Schwierige Strukturen, kaum Perspektive, wenig Wertschätzung. Kompetenz ohne Führung - ein Miteinander ohne Vertrauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und Projekte die diese Mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und das Gefühl des generellen Misstrauens gegenüber Mitarbeitern; die Mitarbeiterbenefits; die Art und den Mangel an Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigen Austausch zwischen Abteilungen und hierarchischen Ebenen der Firma aufbauen und begünstigen; Know-how intern austauschen; Mentoring- & Coaching-Strukturen implementieren; Kommunikationscoachings; Produktivzeitrate und Zeitbuchungssystem überdenken; Ticketsystem implementieren; Projektmanagement-Tools implementieren; einen Pausenraum für Mitarbeiter schaffen, der mehr ist als ein Abstellraum; mehr Toiletten für alle Mitarbeiter; Projektmanagement personell aufbauen; …
Arbeitsatmosphäre
Nahm ich als angespannt und druckbehaftet wahr. Die Erwartungshaltung des Managements empfand ich als hoch, gefördert habe ich mich persönlich dagegen kaum gefühlt.
Image
Ich habe nicht das Gefühl, dass Leute gerne bei der web-crossing gearbeitet haben. In meiner Zeit habe ich einige Kolleginnen und Kollegen gehen sehen.
Work-Life-Balance
Zunächst in Ordnung, je nach vertraglicher Aufstellung. Man kann durchaus nach Feierabend abschalten und die Arbeit hinter sich lassen. Vereinzelt kam es allerdings zu Disbalancen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildung von der Geschäftsführung nur dann unterstützt wird, wenn sie einen direkten Mehrwert für den unmittelbaren Arbeitsalltag bringt. Aufstiegschancen habe ich für mich aufgrund der familiären Strukturen und der aus meiner Sicht festgefahrenen Personalpolitik und Hierarchie nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Außer dem obligatorischen Obstkorb (der immer wieder internes Streitthema ist) habe ich keine nennenswerten Benefits erlebt. Das monatliche Agenturfrühstück empfand ich eher als eine Stunde unangenehmes Still-Beisammen-Sitzen als tatsächlichen Austausch. In diesem Rahmen werden zwar öfter Themen und Spannungsfelder angesprochen, die Gesprächskultur habe ich dabei aber als eher unproduktiv erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus meiner Sicht eher stiefmütterlich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial grundsätzlich nett, mit Ausnahmen. Ich empfand die Stimmung oft als frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung - keine besonderen Erfahrungen!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach grenzwertig bis teilweise inakzeptabel. Aus meiner Erfahrung erschweren familiäre Dynamiken Veränderungen bei internen Prozessen. Die Gesprächskultur empfand ich als unprofessionell; ich habe erlebt, dass Initiativen dadurch im Sand verlaufen, was für mich sehr frustrierend war. In Besprechungen habe ich oft erlebt, dass sehr persönlich und emotional diskutiert und einander unterbrochen wird. Feedbackgespräche musste ich selbst einfordern, und sie hatten aus meiner Sicht keinen hohen Stellenwert. Ich hätte mir mehr direktes und offenes Feedback gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell okay. Hardware ist völlig in Ordnung, die Arbeitsumgebung an sich auch. Meiner Meinung nach hat das Büro eine triste und sterile Atmosphäre, die Luftqualität empfand ich teilweise als sehr schlecht. Ein Problem waren für mich regelmäßig die Heizung im Winter und die Kühlung im Sommer.
Kommunikation
Hier hat die web-crossing aus meiner Sicht noch viel Luft nach oben. Ich habe intern wie extern diverse Spannungsfelder erlebt, die sich auf die Gesamtatmosphäre und das Arbeitsklima niedergeschlagen haben. Ich hatte wenig regelmäßigen Austausch mit Kollegen anderer Abteilungen und der Geschäftsführung und oft nicht das Gefühl zu wissen, woran die anderen Abteilungen arbeiten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fühlt es sich für mich unausgeglichen an. Die Geschlechteraufteilung ist nicht ganz ausgeglichen. Das Unternehmen wirkt auf mich eher konservativ und in die Jahre gekommen als progressiv. In einzelnen Situationen hatte ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung bei diesem Thema wenig Haltung zeigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte an sich sind interessant bis spannend. Der Kundenstamm der web-crossing ist organisch gewachsen und beinhaltet viele spannende Themenfelder und Arbeitsbereiche. Je nach Abteilung gibt es eine gewisse Diversität.