16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Strukturen, kaum Perspektive, wenig Wertschätzung. Kompetenz ohne Führung - ein Miteinander ohne Vertrauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und Projekte die diese Mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und das Gefühl des generellen Misstrauens gegenüber Mitarbeitern; die Mitarbeiterbenefits; die Art und den Mangel an Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigen Austausch zwischen Abteilungen und hierarchischen Ebenen der Firma aufbauen und begünstigen; Know-how intern austauschen; Mentoring- & Coaching-Strukturen implementieren; Kommunikationscoachings; Produktivzeitrate und Zeitbuchungssystem überdenken; Ticketsystem implementieren; Projektmanagement-Tools implementieren; einen Pausenraum für Mitarbeiter schaffen, der mehr ist als ein Abstellraum; mehr Toiletten für alle Mitarbeiter; Projektmanagement personell aufbauen; …
Arbeitsatmosphäre
Nahm ich als angespannt und druckbehaftet wahr. Die Erwartungshaltung des Managements empfand ich als hoch, gefördert habe ich mich persönlich dagegen kaum gefühlt.
Image
Ich habe nicht das Gefühl, dass Leute gerne bei der web-crossing gearbeitet haben. In meiner Zeit habe ich einige Kolleginnen und Kollegen gehen sehen.
Work-Life-Balance
Zunächst in Ordnung, je nach vertraglicher Aufstellung. Man kann durchaus nach Feierabend abschalten und die Arbeit hinter sich lassen. Vereinzelt kam es allerdings zu Disbalancen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildung von der Geschäftsführung nur dann unterstützt wird, wenn sie einen direkten Mehrwert für den unmittelbaren Arbeitsalltag bringt. Aufstiegschancen habe ich für mich aufgrund der familiären Strukturen und der aus meiner Sicht festgefahrenen Personalpolitik und Hierarchie nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Außer dem obligatorischen Obstkorb (der immer wieder internes Streitthema ist) habe ich keine nennenswerten Benefits erlebt. Das monatliche Agenturfrühstück empfand ich eher als eine Stunde unangenehmes Still-Beisammen-Sitzen als tatsächlichen Austausch. In diesem Rahmen werden zwar öfter Themen und Spannungsfelder angesprochen, die Gesprächskultur habe ich dabei aber als eher unproduktiv erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus meiner Sicht eher stiefmütterlich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial grundsätzlich nett, mit Ausnahmen. Ich empfand die Stimmung oft als frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung - keine besonderen Erfahrungen!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach grenzwertig bis teilweise inakzeptabel. Aus meiner Erfahrung erschweren familiäre Dynamiken Veränderungen bei internen Prozessen. Die Gesprächskultur empfand ich als unprofessionell; ich habe erlebt, dass Initiativen dadurch im Sand verlaufen, was für mich sehr frustrierend war. In Besprechungen habe ich oft erlebt, dass sehr persönlich und emotional diskutiert und einander unterbrochen wird. Feedbackgespräche musste ich selbst einfordern, und sie hatten aus meiner Sicht keinen hohen Stellenwert. Ich hätte mir mehr direktes und offenes Feedback gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell okay. Hardware ist völlig in Ordnung, die Arbeitsumgebung an sich auch. Meiner Meinung nach hat das Büro eine triste und sterile Atmosphäre, die Luftqualität empfand ich teilweise als sehr schlecht. Ein Problem waren für mich regelmäßig die Heizung im Winter und die Kühlung im Sommer.
Kommunikation
Hier hat die web-crossing aus meiner Sicht noch viel Luft nach oben. Ich habe intern wie extern diverse Spannungsfelder erlebt, die sich auf die Gesamtatmosphäre und das Arbeitsklima niedergeschlagen haben. Ich hatte wenig regelmäßigen Austausch mit Kollegen anderer Abteilungen und der Geschäftsführung und oft nicht das Gefühl zu wissen, woran die anderen Abteilungen arbeiten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fühlt es sich für mich unausgeglichen an. Die Geschlechteraufteilung ist nicht ganz ausgeglichen. Das Unternehmen wirkt auf mich eher konservativ und in die Jahre gekommen als progressiv. In einzelnen Situationen hatte ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung bei diesem Thema wenig Haltung zeigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte an sich sind interessant bis spannend. Der Kundenstamm der web-crossing ist organisch gewachsen und beinhaltet viele spannende Themenfelder und Arbeitsbereiche. Je nach Abteilung gibt es eine gewisse Diversität.
