Ausbeutung der Rentner und sonstige Kunden hintergehen und betrügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Teamleiter kümmern sich um ihre Mitarbeiter allerdings sind es die wenigsten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird der Fokus nur aufs Verkaufen gelegt (egal mit welchen mitteln), es werden auch nur die Mitarbeiter "belohnt" die am meisten Verkaufen auf andere KPIs wird wenig Wert gelegt, es wird zwar immer wieder gesagt dass die anderen auch wichtig seien wird aber nicht so gezeigt (man versteckt sich immer hinter der aussage dass die Firma nur so überlebt aber durchs hintergehen von Kunden sagt es viel über die Firma aus) Der Diensplan ist eine Rheine Katastrophe, und der Umgang mancher Teamleiter mit den Mitarbeitern ist unter aller sau ( gewisse Denken sie währen "Gottes Geschenk an die Welt" und haben aber weder von ihrem Job noch von dem ihrer Mitarbeiter die geringste ahnung)
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus nicht nur aufs Verkaufen setzen sondern auf die Kunden
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur ums Verkaufen kundenzufriedenheut ist egal
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten täglich anders
Vorgesetztenverhalten
Wollen nur das man verkauft und wenn man dies nicht macht droht man
Arbeitsbedingungen
Ein Privatleben fast ausgeschlossen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindesgehalt
Karriere/Weiterbildung
Wird angepriesen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kundenbegeisterer,
es tut uns sehr leid, dass du dich nicht wohl und unter Druck gesetzt gefühlt hast. Unsere KPIs – darunter auch Sales - sind wichtige Ziele, die wir als Unternehmen erreichen müssen, würden die Teambegeisterer diese nicht beachten, wäre unser Unternehmen nicht mehr wirtschaftlich.
Bezüglich der Dienstpläne wird sich in nächster Zeit viel ändern, wir hören auf das Feedback unserer Mitarbeiter:innen und sind deswegen gerade dabei – neue Möglichkeiten zu schaffen. Die Zufriedenheit unserer Kundenbegeisterer ist uns sehr wichtig!
Deine Aussage über den Umgang mancher Teambegeisterer, stimmt uns nachdenklich - deswegen bieten wir dir gerne die Möglichkeit, uns persönlich unter happymail@wedify.at zu kontaktieren und genaueres Feedback zu geben. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und neue Ideen.