Walter 

Heindl 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung bei uns gemacht haben.

Zur Frage der Heiratsurkunde können wir nur festhalten, dass diese ausschließlich aufgrund von lohnverrechnungstechnischen Erfordernissen, wie z.B. Familienbonus, erfasst werden. Ein Nichtvorlegen kann unter Umständen sogar finanzielle Nachteile für den/die Arbeitnehmer/in nachsichziehen. Da wir hier nicht zwischen weiblichen und männlichen ArbeitnehmerInnen unterscheiden, agieren wir hier sehr wohl „genderneutral“. Falls mit dem Begriff „menschenrechtlich“ konkret die Staatsbürgerschaft unserer ArbeitnehmerInnen gemeint ist, so möchten wir hier auch mit Nachdruck festhalten, dass wir bei der Vorlage der Heiratsurkunde nicht zwischen österreiichischen und nicht-österreichischen ArbeitnehmerInnen unterscheiden; haben wir doch im Unternehmen mehr als 15 unterschiedliche Nationalitäten und Ethnien vertreten – und wir sind stolz darauf!

Es tut uns leid, wenn unser Vorgehen zu Missverständnissen geführt hat und wir bedauern, dass wir nicht die Möglichkeit hatten, es gleich (direkt) vor Ort richtig zu stellen.

Wenn Sie noch Fragen haben, freuen wir uns wenn Sie uns direkt anschreiben unter karriere@heindl.co.at