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Weber 
Hydraulik 
Losenstein
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Soziales Unternehmen mit freier Arbeitszeiteinteilung und familärer Firmenkultur

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber-Hydraulik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitregelung, qualitativ hochwertige Betriebsverpflegung, eCar / eBike Leasing, Ladesäulen, Arbeitsklima in meiner Abteilung, familäres Betriebsklima, ausreichend Parkflächen, flexible Mittagspause, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Kommunikation, schwer nachvollziehbare Personalentscheidungen, Weiterbildungen kaum möglich, wenig offen für Innovation und neue Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Zusammenarbeit fördern, Weiterbildungen sind eine Investition in gute Mitarbeiter, Kommunikation verbessern, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen, auf Mitarbeiterkritik besser und nachhaltiger reagieren

Arbeitsatmosphäre

Einmal im Jahr wird einem beim Mitarbeitergespräch sehrwohl Wertschätzung seitens der Führungskraft entgegengebracht. Während des restlichen Arbeitsjahres bekommt man davon leider wenig mit.

Image

Die Firma genießt in der näheren Umgebung ein sehr hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht! Es kann flexibel Homeoffice, Zeitausgleich und Urlaub vereinbart werden. Auch die Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell können eigenverantwortlich und flexibel eingeteilt werden. Niemand hat hier Vor oder Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind grundsätzlich in kleineren Unternehmen begrenzt, aber möglich. Oft leider eher von Sympathie und nicht von Qualifikation geprägt, was in manchen Abteilungen die Führungskultur verschlechtert. Um Weiterbildungsmöglichkeiten soll sich am besten der Mitarbeiter selbst umsehen, meist sind diese jedoch nicht vom Budget gedeckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die angemessenen Gehälter werden immer pünktlich und ohne Beantstandungen ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifizierung, Grundwasserkühlung, eCar / eBike Leasing, Ladesäulen, Mülltrennung etc

Kollegenzusammenhalt

Ist in der eigenen Abteilung überwiegend gut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall sehr gut! Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch die junge Generation lernt sehr gerne von den erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden klar und mit dem Mitarbeiter gesetzt, sind also dann auch realistisch. In regelmäßigen Teamgesprächen funktioniert auch hier die Problembewältigung und Information sehr gut. Spricht man jedoch von 1-2 Ebenen über dem direkten Vorgesetzten bzw. von Personalentscheidungen passieren hier leider zu oft nicht nachvollziehbare und für das Team nachteilige Entscheidungen, welche auch der direkte Vorgesetzte nicht beeinflussen kann.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen sind vorhanden, entsprechen jedoch in gewissen Bereichen nicht mehr dem Stand der Technik. Büroräume sind hell ausgeleuchtet und freundlich gestaltet. Die technische Ausstattung bezüglich IT kann durch die Bank besser sein.

Kommunikation

Ist in der eigenen Abteilung, jedoch auch über alle anderen Abteilungen hinweg stark verbesserungswürdig. Transparente und klare Kommunikation würde so einiges vereinfachen und auch die Arbeit effizienter gestalten.

Gleichberechtigung

Ist überwiegend vorhanden.

Interessante Aufgaben

Man hat beim jährlichen Mitarbeitergespräch die Möglichkeit, selbst Einfluss auf die zukünftigen Aufgaben zu nehmen. Meine Aufgaben sind für mich persönlich sehr interessant und abwechslungsreich.

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Ich arbeite gerne hier

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber Hydraulik Losenstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, Handschlagqualität, macht Spaß

Image

in der Region sehr bekannt, speziell für die Lehrlingsausbildung.

Work-Life-Balance

im Büro Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

vom Lehrling zur Führungskraft, da gibts einige Beispiele im Betrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos, Photovoltaikanlagen auf den Dächern, Umweltzertifizierung usw.

Kollegenzusammenhalt

super Team

Vorgesetztenverhalten

man kann offen miteinander reden

Arbeitsbedingungen

in manchen Bereichen Luft nach oben aber es wird gerade groß ausgebaut.

Kommunikation

viele Infos über Monitore, Schwarzes Brett usw.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Ressourcen und Räumlichkeiten aber leider einige Probleme die mit der Zeit mehr Wert sind.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber-Hydraulik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht da Grundlegende Sachen in der Organisation und Hierrachie nicht stimmen. Damit meine ich das der Vertrieb bei einer entwicklung von einem Produkt zu viel Mitsprache hat bzw. die Entwicklung leitet und vor einem Prototypen schon der Verkaufstart usw. geplant wird.

