Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wallner 
Automation 
- 
Elektronikentwicklung
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wallner Automation - Elektronikentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wallner Automation - Elektronikentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wallner Automation - Elektronikentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Persönlich und warmherzig sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    29%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie eine große Familie

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich den Urlaub völlig frei einteilen, ohne dass man den Chef fragen muss.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. In den Gemeinschaftsräumen, in denen täglich die Pausen verbracht werden, kommen Mitarbeiter*innen aus allen Abteilungen zusammen und es herrscht ein gutes, ausgelassenes Verhältnis im gesamten Team.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl zwischen Mitarbeitern untereinander und zwischen Mitarbeitern und dem Geschäftsführer herrscht eine offene und zwanglose Kommunikation. Jeder ist bemüht, ein offenes Ohr für andere Teammitglieder zu haben.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Firma ist sehr stark.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist bemüht, den Angestellten in dieser Angelegenheit so gut es geht entgegenzukommen. Solange die Arbeit erledigt wird, hat er grundsätzlich sehr viel Verständnis für private Wünsche/Angelegenheiten/Vorhaben.

Bewertung lesen