4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung, modernes Arbeiten und echtes Miteinander – TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich hier als Mensch wertgeschätzt und nicht nur als „Ressource“. Das Arbeitsklima in unserer Abteilung ist wirklich top & die Stimmung insgesamt auch sehr gut.
Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und orientieren sich klar am Zahn der Zeit. Besonders positiv finde ich, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen und, sofern möglich, sehr zeitnah umgesetzt werden.
Ein echtes Highlight sind die Firmenveranstaltungen, wie z.B. die mehrtägigen Kick-off-Events. Hier wird wirklich etwas geboten, es wird nicht gespart und gleichzeitig werden aktuelle Themen transparent und abwechslungsreich von den Führungskräften vorgestellt. Feedback zu Format oder Dauer wird ernst genommen und fließt sichtbar in die nächste Veranstaltung ein.
TOP TOP TOP!!
Ich bin sehr gern ein Teil der wattline Familie und würde mich jederzeit wieder für dieses Unternehmen entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich sind nicht alle Bereiche/Abteilungen gleich und durch unterschiedliche Aufgaben entstehen auch unterschiedliche Belastungen. Gerade die Kombination aus Tagesgeschäft und parallelen Weiterentwicklungsprojekten kann phasenweise zu höherem Druck führen. Das ist jedoch eher der Natur der Aufgaben geschuldet als dem Unternehmen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin darauf achten, die Arbeitslast in Phasen mit hohem Projekt- und Tagesgeschäft gut zu priorisieren und transparent zu steuern. Der eingeschlagene Weg, Feedback ernst zu nehmen und Verbesserungen aktiv umzusetzen, ist sehr gut und sollte unbedingt beibehalten werden.
Image
In Österreich ist die Firma leider etwas "unterpräsentiert" als in Deutschland, allerdings ist unser Marketing unglaublich kreativ und macht einen tollen Job auf den Social Media Kanälen (es lohnt sich mal auf Instagram oder YouTube vorbei zu schauen!!).
Work-Life-Balance
TOP - um nur ein Beispiel hervorzuheben; 30 Tage Urlaub in Österreich (ohne jahrelanger Betriebszugehörigkeit oder dergleichen!)
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv darauf aufmerksam gemacht sich für bspw. Wifi-Kurse anzumelden, aber auch intern werden regelmäßig Schulungen angeboten für verschiedenste Themen.
Gehalt/Benefits
Super Benefits, Prämie und Gehalt im oberen Bereich! Jedes Jahr andere Geburtstagsgeschenke und in der Regel gibt es mehrmals "unerwartete" Aufmerksamkeiten (von Süßigkeiten mit kreativen, motivierenden Sprüchen bis hin zu hochwertigen Hoodies, Schuhe, Reisetaschen dem CI entsprechend).
Kollegenzusammenhalt
Obwohl man über 3 Standorte verteilt ist, finde ich den Zusammenhalt TOP dank Teams und regelmäßigen Events.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, wenn man etwas benötigt (und es gerechtfertigt ist) bekommt man in der Regel alles zur Verfügung gestellt ohne große Diskussionen.
Kommunikation
Es wird sich darum bemüht, die allgemeine Kommunikation kontinuierlich zu verbessern, aber manchmal ist der sogenannte "Flurfunk" doch schneller, da können aber die Führungskräfte meistens nichts für :-D
Gleichberechtigung
Fühle mich als Frau gleichwertig und "gesehen" in der Firma auch wenn der Männeranteil in den Führungsebenen überwiegt.
Interessante Aufgaben
Natürlich bekommt man auch mal Aufgaben vorgesetzt, welche nicht 100% den Vorstellungen entsprechen und teilweise werden Themen auch gefühlt immer den gleichen Personen zugeordnet ("Overload"), aber ich denke, dass ist nichts wattline-spezifisches.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese unglaublich positive, ausführliche und persönliche Bewertung – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Zu lesen, dass du dich bei wattline als Mensch wertgeschätzt fühlst und das Arbeitsklima sowie die Stimmung in deiner Abteilung und im Unternehmen insgesamt so positiv erlebst, ist für uns ein großes Kompliment. Genau diese Haltung – Menschen nicht als „Ressource“, sondern als Persönlichkeiten zu sehen – ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
Besonders schön finden wir dein Feedback zu den abwechslungsreichen, zeitgemäßen Aufgaben, dem Umgang mit Verbesserungsvorschlägen sowie zu unseren Firmenveranstaltungen. Dass Formate, Inhalte und Feedback sichtbar weiterentwickelt werden und bei dir ankommen, zeigt uns, dass sich der Einsatz lohnt. Ich freue mich schon jetzt Dich und auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen am diesjährigen Kick-Off in Nürnberg, welches kurz bevorsteht, persönlich zu treffen.