Work-Life-Balance

War in meinem Fall leider nicht mehr vorhanden und der Arbeitgeber hat es aber nicht nötig gefunden mir zu helfen, somit habe ich gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird natürlich vom Arbeitgeber begrüßt aber letzendlich nicht unterstützt wie es sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Leider haben junge Mitarbeiter durch eingefahrene Systeme keine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Weberhydraulik hat viele Mitarbeiter mit langer Firmenangehörigkeit aber bevor diese Garde nicht abtritt wird sich am System wenig ändern.

Vorgesetztenverhalten

Keine Handschlagqualitäten bzw. wurde mir die Bildungskarenz verwehrt damit ich von selbst kündige.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen wie Räumlichkeiten Material und Ressourcen sind gut.

Kommunikation

Die Firma hat gute Ansätze im Bereich Projektmanagement aber leider wie die meisten Firmen viele verschiedene Systeme die alle gepflegt werden müssen und das kostet mehr Zeit als es bringt. Aber leider gibt es hier auch Mängel bei den Grundlagen den wichtige Systeme wie ein CAD Datenbank gibt es nicht!!! Änderungen der Serie oder Komunikation mit Zulieferern ist somit ein Krampf.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Grundbedingungen wie Gehalt, Katine, möglichtkeit eines Autos usw. sind gut bei Weber Hydraulik.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Anwendungsbereiche der Produkte bringen immer wieder sehr interessante Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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TOP Unternehmen, bereue es nicht hier gestartet zu haben :)

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weber-Hydraulik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Kommunikation, hands-on-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis date nichts. Die lange MA-Zugehörigkeit spricht auch für sich!

Verbesserungsvorschläge

Bin erst kurzfristig im Unternehmen aber auch nach kurzer Zeit kann man im Vergleich zu meinen Vorgängerfirmen nur Positives hervorheben. Die Kritikpunkte die hier genannte werden, kann ich bis dato nicht nachvollziehen. Challenges gibt es überall, wer damit nicht klar kommt sollte die Branche wechseln :) Auf jeden Fall wird es bei Weber nicht langweilig und jeder ist offen für Verbesserungsvorschläge. Auch "Neulinge" werden gehört :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Betrieb

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weber Hydraulik Losenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Leistungen für Arbeitnehmer. Kostenloses Fitnesstraining für alle.

Work-Life-Balance

Besser geht nicht. Bei uns wir auf die individuelle Situation Rücksicht genommen.
Ist mal ein Kind krank oder man hat keine Betreuung kann in Homeoffice geswitcht werden

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super eingespieltes Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen mit viel Potenzial nach oben!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber Hydraulik Losenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte mit Wiedererkennungswert, Kollegen, familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kritikfähig, Verbesserungsvorschläge werden künstlich verkompliziert bis es keine Verbesserung mehr ist,

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören/vertrauen und weniger Entscheidungen von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute und angenehme Atmosphäre (Abteilungs- & Vorgesetztenabhängig)
Familiäres Umfeld

Image

Top Firma im Ennstal.
Wenig Negatives nach außen hin bekannt.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice noch besser geworden. Gewissen Vorgesetzten ist hin und wieder der Unterscheidung von Arbeitszeit und Freizeit nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen da es eher eine flache Hierarchie gibt.

Weiterbildung möglich aber von Seiten des Unternehmens eher planlos.
Wenn man sich selber darum kümmert ist vieles möglich, aber von der Firma kommt wenig bis nicht sinnvolle Vorschläge. Eine wirkliche Idee wie Mitarbeiter weiterentwickelt werden gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gutes Gehaltsniveau,
Bei Bewerbern teilweise zu wenig Überzahl im Verhältnis zum Erfahrungslevel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fotovoltaikanlagen für E-Autos, Soziales Engagement (Typisierungsaktion für Stammzellenspender), E-Autos für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen sehr gut ( abteilungsübergreifend überwiegend gut, bei gewissen Kollegen muss man aufpassen was man wie sagt...)

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs- & vorgesetztenabhängig...
Viel Luft nach oben. Oft falsche Herangehensweise, Zusagen an andere Abteilungen/Vorgesetzte die nicht haltbar sind, Absprachen vergessen, teilweise keine Rückendeckung
Direkte Beziehung zu Vorgesetzten meistens gut.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Kantine ist nicht unbedingt einladend (freundlich gesagt)
Sollte mit Neubau besser werden.
Dank Corona Homeoffice Möglichkeit, vermehrt Laptops, Handys, etc.

Tolles Leasingangebot für E-Firmenwagen.

Kommunikation

Wieder abteilungs- & vorgesetztenabhängig. Auch zwischen den Abteilungen viel Luft nach oben, teils unstrukturiert und vieles geht verloren.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, gewisse Kollegen werden bevorzugt (Aufgrund Position/ Zeit im Unternehmen)

Interessante Aufgaben

Mitunter einer der Weltmarktführer im Bereich Rettungsgeräte.