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2019 bei Webcrossing: Überarbeitung, kein Home Office & Zensur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der Überbetonung unbedeutender Benefits wie dem monatlichen Frühstück und dem Obstkorb, sind es vor allem die fehlenden Home-Office-Möglichkeiten und Arbeitsbedingungen, die negativ ins Gewicht fallen. Zudem empfinde ich es als besonders enttäuschend, dass meine vorherige, kritische Bewertung nicht nur rechtlich angefochten, sondern auch gelöscht wurde, was die Unternehmenskultur in einem sehr schlechten Licht darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine Kultur des Vertrauens fördern. Home-Office-Optionen und ein echter Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben würden zu einer gesünderen Arbeitsumgebung beitragen. Der Fokus sollte weniger auf oberflächlichen Benefits wie teuren Frühstücken und Obstkorb liegen, sondern auf einem respektvollen und unterstützenden Managementstil.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Mikromanagement und der fehlenden Wertschätzung für die Privatsphäre der Mitarbeiter. Selbst gut gemeinte Angebote wie der monatliche Agentur-Brunch und der Obstkorb im Büro konnten dieses Klima nicht aufbessern und fühlten sich eher wie ein billiger Versuch an, die Mängel zu kaschieren.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter der Kultur des Misstrauens und dem Umgang mit Mitarbeiterfeedback.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nahezu nicht existent. Home-Office war ein Fremdwort und Überstunden die Regel. Statt echter Flexibilität gab es ein monatliches Frühstück, das mehr Pflichtübung als echte Wertschätzung war, sowie einen Obstkorb, der als Highlight angepriesen wurde, aber bei weitem nicht ausreicht, um die ständige Mehrarbeit und das Eingreifen in das Privatleben auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Spielraum für persönliche Entwicklung und Karrierechancen, insbesondere aufgrund des herrschenden Managementstils.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht zwar den Erwartungen, wird aber durch die Arbeitsbelastung relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hierzu liegen mir keine spezifischen Informationen vor, die eine Bewertung ermöglichen würden.
Kollegenzusammenhalt
"Die Atmosphäre im Team ist zunehmend angespannt, bedingt durch ein intensives Arbeitsumfeld und die hohen Erwartungen der Führungsebene, die sich subtil in unseren täglichen Aufgaben widerspiegeln."
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine offensichtlichen Anzeichen von Diskriminierung älterer Kollegen, aber das allgemeine Arbeitsumfeld betrifft alle Altersgruppen gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist oft von toxischen Kontrollmechanismen geprägt, was die Entwicklung eines Vertrauensverhältnisses erschwert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von veralteten Managementmethoden, die wenig Raum für Kreativität und Eigeninitiative lassen.
Kommunikation
Es mangelt an transparenter und offener Kommunikation; das Feedback der Mitarbeiter wird nicht ausreichend gewürdigt oder berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt liegen mir keine ausreichenden Informationen vor, um eine faire Bewertung abzugeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst könnten interessant sein, werden jedoch durch das restriktive Umfeld überschattet.
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Tolle Zeit in einem tollen Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde es gut das sie jedem eine Chance geben und auch sehr viel Zeit und Geduld für die neuen Mitarbeiter haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt wirklich nichts schlechtes beim Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden und habe eigentlich nichts schlechtes über meine Zeit bei web-crossing zu sagen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Bin immer super gerne in die Arbeit gegangen. Die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten waren immer für jeden Spaß zu haben und man hat so viel geblödelt und gelacht.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodel lässt sich der Arbeitstag super einteilen. Urlaub oder Zeitausgleich war wirklich NIE ein Problem. Sogar kurzfristig wurde noch nie ein freier Tag abgelehnt. Habe eine Zeit lang fast jede zweite Woche Freitag frei bekommen da ich meine Stunden unter der Woche schon aufgearbeitet hatte. Gibts nicht überall!
