179 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
14 Jahre im Unternehmen, in 2 Min.-Gespräch gekündigt
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte Personen sind keine Führungskräfte, sondern priviligierte Laien - von der Team- bis zur Standortleitung agieren alle beliebig, voreingenommen und taub. Kommunikativ schwach, fachlich alleingelassen, menschlich distanziert und blind für moralische Konsequenzen.
ABSOLUTES HIGHLIGHT: Mein Kündigungsgespräch
Morgens, 10 Uhr. Meine "Führungskraft" besucht mich am Arbeitsplatz, legt mir zwei Zettel auf den Tisch. Sie meint, ich wäre bestimmt ohnehin froh, dass es so kommt. Kündigung, nach 14 Jahren. Sie nennt zwei Gründe: ein schwaches Meeting vor einigen Wochen und mein Fehlen bei einer (freiwilligen) Firmenveranstaltung. Ich möge bitte sofort gehen. Mein Team, geschätzte Kolleg:innen, Mitarbeitende ... niemand bekommt etwas mit. Ich gehe, nach 14 Jahren; nach einem 2-minütigen Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamEmployer Branding Coordinator
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback sowie die vielen Jahre, in denen du Teil unseres Unternehmens warst.
Gerne würden wir uns mit dir über deine Erfahrungen austauschen. Solltest du weiteres Feedback mit uns teilen wollen, bieten wir dir an dich jederzeit bei uns unter EB-DACH@concentrix.com zu melden.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Concentrix-Team
Raucherkammerl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt garnichts gutes an dieser Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langsamen Computer und das Betriebssystem Windows 2000
Verbesserungsvorschläge
Computer Betriebssytem erneuern und AbteilungsleiterInnen Kündigen
Arbeitsatmosphäre
eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image stimmt nicht überein wie die Firma sich vorstellt
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur nach langer diskusion genommen werden Arbeitszeiten sind nicht flexibel einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für die ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine frechheit überstunden werden nicht ausgezahlt und auch nicht als "Freizeit" gutgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir einmal am Tag für 2 minuten gelüftet den restlichen Tag nicht
Vorgesetztenverhalten
Schauen lieber zu machen nichts sind egoistisch die meiste zeit im Raucherraum
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer stürzen am Tag bis zu 3 mal ab Windows 2000
Kommunikation
Schulungen zum Thema Rauchen am Arbeitsplatz wie rauche ich möglichst viel
Gleichberechtigung
Es gibt geringe chancen für Aufstiege
Interessante Aufgaben
Immer die selben Fragen zu beantworten
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamEmployer Branding Coordinator
Hallo,
danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so war, wie du es dir erhofft hast.
Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Kontaktiere uns dafür bitte unter EB-DACH@concentrix.com.
Liebe Grüße
Dein Concentrix-Team
9 Monate Webhelp...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtverkürzung funktioniert nur erschwert auch in Sonderfällen
Verbesserungsvorschläge
100% Flexibilität in der Schichteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
bedingungsloses Grundeinkommen fehlt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist IMMER zu niedrig (ÜBERALL)
Kollegenzusammenhalt
Vernetzung
Vorgesetztenverhalten
oft überheblich und diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
100% Vernetzung
Gleichberechtigung
Frauenanteil steigt allerdings auf Kosten des Männeranteils - manchmal herrscht da bereits ein Ungleichgewicht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamEmployer Branding Coordinator
Hallo,
danke für deine Bewertung und deine Empfehlung! Es ist schön zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden warst. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.
Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.
Viele Grüße
Dein Concentrix-Team
Im großen und ganzen Besser, als von vielen behauptet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein Gehalt auf Mindestbasis, mehr Wertschätzung im Sinne von höherer Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Halt Projektbezogen, es gib diverse Projekte wo dies mal besser, mal schlechter läuft.