Deine Hinweise zur Arbeitsbelastung in Phasen mit parallelem Tagesgeschäft und Weiterentwicklungsprojekten nehmen wir sehr bewusst auf. Priorisierung, transparente Steuerung und eine faire Verteilung von Aufgaben sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten – umso wertvoller ist deine differenzierte Rückmeldung dazu.
Nochmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen – und ganz besonders für dein klares „TOP TOP TOP“. Wir freuen uns sehr, dass du Teil unsres bunten Haufens bist und diesen Weg mit uns gehst!
Herzliche Grüße
Katja
Wo Arbeit sich gut anfühlt und Menschen wichtig sind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das vertrauensvolle Miteinander
- die Offenheit für neue Ideen
- die echte Wertschätzung, die man täglich spürt
- ein Arbeitsumfeld, in dem man wachsen kann
- die positive Energie im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Perfekt ist kein Unternehmen, aber wattline ist auf einem sehr guten Weg. Manche Prozesse sind noch im Wandel und könnten hier und da noch weiter vereinfacht und verbessert werden. Was ich aber wirklich schätze: Man spricht darüber, packt es an und entwickelt sich stetig weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei wattline ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Kollegialität. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und das Miteinander im Team ist unterstützend nicht nur, wenn es gut läuft, sondern gerade dann, wenn es herausfordernd wird. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und die Zusammenarbeit funktioniert bereichsübergreifend und menschlich.
Image
Das Image von wattline ist grundsätzlich positiv. Gleichzeitig ist es als kleineres Unternehmen eine besondere Herausforderung, eine große Sichtbarkeit am Markt zu erreichen. Umso bemerkenswerter ist der Einsatz unseres People & Culture Teams, das mit viel Engagement und Kreativität einen hervorragenden Job macht und das Unternehmen nach außen bestmöglich repräsentiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut, dennoch gibt es Phasen, in denen Arbeitsaufkommen und Termine eng getaktet sind. Wenn es gelingt, diese Spitzen noch besser abzufedern oder Aufgaben gleichmäßiger zu verteilen, wäre das ein weiterer wichtiger Schritt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, fachlich wie persönlich. Eigene Ideen werden gehört und unterstützt. Fortbildungsmaßnahmen werden aktiv kommuniziert und auf jeder Ebene ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, gute Benefits und ein verlässliches Umfeld runden das Gesamtbild ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei wattline bereits vieles aktiv umgesetzt. Selbst in den Reiserichtlinien wird auf nachhaltige Entscheidungen geachtet und umweltfreundliche Alternativen bewusst gefördert. Gleichzeitig gibt es weiterhin Potenzial, dieses Engagement noch stärker auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig fachlich wie persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn wattline insgesamt ein eher jüngeres Team hat, wird der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sehr respektvoll und wertschätzend gepflegt. Erfahrung wird bewusst als Stärke gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet auf Augenhöhe statt transparent, wertschätzend und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, flexible Rahmenbedingungen und ein professionelles Umfeld, in dem man konzentriert arbeiten kann. Dies gilt jedoch nicht für alle Standorte gleichermaßen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und transparent. Gleichzeitig könnten manche Informationen bereichsübergreifend etwas strukturierter geteilt werden, damit wichtige Updates alle gleichzeitig erreichen. Besonders in Phasen mit vielen Projekten wäre eine klarere Priorisierung hilfreich.
Gleichberechtigung
Respekt und Wertschätzung sind selbstverständlich. Alter, Herkunft oder Hintergrund spielen keine Rolle. Was zählt, sind Persönlichkeit, Leistung und Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung (mit dem aber auch nicht immer jeder umgehen kann).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r wattliner:in,
vielen Dank für diese ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie du das Miteinander, die Kultur und die Zusammenarbeit bei wattline erlebst – genau das sind Themen, die uns besonders am Herzen liegen.
Dass Vertrauen, Offenheit, Kollegialität und echte Wertschätzung bei dir spürbar ankommen, bestärkt uns in unserem Weg. Ebenso freut es uns, dass du die positive Energie, die Entwicklungsmöglichkeiten und die sinnstiftenden Aufgaben hervorhebst – denn Wachstum, Verantwortung und Raum für eigene Ideen sind zentrale Bestandteile unserer Zusammenarbeit.
Deine Hinweise zu Prozessen, Kommunikation, Priorisierung und der Verteilung von Arbeitsspitzen nehmen wir sehr ernst. Du beschreibst genau die Themen, an denen wir aktuell und kontinuierlich arbeiten. Umso wichtiger ist für uns der offene Austausch darüber – nur so können wir Dinge weiterentwickeln und gemeinsam besser machen.
Auch die angesprochenen Unterschiede bei Arbeitsbedingungen an einzelnen Standorten sowie das Potenzial im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sehen wir als klare Arbeitsaufträge, die wir Schritt für Schritt weiter angehen.
