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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die wirklich abwechslungsreiche Arbeit.
Das Bürogebäude / die Räumlichkeiten.
Die Möglichkeit an innovativen Entwicklungen für den internationalen Markt mitwirken zu können.
extrem interessante Aufgaben in der Elektronik-Enwicklung samt Firmwareentwicklung.
Das Firmengebäude ist modern und es gibt ausreichend Parkplätze vor dem Haus.
Dass die Angestellten ihren Urlaub selbständig planen können
dass jeder mit viel Eigenverantwortung die Projekte abarbeiten kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die damalige Ablehnung eines berufsbegleitenden Studiums, obgleich andere Kollegen diese Chance definitiv wahrnehmen konnten.
Hier kann man einen Roman schreiben. Mit einem Obstkorb und einem Bahnhof in 3 Kilometer Entfernung macht man die Defizite nicht wett. Es werden oft Stellen ausgeschrieben, die gar nicht zu vergeben sind. Man will sich dadurch einen Überblick schaffen und behält sich die Unterlagen, wenn man dringend jemanden braucht. Der Chef ist ein regelrechter Kontrollfreak. Mit Problemen oder Anliegen braucht man nicht kommen, das wird entweder belächelt oder ignoriert. Einige Mitarbeiter werden sehr bevorzugt, die können sich alles erlauben. ...
Der Geschäftsführer möchte alle bis ins letzte kontrollieren und verlangt auch das Passwort von manchen Mitarbeitern für das Outlook.
Es herrscht teilweise frauenfeindliche Atmosphäre, ein beliebter Spruch: "Es frauelt", weibliche Mitarbeiter müssen sich häufig von oben herab behandeln lassen. Doe Bezahlung ist ein Witz, Überzahlung gibt es nicht.
Es gibt keine Gleichbehandlung, die Lieblinge des Geschäftsführer können sich alles erlauben, die anderen werden schon für Kleinigkeiten zur Rechenschaft gezogen.
Die positiven Bewertungen sind unglaubwürdig.
Manchmal eine ineffiziente projektaufteilung
Verbesserungsvorschläge
Sehr großer Einmannbetrieb. Der Chef würde am liebsten alles selbst machen und bis ins letzte kontrollieren. Er sollte seinen Angestellten mehr vertrauen und gute Mitarbeiter:innen nicht vergraulen. Vielleicht sollte man mal reflektieren, warum in den letzten Jahren eine Vielzahl von Mitarbeitern gekündigt hat.
Aufhören die Entwickler besser zu behandeln als die restlichen Mitarbeiter. Nachdenken warum in den letzten Jahren bzw. Monaten so viele gute Mitarbeiter gekündigt haben. Auch mal auf die Meinungen der Mitarbeiter hören und diese nicht lächerlich machen.
Mehr Kommunikation mit den mitarbeiter
Habe keinerlei Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wallner Automation - Elektronikentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird wirklich versucht, die Aufgaben spannend und abwechslungsreich zu halten.
Das ist noch das positivste
Interessierant und abwechslungsreich, man lernt viel Neues
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wallner Automation - Elektronikentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur den GF und den Rest, Karrieremöglichkeiten gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wallner Automation - Elektronikentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wallner Automation - Elektronikentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wallner Automation - Elektronikentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wallner Automation - Elektronikentwicklung als eher modern.
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