Wedify
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen in Bildschirm-Arbeitszeitpausen. Diese werden zwar mittlerweile im Büro durchgeführt, jedoch wird hier auch auf einem großen Bildschirm diese Schulung vorgetragen.
Und nur weil man jetzt vom Arbeitsplatz ein Stockwerk in einen Schulungsraum mit Bildschirm wechselt, ist das kein Tätigkeitswechsel in einer Bildschirmpause, wo du wieder auf einen Bildschirm schaust.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Verbesserung im Qualitätsteam notwendig, am besten ein Austausch. Leider unterstützt auch die Führungskraft des Qualitätsteams Mobbing am Arbeitsplatz, wo zum Beispiel ein bis zu meiner Kündigung (Sommer) zumindest noch immer existierender eigener Teams-Chat für IQS inklusive Führungskraft, wo über Mitarbeiter den ganzen Tag gelästert wird, von Fragen der Miterarbeiter die an das Qualitätsteam gerichtet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Relativ modernes und klimatisiertes Büro mit Küchen
Work-Life-Balance
Früh-Spät-Früh hat nichts mit einer modernen Work-Life-Balance zu tun. In so einem Riesenunternehmen ist auch kein Betriebsrat vorhanden und auch keine Ansprechperson über deiner Teamleitung für Mitarbeiter vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gesetzlich ein gehaltener Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Team intern auf jeden Fall vorhanden, aber alles darüber hinaus arbeitet gefühlt ein jeder nur gegen den anderen. Es gibt überhaupt kein Miteinander, es wird viel hinterrücks geredet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte als weibliche Mitarbeiterin einen männlichen Teamleiter. Leider konnte man mit diesem nicht vernünftig reden bzw. wurde nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist das einzig Positive zu erwähnen: dass es Homeoffice gibt.
Kommunikation
Kommunikation über Veränderungen, über fachliche Abläufe sehr kurzfristig, beziehungsweise erst, nachdem sie schon da sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kundenbegeister*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Es freut uns zu lesen, dass du unsere Büroumgebung und unsere Arbeit zur Gleichberechtigung aller Kolleg*innen positiv in Erinnerung hältst. 😊
Deine Verbesserungsvorschläge und Kritik nehmen wir dankend an und werden sie intern weiter besprechen. Es tut uns leid, dass du das Gefühl von Mobbing erlebt hast oder kein Miteinander in der Zusammenarbeit erlebt hast. Tatsächlich haben wir seit dem Sommer auf mehreren Ebenen Veränderungen angestoßen, die hoffentlich auch diesen Themen entgegenwirken. Mit unserem neuen Quality-Team achten wir noch mehr auf faire, objektive Qualitätsbewertung und Hilfestellungen und unsere Führungskräfte arbeiten regelmäßig an sich selbst mithilfe von externen Aus- und Weiterbildungen. So wollen wir es auch schaffen, dass es euch in eurer Arbeit und in der Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen besser geht. Schade, dass du diese Entwicklung nicht mehr miterleben kannst.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden diese Themen intern beleuchten. Darum nochmals danke, dass du uns deine Bewertung geschrieben hast. Wir hoffen darauf, dass aktive Mitarbeitenden das über unsere internen Kanäle ebenso tun, damit wir noch während ihrer Zeit bei uns handeln können und unseren Arbeitsplatz täglich ein Stück besser machen können. ✨
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute! 😌