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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wedify die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wedify
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wedify
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ständige Druck von oben wir müssen mehr Sales machen wir konnten nur das verkaufen was auch die Leute kaufen wollen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja da ist es wie bei jeder anderen Firma am Anfang hört man zu und sag ja gute Idee und nach einiger Zeit fragt man nach und man wir dabgespeist mit sorry habe ich vergessen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen:innen halten zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mies.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein TL der hat sich immer eingesetzt und geschaut das wir alles haben was wir brauchen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs schon dann wurde es einfach nur mehr anstrengend mehr Druck wir sollten mehr verkaufen wo es nicht geht. Wenn ich den Kunden was anbiete und er sagt nein kann ich nicht sagen na kommen sie probieren sie es aus

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