Wertschätzung, modernes Arbeiten und echtes Miteinander – TOP Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich hier als Mensch wertgeschätzt und nicht nur als „Ressource“. Das Arbeitsklima in unserer Abteilung ist wirklich top & die Stimmung insgesamt auch sehr gut.
Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und orientieren sich klar am Zahn der Zeit. Besonders positiv finde ich, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen und, sofern möglich, sehr zeitnah umgesetzt werden.
Ein echtes Highlight sind die Firmenveranstaltungen, wie z.B. die mehrtägigen Kick-off-Events. Hier wird wirklich etwas geboten, es wird nicht gespart und gleichzeitig werden aktuelle Themen transparent und abwechslungsreich von den Führungskräften vorgestellt. Feedback zu Format oder Dauer wird ernst genommen und fließt sichtbar in die nächste Veranstaltung ein.
TOP TOP TOP!!
Ich bin sehr gern ein Teil der wattline Familie und würde mich jederzeit wieder für dieses Unternehmen entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich sind nicht alle Bereiche/Abteilungen gleich und durch unterschiedliche Aufgaben entstehen auch unterschiedliche Belastungen. Gerade die Kombination aus Tagesgeschäft und parallelen Weiterentwicklungsprojekten kann phasenweise zu höherem Druck führen. Das ist jedoch eher der Natur der Aufgaben geschuldet als dem Unternehmen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin darauf achten, die Arbeitslast in Phasen mit hohem Projekt- und Tagesgeschäft gut zu priorisieren und transparent zu steuern. Der eingeschlagene Weg, Feedback ernst zu nehmen und Verbesserungen aktiv umzusetzen, ist sehr gut und sollte unbedingt beibehalten werden.
Image
In Österreich ist die Firma leider etwas "unterpräsentiert" als in Deutschland, allerdings ist unser Marketing unglaublich kreativ und macht einen tollen Job auf den Social Media Kanälen (es lohnt sich mal auf Instagram oder YouTube vorbei zu schauen!!).
Work-Life-Balance
TOP - um nur ein Beispiel hervorzuheben; 30 Tage Urlaub in Österreich (ohne jahrelanger Betriebszugehörigkeit oder dergleichen!)
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv darauf aufmerksam gemacht sich für bspw. Wifi-Kurse anzumelden, aber auch intern werden regelmäßig Schulungen angeboten für verschiedenste Themen.
Gehalt/Benefits
Super Benefits, Prämie und Gehalt im oberen Bereich! Jedes Jahr andere Geburtstagsgeschenke und in der Regel gibt es mehrmals "unerwartete" Aufmerksamkeiten (von Süßigkeiten mit kreativen, motivierenden Sprüchen bis hin zu hochwertigen Hoodies, Schuhe, Reisetaschen dem CI entsprechend).
Kollegenzusammenhalt
Obwohl man über 3 Standorte verteilt ist, finde ich den Zusammenhalt TOP dank Teams und regelmäßigen Events.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, wenn man etwas benötigt (und es gerechtfertigt ist) bekommt man in der Regel alles zur Verfügung gestellt ohne große Diskussionen.
Kommunikation
Es wird sich darum bemüht, die allgemeine Kommunikation kontinuierlich zu verbessern, aber manchmal ist der sogenannte "Flurfunk" doch schneller, da können aber die Führungskräfte meistens nichts für :-D
Gleichberechtigung
Fühle mich als Frau gleichwertig und "gesehen" in der Firma auch wenn der Männeranteil in den Führungsebenen überwiegt.
Interessante Aufgaben
Natürlich bekommt man auch mal Aufgaben vorgesetzt, welche nicht 100% den Vorstellungen entsprechen und teilweise werden Themen auch gefühlt immer den gleichen Personen zugeordnet ("Overload"), aber ich denke, dass ist nichts wattline-spezifisches.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese unglaublich positive, ausführliche und persönliche Bewertung – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Zu lesen, dass du dich bei wattline als Mensch wertgeschätzt fühlst und das Arbeitsklima sowie die Stimmung in deiner Abteilung und im Unternehmen insgesamt so positiv erlebst, ist für uns ein großes Kompliment. Genau diese Haltung – Menschen nicht als „Ressource“, sondern als Persönlichkeiten zu sehen – ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
Besonders schön finden wir dein Feedback zu den abwechslungsreichen, zeitgemäßen Aufgaben, dem Umgang mit Verbesserungsvorschlägen sowie zu unseren Firmenveranstaltungen. Dass Formate, Inhalte und Feedback sichtbar weiterentwickelt werden und bei dir ankommen, zeigt uns, dass sich der Einsatz lohnt. Ich freue mich schon jetzt Dich und auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen am diesjährigen Kick-Off in Nürnberg, welches kurz bevorsteht, persönlich zu treffen.
Deine Hinweise zur Arbeitsbelastung in Phasen mit parallelem Tagesgeschäft und Weiterentwicklungsprojekten nehmen wir sehr bewusst auf. Priorisierung, transparente Steuerung und eine faire Verteilung von Aufgaben sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten – umso wertvoller ist deine differenzierte Rückmeldung dazu.
Nochmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen – und ganz besonders für dein klares „TOP TOP TOP“. Wir freuen uns sehr, dass du Teil unsres bunten Haufens bist und diesen Weg mit uns gehst!
Herzliche Grüße
Katja