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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgaben in einem spannenden Umfeld und toller Atmosphäre. Kurze Kommunikationswege.
Etabliertes und gefestigtes Unternehmen bei gleichzeitiger Beibehaltung einer gewissen Startup-Mentalität.
Jeder Mitarbeiter kann und soll sich einbringen - persönliches Wachstum ist somit garantiert
If you manage to stay there for a while, you can learn a lot and take your knowledge elsewhere.
Flexibility in remote work and working hours
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter/innen untereinander. Es gibt mehrere Teamevents wie etwa Barbeques oder Frühstücke die das ganze Fördern. Neue Ideen sind sehr willkommen.
Klasse Team auf und auch neben dem Arbeitsplatz.
Complete distrust towards employees, even when they are experts in the field, bullying to employees to the point of burning everyone out, ignoring all the red flags, especially now that people are constantly either being fired or quitting, how different are men and women treated, showing less respect to the latter, how subpar upper management is
The way people are being treated had serious longterm repercussions on their mental and overall health and self-perception.
Aktuell wirklich alles
Siehe oben, die Probleme sind bekannt.
Das Unternehmen hinterlässt in ein paar Bereichen einen leicht chaotischen Eindruck.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizierten
- Some people in upper management shouldn't be allowed to talk to other human beings, since they lack basic social skills
- Employee's feedback is usually completely dismissed if it's not what upper management wants to hear
A lot, but most importantly listen to your employees even though they are talking about things you don't want to hear.
Nach einem rasanten Wachstum in der Vergangenheit sind einige Arbeitsprozesse noch nicht optimal besetzt bzw. umgesetzt. Daran wird aber laufend gearbeitet und auch alle Mitarbeiter mit einbezogen.
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, behandelt sie respektvoll und sortiert die 3-4 wirklich giftigen Mitarbeiter aus, die die wenigen guten Leute auch noch in ihrer Demotivation anstecken.
Der am besten bewertete Faktor von Webgears ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Office rooms are in perfect condition and very comfortable. Computers are not on the top, but suitable for work tasks. Multidisplay system, headphones and personal laptop for everyone.
Top Büro mit tollen Benefits (Gratis Getränke, Kaffee, Müsli,..)
Das Büro in Götzis hat eine Tolle lage. Der Stand der Technik ist aktuell, benötigt man etwa eine andere Tastatur oder Maus, bekommt man diese ebenfalls unverzüglich gestellt.
Ausgezeichnet. Herrliche Terrasse für den Sommer, klimatisierte Büros, sehr großzügige Arbeitsplätze inklusive neuester technischen Geräten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird zwar viel verlangt, aber man bekommt als Mitarbeiter auch wirklich viel zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webgears ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
This is quite a hot topic: the leadership seems to react outraged when people ask for a salary increase. Most salaries are way under market value and the leadership is too ignorant to change that. Everyone who left received a huge salary increase in their new companies. Furthermore, there are no shares or anything similar like that.
Salaries are much much lower than the market benchmarks, especially in Development. There is a massive salary gap between normal employees and upper management and
Völlig in Ordnung für ein Unternehmen dieser Größe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
There are growth possibilities for some, but most people won't have the chance to get a promotion. The leadership often makes promises to their staff that they will promote them in the future, but never follow up on it. Instead staff is ridiculed when they ask about it.
Trainings and education budget are alright
Eigenes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter / zusätzlich von der Firma angebotenes externes Coaching
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten in Unternehmen, obwohl es ein kleines Unternehmen ist. Weiterbildung ist sehr wichtig und jeder Mitarbeiter hat ein Budget in Höhe von € 1000 pro Jahr zur Verfügung.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein großzügiges Weiterbildungsbudget welches jedes Jahr wieder aufgefüllt wird.