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall war kein Interesse da, aber ich denke das es da vielseitige Möglichkeiten gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt is eine Sache der Ausmachung. Wer seine Arbeit gut macht und nach einer Erhöhung fragt, der kann mit einer positiven Antwort rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke das es bei fast allen Firmen gleich ist. Hab da nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Ganz normal, gab nie wirklich Probleme da die Kollegen alle total super waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr locker und mit viel Humor. Ehrlich und auch offen. Man musste nie Angst haben das man was falsches sagt. Bei Problemen oder ähnlichem hatten die Vorgesetzten immer ein Offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles so wie es sein soll. Klima und Heizung in jedem Büro vorhanden und individuell einstellbar. Küche mit allem drum und dran vorhanden und darf von allen genutzt werden.Toller Mitarbeiterraum mit Tischfußball und Dart sind auch vorhanden. Büromaterial aber auch Stühle oder ähnliches kann Problemlos bestellt werden. Man muss nur Fragen und es wird einem alles zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Beim regelmäßigen Agenturfrühstück wurde mit allen offen über alles geredet und jeder konnte seine Wünsche und Anregungen äußern. Auch Mitarbeitergespräche stellten nie ein Problem da. Man hatte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wurde viel Wert auf eine angenehme und feine Arbeitsatmosphäre gelegt.
Gleichberechtigung
Nicht der Rede Wert.
Interessante Aufgaben
Sind abwechslungsreich und interessant. Bei Interesse kann man sein Aufgabengebiet nach Rücksprache immer erweitern.
Image
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Alles Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung, Homeoffice wurde zwar auf Wunsch immer gewährt aber es gibt keine generelle Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
für mich ok
Karriere/Weiterbildung
es gab interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für mich ok
Kollegenzusammenhalt
empfand ich als sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
war für mich Bestens
Arbeitsbedingungen
teilweise störend empfand ich viele Telefonate
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
jeder bekommt die gleichen Chancen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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(Fast) wunschlos glücklich! Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, wird sich hier sehr wohl fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- viel Mitbestimmung und Gestaltungsspielraum
- moderne Arbeitsplätze
- nette Kollegen
- loyale Vorgesetzte
- gute Bezahlung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- großer Pausenraum mit allen Annehmlichkeiten
- Dachterrasse im Sommer
- Täglich frisches Obst
- große Auswahl an gekühlten Getränken
- auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
- Leistung zählt mehr als Titel und Abschlüsse
- monatliches Agenturfrühstück
- und sicher noch viel mehr, was mir jetzt nicht einfällt, oder irgendwie schon selbstverständlich geworden ist :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts schlecht. Was mich stört ist die Unzufriedenheit einiger weniger Mitarbeiter, die immer nur das Negative sehen wollen, und ständig am Nörgeln sind. Da muss man machmal die Ohren auf Durchzug stellen, damit man sich nicht selber runterziehen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit und fühl mich wohl an meinem Arbeitsplatz. Ich fühle mich immer fair behandelt. Der Arbeitgeber ist gegenüber Mitarbeitern sehr loyal, und versucht auch individuellen Wünschen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
Image
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Und ist für hohes fachliches Knowhow und Handschlagqualität bekannt. Ein Großteil der Mitarbeiter ist schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Find ich sehr gut. Überstunden werden entweder abgegolten oder sind als Zeitausgleich konsumierbar.
Da wir Gleitzeit haben, kann man sich die Arbeitszeit auch gut einteilen und muss nicht für alle Erledigungen frei nehmen.
Einen generellen Anspruch auf Homeoffice gibt es zwar nicht. Homeoffice wird aber nach kurzer Rücksprache immer genehmigt, wenn es erforderlich ist. Es gibt also keine vergeudeten Urlaubstage, wenn mal die Handwerker kommen, etc.
Urlaube werden so gut wie immer genehmigt, oft auch recht kurzfristig.
Mitarbeiter werden im Urlaub auch nicht kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Jeder Mitarbeiter kann sich aber innerhalb seines Aufgabenbereichs weiterentwickeln und auf Wunsch auch neue Aufgaben übernehmen.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Find ich persönlich aber auch gar nicht notwendig, da innerhalb der Firma sehr viel Wissen, Know-How und Erfahrung vorhanden ist, das innerhalb der Teams auch weitergegeben wird.
