Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Professionalität vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageIch schätze besonders die positive Arbeitsatmosphäre sowie die gebotene Flexibilität, die es jedem ermöglicht, authentisch und im Einklang mit sich selbst zu sein. Die hohe Toleranz und das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten schaffen ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld. Zusätzlich finde ich es großartig, dass eigenverantwortliches Entscheiden gefördert wird und natürlich unsere Office Hunde :)
Remote work
flexibility
amazing team
I love what the company already achieved in terms of becoming the biggest developer community in the DACH region and how many more exciting things are coming in future. The colleagues are super nice and once we all meet, it rather feels like a family/friends hang out rather than company event.
Vertrauen
Hilfsbereitschaft
Menschlichkeit
Gehalt
Möglichkeiten
Im Grunde genommen fühlt es sich hier an, als würde ich mit meiner Familie oder meinen besten Freunden arbeiten.
GF ist absolut super! Tolle Gespräche und sehr pragmatisch und offen.
Remote work
In meiner Zeit bei WeAreDevelopers habe ich bedauerlicherweise erlebt, dass der Führungsstil erhebliche Mängel aufweist. Die Führungskräfte scheinen Schwierigkeiten zu haben, klare Richtlinien zu kommunizieren, was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führt.
Entscheidungswege sind nicht nur langwierig, sondern auch undurchsichtig, was die Effizienz beeinträchtigt und das Vertrauen der Belegschaft schwächt.
Der Informationsfluss innerhalb des Unternehmens ist unzureichend. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen, wenn es um wichtige Entwicklungen und Entscheidungen geht. Diese mangelnde Transparenz erzeugt ein Gefühl der ...
Manchmal tatsächlich zu nachsichtig. Das entsteht aber durch die Menschlichtkeit und Herzlichkeit.
Alles andere
Gewisse Vorgesetzte und die immer gleichen täglichen Aufgaben.
Was Verbesserungspotenzial angeht, fällt mir nicht viel ein, außer dass einige Kollegen ihre leeren Dosen, Tassen, Flaschen, etc. stehenlassen, was zu gelegentlichem Unordnung im Büro führt. Jedoch werden regelmäßige Aktionen durchgeführt, um die Sauberkeit zu fördern und das Chaos in Schach zu halten
Just get rid of these amateurs leading the teams.
In Bezug auf Verbesserungen könnten wir von einer gestärkten internen Kommunikation profitieren, um Klarheit und Effizienz zu steigern. Es wäre hilfreich, einige Prozesse klarer zu definieren, da gelegentlich Unklarheiten auftreten können. Zudem könnten wir in einigen Bereichen noch das vorhandene Chaos beseitigen, um eine reibungslosere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Sometimes the communication is not the most optimal, but the employer is doing significant progress when it comes to achieving better communication within the company departments -so things are getting better here.
Da fällt mir momentan wenig ein
Communication still needs improvement, Co-Working space is not the best solution
Der am besten bewertete Faktor von WeAreDevelopers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kollegen waren ehrlich zueinander, aber nicht zu gewissen Vorgesetzten.
feels like being a a part of a big family :-)
Ever heard of trauma bonding?
Das Team zeichnet sich durch eine großartige Dynamik junger Mitarbeiter aus. Der Großteil der Kollegen trägt positiv zum Zusammenhalt bei und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
da hat sich sehr viel getan - die Hilfsbereitschaft im Team ist großartig - niemand ist sich zu schade zuzupacken und zu unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeAreDevelopers ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die interne Kommunikation könnte gelegentlich effizienter sein, doch es ist erfreulich zu sehen, wie das Unternehmen aktiv darauf hinarbeitet, diesen Bereich weiter zu stärken. Neue Ansätze zur Förderung des Informationsflusses werden eingeführt, um sicherzustellen, dass die Kommunikation kontinuierlich aufgewertet wird.
The management at WeAreDevelopers must have graduated from the School of Incompetence. Decisions are made in a whimsical dance of ignorance, leaving us foot soldiers bewildered and questioning the existence of anything resembling strategy.
Official communication is terrible. If you are not randomly talking to the right person, you will be surprised by most decisions, like new hires and major business decisions.
Schlechte Bewertungen werden gelöscht
needs improvement (but on a good track)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Mitarbeiter bieten sich attraktive Chancen zur internen Weiterentwicklung und Karriereentfaltung. Zusätzlich werden sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten finanziell unterstützt, um individuelles berufliches Wachstum zu fördern.
War für mich kein Thema während meiner Zeit dort.
0 vorhanden
I got a chance to prove myself and always had the possibility to get better, gain more skills and got support from my colleagues in every way.
man findet offene Ohren - im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten eines jungen Unternehmens ist vieles möglich
