Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weber Hydraulik Losenstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn viel Arbeit ist, muss der AN flexibel sein und Mehrarbeit leisten. Wenn wenig Arbeit ist, umgekehrt. Pass halt häufig nicht zu persönlichen Bedürfnissen.
Es fehlt an einer klaren strategischen Linien, es mangelt an Verlässlichkeit in Aus-/Zusagen
Mit Infos wird gegeizt und schöngeredet.
Durch mehrere Geschäftsbereiche Aufgaben die tlw. an gleichen Kollegen/-innen zerren.
Büros sind standardmäßig eingerichtet. Klimaanlage top im Sommer
In der Abteilung gut.