Es gibt Abos aller gängiger Fachzeitschriften, die zur freien Entnahme aufliegen. Auf Wunsch werden auf Firmenkosten auch Online-Tutorials gekauft.
Ich persönlich habe in meiner Zeit bei web-crossing sehr viel aus den unterschiedlichsten Fachbereichen lernen können.
Gehalt/Benefits
Trotz Agentur wird nach IT-Kollektiv bezahlt. Überstunden werden somit voll abgegolten. Die Gehälter sind (soweit ich das beurteilen kann) fair und liegen bei entsprechender Leistung und Qualifikation auch über den Kollektiv.
Gehaltserhöhungen in regelmäßigen Abständen sind problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist vielleicht noch Luft nach oben. Die Basics wie Mülltrennung und schonender Umgang mit Ressourcen sind aber kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich gegenseitig. Jeder darf auch mal einen schlechten Tag haben, ohne dass ein Drama draus gemacht wird.
Aufgrund der Größe und der unterschiedlichen Aufgabengebiete bilden sich einzelne Kernteams. Der Kontakt zu Leuten außerhalb des Teams ist deshalb manchmal nur oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unkompliziertes und freundliches Miteinander im Team, auch wenn die Altersunterschiede teilweise groß sind. Auch ältere Mitarbeiter genießen die volle Loyalität des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal, ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen!
Man hat sehr viele Freiheiten und viel Gestaltungsspielraum. Der gegenseitige Umgang ist locker und entspannt. Man muss nie Angst haben, dass man was Falsches sagt.
Die Fehlerkultur ist vorbildlich. Es gibt keine Schuldzuweisungen und die Vorgesetzten stehen gegenüber Kunden voll und ganz hinter den Mitarbeitern.
Ein bisschen mehr Lob würde mir gefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angemessen und groß und schön hell. Die Deckenbeleuchtung ist angenehm. Klimaanlagen sind in allen Büros vorhanden und können auch individuell gesteuert werden.
Auch die Heizung lässt sich individuell pro Büro regulieren. Die Heizperioden sind ausreichend lang, sodass man auch in der Übergangszeit nicht im Büro frieren muss.
Alle Arbeitsplätze sind mit modernen, leistungsfähigen Geräten ausgestattet. Zwei Bildschirme sind eine Selbstverständlichkeit. Auf Vorlieben bei Tastaturen, Mäusen, Headsets etc. wird Rücksicht genommen. Neues Arbeitsmaterial wird unkompliziert beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern aber auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist frei und offen. Man kann alles ansprechen, ohne Nachteile befürchten zu müssen.
Manchmal sind die Informationen zu neuen Projekten / Aufgaben etwas spärlich. Im Gegenzug gibt das aber auch viel Raum für eigene Ideen und Herangehensweisen.
Gleichberechtigung
Das ist überhaupt kein Thema, und sollte es 2022 auch nirgendwo mehr sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind interessant und abwechslungsreich. Monotonie und Langeweile kenn ich nicht.
Aufgaben werden nicht starr vergeben, man kann auch selbst mitbestimmen. Ein Wechsel von Aufgabengebieten nach Interesse und Vorlieben ist möglich. Man bekommt auch immer eine Chance Neues auszuprobieren. Generell ist der Gestaltungsspielraum groß und man kann sich mehr oder weniger seine Arbeit selber einteilen.
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Top - coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sogar in Coronazeiten immer ein offenes Ohr gehabt. Die Zeit war nicht einfach, aber perfekt bewältigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts zu bemängeln, gehe gerne arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Macht spass hier zu arbeiten.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice, Urlaub und Zeitausgleich sind kein Problem. Kurze Anfrage stellen. Hab ich bis jetzt immer bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Habe momentan keinen Bedarf, die Möglichkeit ist vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich am Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag frischer Obstkorb, perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden besprochen und behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie bei den Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher offener Umgang. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen vorhanden, Winter wird gut geheizt, Arbeitsmaterial angepasst oder ausgetauscht. Ich glaub wir haben sogar Sitzbälle. Agenturfrühstück 1x Monat jetzt nach Corona wieder aktiviert.