Umgang mit älteren Kollegen

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Viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weber Hydraulik Losenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszuschuss, familiäres Umfeld, schöne Umgebung, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Vision, schlechtes Führungsverhalten, mangelnde Kommunikation, fehlende Bereitschaft für Professionalisierung

Verbesserungsvorschläge

Change Management, Top-Management-Ebene mit echten Top-Managern besetzen, Führungspositionen durch Profis besetzen, Strukturen und Prozesse auf- und umsetzen, Märkte gezielt bearbeiten, professionelle Methodiken einführen und akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, DU-Kultur, grundsätzlich angenehme Atmosphäre, Betriebsküche wirkt eher wie eine Gefängnisküche

Image

Unternehmen wird als sehr hochwertig wahrgenommen, die Produkte sind es auch

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, freie Zeiteinteilung, Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Kaum gute Möglichkeiten im kaufmännischen Bereich, Bildungsteilzeit wurde bei mir ohne Angabe echter Gründe abgelehnt, eigeninitiierte Weiterbildungen (in der Freizeit) werden kritisch durch die Geschäftsführung hinterfragt...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ist ok, man verliert aber leider schnell die Freude an der Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität wird angeboten, Essenszuschuss (sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis beim Essen!)

Kollegenzusammenhalt

Durchaus in einzelnen Bereichen vorhanden, könnte aber viel besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Absolutes No-Go; es fehlt das methodische und technische Know-How, keine Führungskompetenz, ständiges "Nein-Sagen", das was nicht geht ist im Vordergrund, alle anderen müssen liefern... trifft keine Entscheidungen, lehnt jede Verantwortung ab, koordiniert nicht, delegiert nicht, organisiert nicht - unmöglich mit produktiv zusammen zu arbeiten. Auch ganz oben ist jenseits von Gut und Böse - das sind keine Führungskräfte, mehr ist nicht zu sagen.
Für mich der Kündigungsgrund.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, starke Einschränkungen durch die IT, vor allem aus Güglingen, grenzt fast an Paranoia, man versucht hier dem Kunden zu diktieren, auf welchen Kanälen er das Unternehmen kontaktieren darf, das kann nicht der Weg sein...

Kommunikation

Viel Verbesserungspotenzial, einzelne Personen handeln autark und sehen Information gerne als Holschuld

Gleichberechtigung

Nicht alle bekommen für die gleiche Leistung auch die gleiche Entlohnung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessantes Feld (Rettungsgeräte), spannende Marktsituation, viel Potenzial - unter dieser Führung wohl kaum zu heben.

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Weber Hydraulik Losenstein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weber Hydraulik Losenstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen nur für Leute aus Ennstal


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mit Abstand am besten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weber-Hydraulik GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

+ Kinderbetreuung und Telearbeit proaktiv ermöglicht
+ Vereinbarungen mit Risikopersonen vorrangig getroffen
+ flexibles Kurzarbeitsmodell zur Absicherung der Arbeitsplätze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzendes Unternehmensklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber-Hydraulik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist eine, bei welcher man auch von Kultur sprechen kann. Man fühlt sich sehr wohl.
Es sind genug Mitarbeiterparkplätze vorhanden, welche noch dazu per Schranken geschützt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Modernere PCs/Laptops und IT Systeme würden die Arbeitsgeschwindigkeit in manchen Bereichen erhöhen und zu einer besseren Effizienz beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird Freiraum zur eigenen Planung von Aufgaben gelassen, entsprechender Einsatz wird gelobt.

Image

Die Firma genießt in der näheren Umgebung ein sehr gutes Image, ist jedoch über das Ennstal hinaus nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Es herrscht absolut kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten. Die vereinbarte Gleitzeitregelung wird aktiv gelebt. Man ist weder im Nachteil wenn man früh kommt und dadurch früh geht oder später kommt und dadurch länger bleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf eine Hackschnitzelheizung gesetzt. Die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter werden sehr gut berücksichtigt.

Statt Mineralwasser in Kunststoffflaschen zu verkaufen, werden Soda-Stream Geräte angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Alle im Büro arbeiten sehr gut zusammen. 1 Teamevent pro Jahr wird vom Unternehmen gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden besonders geschätzt. Die "Jungen" lernen gerne von den erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam definiert, Kritik wird sachlich besprochen. Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und deren Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Heizung und Klimaanlage sind in Büroräumen meiner Abteilung vorhanden und können individuell geregelt werden.
Einige IT-Systeme und der PC sind nicht mehr ganz Stand der Technik.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation vom Abteilungsleiter zu seinen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ja, das Aufgabengebiet ist sehr interessant und Abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber Hydraulik Losenstein durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Weber Hydraulik Losenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber Hydraulik Losenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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