Familienbetrieb der Jahr für Jahr an Image verliert u d falsche Personal Entscheidungen trifft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung für das was einem abverlangt wird. Immer mit einer Prämie werben die man sich so und so erarbeiten muss.
Mitarbeiter die neu eingestellt werden verdienen it gering weniger wie langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung und wissen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten auf den Mitarbeiter schauen und fördern. Agieren nicht reagieren. Idee eines Mitarbeiters nicht als seine verkaufen.
Kommunikation
Viele arbeiten nur für dich
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird mittlerweile groß geschrieben! Sozialbewusstsein ist stark verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
Image
Das Image nimmt schaden durch falsche Personalentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man sich weiterentwickeln….leider wird man oft klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst. Eine nicht zufriedenstellende Zusammenarbeit mit der Führungskraft ist verständlicherweise sehr belastend. In diesem Zusammenhang können wir gerne ein 4-Augen-Gespräch mit der Geschäftsleitung anbieten um Feedback zu geben und offene Fragen zu besprechen. Bitte nicht zögern und einen Termin unter 05577 8131 6911 vereinbaren – der Termin und das Gespräch werden natürlich streng vertraulich behandelt. Selbstverständlich steht auch die nächsthöhere Führungskraft oder die Personalabteilung jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Zu dem negativ bewerteten Punkt „Gehalt und Sozialleistungen“ möchten wir gerne kurz Stellung nehmen: Gerade im letzten Jahr wurde bei den freiwilligen Sozialleistungen viel bewegt: Die Erhöhung des täglichen Essenszuschuss von 4 Euro auf 6 Euro, die Einführung unserer „bösch Benefits Plattform“ mit vielen Rabattmöglichkeiten, die „bösch Bar“ mit kostenlosen Feierabendgetränken und nicht zu vergessen die zusätzlichen 1.000 Euro „Teuerungsprämie“, die im letzten Herbst allen 700 Mitarbeitenden steuerfrei zur Verfügung gestellt wurden.