Ihr Unternehmen?

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Walter 
Heindl 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Inkompetente Führungskräfte, unmengen Überstunden, schlechte bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

besseres gehalt für verkäufer, weniger überstunden, bessere behandlung von mitarbeitern. dann würden mitarbeiter auch nicht ständig kündigen.

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die kollegen an

Work-Life-Balance

überstunden jede woche, es wird gesagt man muss im urlaub und im krankenstand abrufbar sein, keine art von rücksichtname auf freizeit

Gehalt/Benefits

kein handels kv, sondern konditorvertrag, also weniger geld als in normalem einzelhandel

Vorgesetztenverhalten

wirklich schlimm. keine ahnung von job, offensichtlich kurz vor dem burn out, behandelt arbeitnehmer schrecklich, übergibt mitarbeitern jobs vom vorgesetzten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Keil OliverHuman Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es stimmt uns nachdenklich, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht als positiv empfunden haben. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns dabei unterstützt, unsere Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden die genannten Aspekte intern prüfen, um daraus mögliche Verbesserungen abzuleiten. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und wohl fühlen.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.