Kommunikation
Ist ok
Gleichberechtigung
Immer für alle
Interessante Aufgaben
Jedes neue Projekt bürgt für Interesse Aufgaben.
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Ich arbeite gern bei der web-crossing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Freiheit in der Projektabwicklung, Priorisierung und Verbesserung von Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Projektmanagement wird von vielen MitarbeiterInnen bemängelt aber von der Führung ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement einführen und die Führung entlasten.
Keine Pauschalprojekte mehr.
Keine Glücksritterprojekte mehr.
Arbeitsatmosphäre
Einziger Kritikpunkt ist das fehlende Lob.
Image
Fehlendes Projektmanagement, überarbeitete Führung und zwischenmenschliche Konflikte mit der Führung werden unter den MitarbeiterInnen regelmäßig besprochen.
Work-Life-Balance
Die Firma ermöglicht es mir Teilzeit zu arbeiten. Ich konnte bisher jeden meiner gewünschten Urlaube nehmen.
Karriere/Weiterbildung
ich arbeite direkt mit der Führung, die eine flache Hierarchie fördert. Weiterbildung geschieht nur informell im Zuge eines Projektes.
Gehalt/Benefits
Ich kann gut von meinem Teilzeitgehalt leben. Lohnerhöhungen muss man bedauerlicherweise aktiv fordern, da es kein jährliches Mitarbeitergespräch gibt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Da Teams mit unterschiedlichen Technologien arbeiten, gibt es leider wenig Chancen auf Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss ich mich jetzt selbst an der Nase nehmen ;)
Vorgesetztenverhalten
Jedes Thema kann sachlich angesprochen werden. Schätzungen zum Zeitaufwand für Pauschalprojekte sind inakkurat; allerdings ein Problem mit dem die ganze Branche zu kämpfen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist mehr als ausreichend.
Kommunikation
Ich kommuniziere direkt mit der Führung. Ob die nötigen Informationen für ein Projekt vorliegen hängt in erster Linie von den Kunden selbst ab.
Gleichberechtigung
Die Führung ist bemüht, alle gleich und gerecht zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Ich besitze auch genügend Freiheiten um Prozesse in der eigenen Arbeit zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist noch Luft nach oben, aber an sich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine faire Chance, auch Quereinsteiger oder Branchenneulinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Projektmanagement und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicher eine gute Idee das Projektmanagement zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima im Büro, ab und an Teambuilding Events
Image
Ich bin der Meinung, dass die Firma innerhalb der Branche einen guten Ruf hat und die Qualität des "Endprodukts" gut ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht sehr häufig nötig wenn man sich die Arbeit einteilt. Gleitzeitmodell könnte allerdings flexibler sein. Homeoffice ist nur nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen habe ich bisher noch keine erlebt
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach ist das Gehalt meistens pünktlich zum Monatsersten auf dem Konto, das Gehalt selbst ist Verhandlungssache und ist an der Leistung des einzelnen orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschüsse oder Unterstützungen für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln gibt es nicht, Pendlerpauschale wird auch nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Durch die räumliche Trennung der Arbeitsplätze bilden sich automatisch Gruppen, aber im Großen und Ganzen herrscht ein positives Klima
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht überwiegend ein freundlicher Umgangston auch wenn mal was daneben geht. Hier und da könnte aber etwas mehr strenge auch nicht schaden
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel kann in manchmal etwas hoch sein wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren. Die Büros sind im Winter gut beheizt und es gibt auch eine Klimaanlage. Die Arbeitsplätze sind angemessen ausgestattet - wenngleich die Möbel sicher schon einige Jahre auf dem Buckel haben.
Kommunikation
Einige Informationen gehen verloren, da manchmal nicht genug Dokumentiert und Kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Es bekommt jeder die gleichen Chancen, Aufstiegschancen sind für beide Geschlechter eher begrenzt
Interessante Aufgaben
Ich habe während meiner Zeit hier sehr viel lernen können und empfinde die Arbeit weitestgehend als abwechslungsreich und interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles OK!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Phasen stressig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird web-crossing durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden web-crossing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich web-crossing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.