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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Hauptchef Scheibenstock ist echt eine liebe Person
Zahlung und Zahlunstag
Kurse anbieten zum anmelden
Andere Arbeitszeiten
Ist wie in der Schule, jeder hat seine Gruppe
Ist eine Katastrophe
Es geht
Nur für Lehrlinge, Geselle haben keine Möglichkeit
Gibt es nicht , man geklaut den anderen
Lehrlinge haben kein Respekt
Ist ein Unsympathischer
Ist schon gut , aber sie sollen bitte die Arbeitszeiten wieder ändern
Die Hälfte redet blöd oder schreien dich an
Also Gut verdienen tut man schon
Gibt es nicht
Feuerwehrfahrzeuge ist Mal was anderes als ein Auto
Bessere Einbeziehungen der Mitarbeiter.
Metallkollektiv statt holzkollektiv.
Ehrliche feedbacks ohne Aufforderung.
Mitarbeitergoodies (fitness, freizeit, teambuilding Maßnahmen,…)
Produktionsteam hat super zusammenhalt
Versprechen werden gemacht aber nicht eingehalten
Alles wird von oben beschlossen ohne das man mit einbezogen wird
Gesäftsführung ändern, Interesse an Mitarbeiter, Konsequenzen einführen
Gegen einander statt miteinander
Kommt darauf an, gewisse dürfen alles
Leider kein Zusammenhalt
Nicht ehrlich, keine Führung, keine Struktur,
Keine Kommunikation, die Geschäftsführung hetzt Mitarbeiter gegen einander
Hat sich in den letzten Monaten erheblich verbessert. Endlich hat wieder jemand die Zügel in der Hand dem das Unternehmen und seine Mitarbeiter am Herzen liegen.
Ein bisschen besser geht immer.
Man wird immer unterstützt wenn man eine Weiterbildung machen will und es gibt mehr als ausreichend Aufstiegschancen im Unternehmen.
Mann wird überaus fair und leistungsgerecht entlohnt.
Eine eingeschworene Truppe bei der alle sich mit Respekt und Höflichkeit begegnen.
Das Know-how von erfahrenen Mitarbeitern wird extrem geschätzt.
Jeder hat mal einen schlechten Tag aber im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren.
Es wird auf den einzelnen Arbeiter eingegangen und dessen Bedürfnisse berücksichtigt.
Der Austausch unter den Abteilungen wird kontinuierlich besser.
Was gibt es interessanteres als Feuerwehrfahrzeuge zu bauen.
Jedes Projekt ist anders, sehr abwechslungsreiche Arbeit
Chaotische Betriebsorganisation, keine Systematisierung, und den Techn. Leiter interessiert das nicht.
Regelmässige Kommunikation an die Mitarbeiter beibehalten!!
Nicht nur die Geschäftsleitung hat Ideen, wir auch!
ist ok, manchmal am Samstag, oder länger, wenn es rund geht
Wenn man darum kämpft, dann kann man Kurse machen, vom Management selber kommt da nichts proaktives
Je lieber man dem Vorgesetzten ist, desto besser ist das Gehalt
Untereinander schaffen wir alles!
Wissen der älteren wird geschätzt
Kein wirklicher Leader mehr im Haus.
Der einzige, der systematisch Mitarbeiter informierte, ist nicht mehr da.
"Frauen brauchen wir in der Technik keine, das schafft nur Probleme, die sollen in der Verwaltung arbeiten"
Projekte sind sehr abwechslungsreich, da jedes anders ist!