Gleichberechtigung
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Toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte etwas höher sein
Verbesserungsvorschläge
Gössere produktauswahl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Waldviertler Werkstätten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeigt Selbsteinsatz und den Willen, es besser zu machen, anstatt dieselben Fehler von früher zu wiederholen. Setzt sich eng mit den Mitarbeitern auseinander, holt Meinungen und Ratschläge von Mitarbeitern ein und setzt sie um. Hat immer ein offenes Ohr für diverse Probleme und versucht, für jedes einzelne davon eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Normalarbeitszeit 6:00 Uhr bis 14:30 Uhr. Zweimal im Jahr Hausmesse am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Gibt in dieser Firma genug zu tun. Nur, weil man als dieses oder jenes angefangen hat, heißt das nicht, dass man zwei, fünf, zehn Jahre später immer noch das gleiche tut. Es gibt Mitarbeiter, die gefühlt schon jede Abteilung durch haben, so gut wie alles beherrschen und dadurch auch überall eingesetzt werden können.
Gehalt/Benefits
Bezahlung Kollektivvertrag + sehr viele Sozialleistungen (jede Woche gratis Gemüse für jeden Mitarbeiter, ermäßigter Eintritt, Tickets zu diversen Veranstaltungen, gratis Teilnahme an Seminaren unserer GEA-Akademie)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr stark ausgeprägt. Strom wird (dank hauseigenen Solarpaneelen) selbst hergestellt und was zu viel ist, wird ins Stadtnetzwerk eingespeist. Die Materiealien zum Arbeiten sind hochwertig und kommen allesamt aus dem europäischen Raum - nur unter guten Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Hätte ich früher vielleicht mit 1 - 2 Sternen bewertet, mittlerweile aber geben die Chefs sich richtig Mühe. Luft nach oben ist natürlich immer noch, aber der Weg ist definitiv schon mal der richtige ;)
Arbeitsbedingungen
Es fehlen oft diverse Materialien, weshalb Aufträge immer wieder mal nicht zeitgerecht bearbeitet werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt, ehrlich gesagt, ziemlich zu wünschen übrig. Im Team selbst funktioniert die Kommunikation super, aber teamübergreifend oder von oben kommen Informationen oft zu spät oder erst dann, wenn man selbst den Leuten nachrennt. Von allein kommt da keiner.
Interessante Aufgaben
Gibt jeden Tag etwas anderes und man weiß nie, was kommt. Abwechslung ist gesichert :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Am besten gar nicht dort anfangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird vor die tatsache gestellt, dass man entweder Stunden reduzieren muss oder 1 Monat stempeln gehen muss. Wenn man dem Befehl der Obrigkeit nicht folgt, kann man gehen. Arbeitsrechtlich sehr bedenklich
Verbesserungsvorschläge
Ruhigere Führung, bessere Transparenz
Gehalt/Benefits
bekommt Mindestlohn und aber ab und zu irgendwelche Boni, die keinen Sinn ergeben
Kollegenzusammenhalt
hinter den Rücken wird über jeden ausgehaut, kein kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte
Kommunikation
nicht vorhanden, man muss immer Angst haben angeschrien zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, auch wenn ich davon weder Strom noch Benzin noch Miete bezahlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz von Theorie und Praxis ist eklatant.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, Mitarbeitern vertrauen - dann arbeitet es sich leichter.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, weil einem viel versprochen wird und die Erwartungshaltung (noch) groß ist. Je länger man dabei ist, desto mehr fehlt einem die Atmosphäre.
Image
Das Image nach außen könnte zum Image nach innen nicht unterschiedlicher sein.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung war dies zwischendurch unmöglich, da von der Führungskraft der Arbeitsaufwand völlig falsch eingeschätzt wurde. Wer nicht fertig wird, ist nicht schnell genug und muss dann eben (unbezahlte weil selbstverschuldete) Überstunden leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Es werden interne Seminare angeboten, die man dann umsetzen könnte, wenn die Firma offen dafür wäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Kollektiv, dafür gibt es super Sozialleistungen (Kaffee, Gemüse-/Eier-/Käse-Kisterl für Mitarbeiter, Masseure, preiswertes Bio-Mittagessen,...) Wenn man das nicht will/braucht, hat man eben Pech. Für die Bemessung von Arbeitslosengeld bzw. Pension hilft das auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ist vorhanden. Die Erwartung wird aber nicht erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, jeder ist ersetzbar - auch ein Mitarbeiter nach 20 Jahren.
Schlecht, weil die "Jungen" kann man noch biegen wie man sie braucht, die "Alten" nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, speziell gegenüber (starken) Frauen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Wenn der Betriebsarzt sich einsetzt, kann man sogar Besserung erfahren.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wenn, dann nur in Form von nicht enden wollenden Monologen von oben herab. Die eigene Meinung zu kommunizieren bedeutet den Job zu riskieren. Speziell für Frauen.
