Walser 

Fahrzeugbau

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem fast zweistündigen, sehr positiv verlaufenen Erstgespräch zeigte Walser großes Interesse an einem Folgetermin. Eine dreieinhalbstündige Gesprächsrunde mit fünf Führungskräften einschließlich Geschäftsführung wurde detailliert geplant und schriftlich bestätigt.

15 Tage später die lapidare telefonische Absage: Stelle bereits besetzt. Keine nähere Erklärung.

Erst größtes Interesse demonstrieren, dann eine derart aufwendig organisierte Gesprächsrunde ohne angemessene Erklärung absagen - ein organisatorisches Armutszeugnis!

Nicht die Absage ist das Problem, sondern der eklatante Widerspruch zwischen zuvor demonstriertem Interesse und anschließendem Verhalten.

Wer bereits Bewerber so behandelt, weckt erhebliche Zweifel an der gelebten Wertschätzung und Führungskultur.

Verbesserungsvorschlag: Weniger Lippenbekenntnisse, mehr Respekt, Verlässlichkeit und Professionalität!