Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Bösch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert sofern man mit wenig Erwartung und viel Geduld versucht seinen Standpunkt zu erklären. Umsetzung funktioniert 2 Wochen lang danach ist alles beim Alten.
Kundendiensttechniker unter sich sind Top strukturiert.
Viel Arbeit wenig Geld, Man bringt seine Leistung mehr als über dem Soll dennoch wird in diesem Job weder Anerkennung noch Dankbarkeit die Folge sein.
Hoffnungslos Überforderte Führungskräfte die beinahe täglich schreien (Personalnot, Leistungsdruck), zusätzlich wird versucht weit außerhalb des Aufgabenbereichs die Fehler zu suchen um sich selbst nicht schuldig fühlen zu müssen.
Wenn man nicht blockiert wird durch Vorgesetzte, Bürokratie und einfach seinen Job machen kann ist das Aufgabengebiet selbst ein richtig guter abwechslungsreicher Job, zusätzlich freies lösungsorientiertes Arbeiten möglich. Leider in diesem Betrieb nicht erlebt die letzten paar Jahre
Hier dominiert der Überwachungsstaat, als Kundendiensttechniker muss man stets damit Rechnen das man kontrolliert wird. Arbeitsanweisungen unklar aber wenn es daneben geht ist man Schuld. Führungskräfte leiden unter Kontrollwahn. Viel Arbeit wenig Geld, Rechtlich aber natürlich im Graubereich dabei. Leistungsdruck wird stark ausgeübt.