Work-Life-Balance
Kann bei 100% HO nur 5 Sterne geben! Dienstpläne sind für einen Monat geplant und erhält man eine Woche vor dem nächsten Monat
Karriere/Weiterbildung
Möglich, sofern man als Quality, oder Teamleiter etc. aufsteigen kann
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt, darf natürlich für die Leistung mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, man hilft sich und plaudert sofern möglich trotz der Distanz durch HO
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbar und angebracht sofern man sich nicht selbst daneben benimmt!
Arbeitsbedingungen
Bildschirmpausen werden eingehalten und funktionieren, wer gute Callzeiten hat, hat auch immer wieder Luft zum Atmen zwischen den Calls
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert und man wird abgeholt sofern etwas unklar ist, sachlich, aber mit dem nötigen Nachdruck sofern man nicht x-Anweisungen braucht
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an, oft aber sehr monoton und man fragt sich warum man überhaupt für dieses Projekt arbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamEmployer Branding Coordinator
Guten Morgen,
vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.
Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.
Viele Grüße
Dein Concentrix-Team
Bin sehr enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Arbeitskollegen sind alle bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viele interne Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man viel schreiben, aber ich habe nicht die Zeit dafür.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleiter bei Verbund, ein sehr ernster, strenger Leiter, der immer nebenbei leider etwas zu tun hat.
Antworten auf Fragen werden immer kritisiert oder ausgebessert, man wird immer verunsichert.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
In den Stellenangeboten steht, Weiterbildung wird gefördert, was nicht zutrifft. Die Firma spart überall wo es geht. Wiegesagt, habe ich trotz meiner Erfahrung keine Unterstützung bekommen und wurde nach 2-3 Wochen wegen Krankheit gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben zueinander Gehalten und waren sehr fleißig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 40Jahre und wurde so wie ein 20 jähriger behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe vor dieser Firma, 7 Jahre als Gruppenleiter gearbeitet und kann bestätigen, dass meine Gruppe mehr Spaß hatte, als hier mit dem Gruppenleiter. Ich hatte sogar in einer Pharmabranche mehr Verantwortung, als der Gruppenleiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice kann nur gut sein.
Kommunikation
Wenn Sie von mir etwas brauchen, muss man sich gleich melden.
Heute habe ich 3 Personen per Email und dem Gruppenleiter per sms geschrieben wo ich mein Equipment zurückgebe. Die Antwort vom Gruppenleiter, ohne alles gute noch oder etc.
Sehr unmenschlich.
Alle anderen 3 Personen haben nicht mal geantwortet.
Gehalt/Benefits
Eindeutig unterbezahlung. Personen die neu im leben anfangen, keine Kinder haben oder bei den Eltern wohnen können arbeiten.
Aber ich war für meine 40Jahre und 7Jahre Erfahrung mit 1600€ unterbezahlt.
Interessante Aufgaben
Verbundprojekt sehr interessant. Ich wäre sehr gerne noch geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamEmployer Branding Coordinator
Guten Morgen,
danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so war, wie du es dir erhofft hast.
Dass dir die Arbeit mit deinen Kollegen so gut gefallen hat, freut uns sehr! Wir sehen allerdings auch, dass es bei einigen Punkten noch Verbesserungspotenzial gibt. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst und uns damit hilfst, unseren Arbeitsplatz zu verbessern!
Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.
Viele Grüße
Dein Concentrix-Team
Musste wegen der Firma zur Arbeiterkammer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man Mitarbeiter nur ausnutzt. Keine Wertschätzung für Überstunden, Wochenendarbeit, Arbeit spät abends… Überstundenkonto wächst und schrumpft dann wieder ohne Nachvollziehbarkeit. Zeiterfassung funktioniert nicht und Mitarbeiter werden dafür runtergemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sich über die Arbeitsrechte der Mitarbeiter informieren und nicht felsenfest etwas behaupten was nicht dem Gesetz entspricht! Man kann Mitarbeiter nicht rückwirkend kündigen und muss auch eine Uraubsersatzleistung zahlen wenn der Mitarbeiter nie auf Urlaub war!
