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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeAreDevelopers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeAreDevelopers
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WeAreDevelopers
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Startup-Atmosphäre mit viel Energie sondern 9 to 5. Mitarbeiter haben leider nicht immer ehrlich mit Vorgesetzen geredet über Probleme, zB zu viel Authorität der Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliches JFX mit Vorgesetzten der GF und im täglichen Austausch über Erfolge und Misserfolge mit Kollegen und Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren ehrlich zueinander, aber nicht zu gewissen Vorgesetzten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9 to 5 und bei ausreichend guter Leistung Home Office möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer meiner Vorgesetzten war zu authoritär und konnte nur sehr unprofessionell mit unangenehmen Themen umgehen - sehr enttäuschend und schlecht für die Kultur. Stand 2024 ist er noch im Unternehmen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cold Calling und Emailing everyday all day.

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