Ein besonderes Dankeschön auch für die positive Rückmeldung zu Führung, Gleichberechtigung, Zusammenhalt im Team sowie zur Arbeit unseres People & Culture Teams – das motiviert uns sehr.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen und Teil unserer gemeinsamen Weiterentwicklung bist. Wir freuen uns, diesen Weg weiter gemeinsam zu gehen.
Herzliche Grüße
Katja
Toller Mittelständler mit Zukunfts-Blick, guter Stimmung und Gestaltungsfreiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, zukunftsträchtige Branche.
In einem mittelständischen Unternehmen wird sich intensiv mit zukunftsfähigen Geschäftsmodellen und Technologien beschäftigt, was nicht selbstverständlich ist. Man hat das Gefühl, das Unternehmen ist immer in Bewegung und will fortschrittlich bleiben.
Man erhält Gestaltungsfreiräume, selbstverständlich innerhalb klarer Rahmenbedingungen.
Es gibt viele Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Feedbackrunden, individuelle Entwicklungspläne sowie klar definierte Karrierewege.
Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und konstruktiv.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Kultur und ein Gespräch an der Kaffeemaschine kommt nie zu kurz.
Work-Life-Balance
Ein morgentlicher Arztbesuch oder mal früher Feierabend machen, ist i.d.R. kein Problem.
Natürlich gibt es auch Peaks, wo das Arbeitspensum höher ist. Im Durchschnitt aber alles fair.
Kollegenzusammenhalt
In Summe sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Abstimmungen sind immer auf Augenhöhe. Natürlich wird gefordert, aber auch gefördert.
Kommunikation
In dem Bereich gibt es immer etwas, was verbessert werden kann. Im Großen und Ganzen aber sehr gut, wenn man sich Infos auch proaktiv einholt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Verschiedene Themen, die auf ein Gesamtziel einzahlen machen das Tätigkeitsfeld und die Aufgaben spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe wattlinerin, lieber wattliner,
vielen lieben Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback 💚
Es freut uns sehr, dass Du wattline als zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannenden Aufgaben, einer offenen Kultur und viel Gestaltungsspielraum erlebst. Genau so soll es sein – ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet, sich entwickeln kann und gemeinsam etwas bewegt.
Ganz besonders schön ist auch Dein Lob für den Zusammenhalt und den wertschätzenden Umgang miteinander. Das ist für uns ein zentrales Herzstück unserer Kultur – und es ist großartig, dass Du das genauso wahrnimmst.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir wissen, dass hier immer Luft nach oben ist, und arbeiten kontinuierlich daran, Infos noch transparenter und proaktiver zu teilen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Engagement dazu beiträgst, wattline weiter voranzubringen! 💪
Herzliche Grüße
Katja
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle benefits
Gutes Arbeitsmaterial
Kollegiales Beisammensein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhastete Führungsentscheidungen
Wenig Vertrauen und Empathie gegenüber Mitarbeitern
Wenig progressiv
Veraltete Strukturen, Systeme und Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Empathie und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die inneren gelebten Werte als auf das externe Image achten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Viel Politik hinter verschlossenen Türen.
Image
Image scheint in der Energiebranche ganz gut.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in den meisten Rollen umgehend freigegeben und 30 Tage sind über der Norm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mit Verhandlungsgeschick gut möglich, besonders für Führungskräfte bzw. wenn man eine der Referenten Rollen inne hat.
Richtig Karriere macht man hier allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vergleichsweise überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt seitens der Führungskräfte eindeutig Präferenzen gegenüber einzelnen Mitarbeitern was sich nicht besonders gut aufs Klima auswirkt und dazu führt, dass das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene handelt teils unüberlegt und macht dadurch die grundsätzlich gute Kultur kaputt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und sehr gutes Arbeitsmaterial.
Kommunikation
War während meiner Zeit dort nicht gegeben. Erst nach dem Wechsel der Geschäftsführung wurde das langsam verbessert.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur die Bereichsleiter Ebene anschauen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Rolle an. Die unflexiblen Systeme machen unnötige Arbeit und verhindern echten Fortschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja HartlBereichsleitung People & Culture
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
danke für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen negativ erlebt hast. Besonders deine Kritik zu Führungsentscheidungen, Kommunikation und Strukturen nehmen wir sehr ernst – gerade weil uns bewusst ist, dass diese Themen entscheidend für das Miteinander sind.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, Führungskräfte gezielt zu stärken und echte Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Wir wissen aber auch, dass Veränderung Zeit braucht, und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber noch besser aufzustellen. Uns ist wichtig, nicht nur ein positives Image nach außen zu tragen, sondern unsere Werte auch im Alltag sichtbar zu leben.
Es freut uns, dass du dennoch Aspekte wie Benefits, Arbeitsbedingungen und das kollegiale Miteinander positiv hervorhebst. Wir nehmen dein Feedback als Ansporn, unsere Kultur konsequent weiterzuentwickeln.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Katja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WATTLINE durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden WATTLINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WATTLINE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.