Gleichberechtigung
absolut nicht!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich und wechselnd
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schrems gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen und das Herziehen über die eigenen Reihen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat vor jedem Angst, Vertrauen Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Fremdbegriff. So etwas kennt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben, einander ausspielen ist die Hauptsache.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur geschrien oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Unhygienischer Arbeitsplatz. Verantwortung kennt niemand dafür.
Kommunikation
Findet nicht oder so verzögert statt, dass man gar nicht kommunizieren muss.
Gehalt/Benefits
Zu niedrig. Knapp kalkuliert.
Gleichberechtigung
Kennt man nicht.
Interessante Aufgaben
Solange man nicht selbst anpacken muss, überlässt man diese den Mitarbeitern, die auf sich alleine gestellt sind.
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schrems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie der Nachhaltigkeit und die Schuhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation intern und das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Entscheidungsebene einführen!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung von Oben gibt es selten - man wird eher heruntergemacht und angeschrien - ob man tatsächlich einen Fehler gemacht hat ist nebensächlich.
Image
Die Philosophie wird leider nicht so gelebt wie sie vorgetragen wird...schade!
Work-Life-Balance
Konnte ich mir generell selbst einteilen bzw. war mir das damals auch ganz recht länger zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Bezahlung recht niedrig, aber das weiß man ja im Vorhinein? Gehalt kommt Pünklich und es gibt einige solide Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Entwicklungshilfe und nachhaltige Materialien wird geachtet - aber es ist auch nicht immer alles Gold, was glänzt...
Kollegenzusammenhalt
..ist generell gut, sonst würde man es nicht aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ungesunder Umgang mit den Angestellten/Arbeitern, ob eine Idee gefällt oder nicht wird je nach Stimmungslage entschieden. Man kann nie wirklich was richtig machen...
Arbeitsbedingungen
Hatte alles was ich brauchte.
Kommunikation
Da Entscheidungen nicht selbst getroffen werden dürfen muss man immer auf die Obrigkeit warten - hat man dann eine mündliche Entscheidung bekommen, kann diese am nächsten Tag schon wieder anders lauten.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben und Bereiche um sich selbst einzubringen und kreativ zu werden doch da werden die Angestellten nicht angehört - das Entscheidet alleine die Obrigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmste Erfahrung mit einem Arbeitgeber - schreckliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Schrems gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten und der Umgang mit Arbeitern/Mitmenschen. Das alle in ständiger Angst leben zusammengeschrien zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fürchterlich. Jede/r MA lebt in ständiger Furcht von Oben eine drauf zu bekommen. Anschreien ect. gehören zur Tagesordnung. Kollegen/innen spielen sich gegenseitg aus. Ein Kampf zwischen normalen MA und Oben steht an der Tagesordnung. Man verspricht alles und bekommt nichts.
Image
Nach Außen hin gibt es manche Menschen die die Firma gut heißen, die wissen aber leider nicht wie es wirklich hier zugeht.
Work-Life-Balance
Es wird eine gute Work-Life-Balance vorgegaukelt - es hält sich im Endeffekt keiner daran bzw. wird man angemozt wieso man gewisse Dinge (z.B. Homoffice - Homeoffice wird vereinbart - gibt es aber nciht) macht die vereinbart wurden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten - außer die Internen Seminare/Kurse darf man besuchen, die sind aber relativ uninteressant.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann man mit der Personalabteilung vereinbahren - es wird schlussendlich nicht bezahlt bzw. wird versucht weniger zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es nach Außen hin so scheint, blickt man tiefer sieht man die wahren Hintergründe
Kollegenzusammenhalt
Das Team war/ist teilweise ok und muss zusammenhalten sonst wird es mehrmals am Tag angeschrien
Umgang mit älteren Kollegen
es werden alle gleich schlecht behandelt/bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben ihr Bestes! Von ganz Oben ist das Verhalten wirklich schrecklich, man wird angeschrien, richtig klein gemacht, unter Druck gesetzt. Meine persönlich schrecklichste Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende, die Büroräumlichkeiten sind sehr unhygienisch. Manche Kollegen rauchen/dampfen in den Büros. Macht man sie darauf aufmerksam ändert das nichts
Kommunikation
Fürchterlich. Keine/r kennt sich aus, alle machen irgendwas. MA die keine Ahnung von der Materie haben, mischen sich in andere Abteilungen ein. Wenn sich manche MA nicht durchsetzen können beschweren sie sich oben und der paukt dann das durch, ob es gut oder schlecht ist, ist egal.
Gleichberechtigung
es werden alle gleich schlecht behandelt/bezahlt
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es interessante Aufgaben, die aber keiner machen darf - weil das von Oben wieder abgedreht wird. Ganz Oben bestimmt wo es lang geht und sei es, wie ein kleines Plakat, Post oder Bild auszusehen hat. Die MA haben keine freie Entscheidungskraft. So kann es passieren, dass man den ganzen Tag ein Schild/Bild macht, dass 60ig mal hin und her geht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waldviertler Werkstätten durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Waldviertler Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waldviertler Werkstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.