Interessante Aufgaben
Das Projekt fand ich interessant aber die Firma interessiert es nicht wirklich guten Kundenservice für ihre Klienten zu bieten, es zählt nur die Gespräche möglichst kurz zu halten, also Kunden abzuwimmeln. Danach wird man auch bewertet bei den Teamleitergesprächen, was absurd ist weil man bei machen Projekten komplexere Tätigkeiten durchführen muss wie Bestellungen umbuchen oder Lieferungen nachforschen. Es geht sogar soweit, dass man sich entschuldigen muss, wenn man nicht abhebt, wenn die Teamleiter in ein Kundengespräch hereinrufen, da sieht man wo die Prioritäten liegen, bei sich selbst…
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamEmployer Branding Coordinator
Hallo,
eine gute Kommunikation ist uns sehr wichtig, was wir auch unseren Führungskräften in internen Schulungen mitgeben. Deine Erfahrungen passen nicht zu den Ansprüchen, die wir an uns als Arbeitgeber setzen.
Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Kontaktiere uns dafür bitte unter EB-DACH@concentrix.com.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Dein Concentrix-Team
Im Backoffice tätig zu sein ist nicht immer lustig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie alle freundlich sind und überhaupt nicht darauf beharren dass sie eine höhere Position haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Großen und Ganzen passt alles, ich hätte mir aber gewünscht, dass bei neuen Tätigkeiten nachfragt, ob man das überhaupt will und schafft in der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche bzw. Anregungen eingehen
Gehalt/Benefits
Nicht wirklich gut, für das alles was man macht
Kollegenzusammenhalt
Sie sind wie eine große Familie, wollen das ALLE da mitwirken!
Kommunikation
Verlangen es, tun es aber selbst nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Natürlich nicht alles..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Webhelp ist leider auf Dauer nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Home Office
Verbesserungsvorschläge
Normale Teamleiter die unterstützen bei Problemen und nicht den Mitarbeitern vorwerfen Dinge falsch zu machen, obwohl man erst seit kurzer Zeit eine Schulung hatte und vieles neu ist. Kein angefragten Wochenenddienste. Bessere Laptops. Mehrere Projekte binnen kurzer Zeit jemanden zumuten sit nicht ok. Es ist der reine Stress. Zwischen den calls gibt es keine Pause, sprich man legt auf und nach drei Sekunden ruft der nächste schon an. Die gesetzlich vorgeschriebenen Bildschirmpausen werden auch nicht immer eingehalten, Dank dem Pausenradsystem. Mindestgehalt aber die Erwartung ist das du wie ein König sofort alles kannst und top bist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite 40Stunden die Woche für 1500€
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich verschiedene Dienste habe und das meine Kollegen nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie uns nicht wirklich zuhören
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten für die Mitarbeiter mehr da sein. Die Mitarbeiter auch verstehen was sie sagen und sich Zeit für sie nehmen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klima, obwohl es sehr heiß ist und der Raum ist leider viel zu klein für 10Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man hat verschiedene Projekte zu betreuen. Abgesehen von den Pausen hat man keine Zeit kurz durchzuatmen. Sehr stressig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeit sich einzuarbeiten.
Man lernt gut mit Stress umzugehen.
Nicht zu viel Kontrolle. Kommt alles auf das Projekt an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis wenn man länger braucht. Kein fixer Sitzplatz. Bei manchen Projekten auch Sonntagsarbeit ohne zusätzliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Plätze umgestalten mehr platz.
Gute Teamleiter sind sehr wichtig. Verständnis aufbringen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wie der Teamleiter ist
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Dafür das man keine Sekunde durchatmen kann
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Hatte viele gute
Vorgesetztenverhalten
Es geht
Kommunikation
Feedback nur wenn man zu lange für die Anrufe braucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Webhelp Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Webhelp Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Webhelp Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.