Basierend auf Daten aus 261 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wedify die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 360 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
261 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über Veränderungen, über fachliche Abläufe sehr kurzfristig, beziehungsweise erst, nachdem sie schon da sind.
Kollegenzusammenhalt im Team intern auf jeden Fall vorhanden, aber alles darüber hinaus arbeitet gefühlt ein jeder nur gegen den anderen. Es gibt überhaupt kein Miteinander, es wird viel hinterrücks geredet.
Früh-Spät-Früh hat nichts mit einer modernen Work-Life-Balance zu tun. In so einem Riesenunternehmen ist auch kein Betriebsrat vorhanden und auch keine Ansprechperson über deiner Teamleitung für Mitarbeiter vorhanden.
Ich hatte als weibliche Mitarbeiterin einen männlichen Teamleiter. Leider konnte man mit diesem nicht vernünftig reden bzw. wurde nicht ernst genommen.
Solange man seiner Arbeit nachgeht - alles gut
Relativ modernes und klimatisiertes Büro mit Küchen