Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wedify die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
269 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich besonders. Schon wenn man in den Tower kommt, spürt man die gute Stimmung und die positive Energie. Die modernen Räumlichkeiten, das offene Miteinander und die vielen netten Begegnungen sorgen dafür, dass man sich einfach wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Grundsätzlich gibt es gute Rahmenbedingungen und auch Homeoffice bietet Flexibilität. Gleichzeitig ist der Arbeitsalltag manchmal sehr dynamisch und fordernd – da gelingt die Balance nicht immer perfekt. Hier gibt es sicher noch Potenzial, noch stärker auf unterschiedliche Bedürfnisse und eine gute Balance im Alltag zu achten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist richtig stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und auch der Spaß kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und der Umgang ist meistens unkompliziert und wertschätzend. Entscheidungen könnten manchmal klarer und einheitlicher kommuniziert werden. Insgesamt hat man aber das Gefühl, dass Feedback ernst genommen wird und sich auch in der Führung laufend etwas weiterentwickelt.
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden regelmäßig geteilt und es gibt viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und sich einzubringen. Besonders positiv finde ich, dass der persönliche Austausch wichtig ist und man auch über Hierarchieebenen hinweg unkompliziert miteinander sprechen kann.
Die Kommunikation funktioniert gut, ein Stern habe ich abgezogen, da wir leider öfter kurzfristig zu manchen Themen informiert werden, da wir die Information leider nicht früher vom Mutterkonzern erhalten.