Top Arbeitgeber im Ländle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld und die Mischung aus Startup-Stimmung und Sicherheit eines beständigen Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wurde bei Mitarbeitern mit schlechtem Einfluss auf das Gefüge zu lange zugesehen und nicht rechtzeitig gegengesteuert
Verbesserungsvorschläge
Aktiv am Bekanntheitsgrad in der Region zu arbeiten. Erfolge sichtbar machen und auch Mut dazu zu haben, diese vermehrt zu feiern
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam an einer geteilten Vision gearbeitet. Die Stimmung ist mittlerweile wieder sehr gut und es werden laufend Möglichkeiten geschaffen, sich auch in lockerem Umfeld bspw. bei Events auszutauschen.
Kommunikation
Kommunikation kann man wohl kaum perfektionieren. Das Management nimmt es aber sehr ernst, transparent zu sein und proaktiv über Vorgänge im Unternehmen zu kommunizieren. Als Mitarbeiter wird man definitiv über die unterschiedlichsten Kanäle gehört - persönlich oder anonym
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben - man arbeitet gemeinsam an einer Vision. Die Zusammenarbeit funktioniert auch abteilungsübergreifend sehr gut - hier wurde viel durch diverse übergreifenden Initiativen/Projekte beigetragen
Work-Life-Balance
Definitiv top - vorallem in Vorarlberg. Es existiert keine Kernarbeitszeit - es gibt keine vorgeschriebenen Anwesenheitszeiten oder sonstiges. Die Vorgabe lautet, mit seinem Handeln weder sich selbst, dem Team oder der Firma zu schaden - wenn man sich in diesem Rahmen bewegt, steht es einem frei, wann und wo zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Executive- wie auch Lead-team ist sehr "erreichbar". Es werden ausreichend Möglichkeiten für persönlichen Austausch geschaffen. Auch außertourlich ist man stets bemüht, möglichst kurzfristig einen Termin einzuplanen
Interessante Aufgaben
Vom ersten Tag an kann man sich voll einbringen in einem spannenden Umfeld
Gleichberechtigung
C-Level/Executive Team ist nach wie vor eher männlich dominiert - dies ist aber bekannt und wurde auch aktiv kommuniziert. Es wird daran gearbeitet, dies zu verbessern. Beispielsweise wird derzeit das Lead-Team (vorwiegend weiblich) näher an die Unternehmensverantwortung herangeführt, wodurch verstärkt Diversität in vielen Entscheidungen entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Top-Büro im Rheintal. Hier fehlt es an nichts - die Arbeitplätze sind gut ausgestattet. Der atemberaubende Ausblick sowie kostenfreie Getränke und diverse Events kommen on top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat bereits diverse Aktionen zum aktiven Umweltschutz initiiert (Zug statt Flugzeug wo möglich - bspw. zwischen den Büros Götzis-Berlin, Mehrwegflaschen, Unterstützung des öffentlichen Verkehrs, etc.)
Außerdem wird die Möglichkeit geboten, sich in der firmeninternen Gruppe "Green-Team" einzubringen und so diverse weitere Aktionen setzen zu können. Webgears unterstützt dies während der Arbeitszeiten und finanziert auch die daraus entstehenden Ideen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind definitiv top in Vorarlberg. Gehaltstechnisch wird über Branchendurchschnitt gezahlt - wenn auch nicht am oberen Ende
Image
Hier besteht definitiv Handlungsbedarf - die Firma ist nach wie vor sehr unbekannt im Ländle, obwohl Produkt wie Arbeitsbedingungen top sind.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv dazu ermutigt, gewünschte Fortbildungen anzugehen. Vom Arbeitgeber wird hier ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt - unabhängig von Arbeitsausmaß, Betriebszugehörigkeit, etc.
Auch ein persönlicher Trainer kann in Anspruch genommen werden für diverse 1:1 sessions