Himmelhochjauchzend... zu Tode betrübt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist toll. Die Frau Happiness Officer macht einen guten Job, ist nett und sympathisch - Die Teamleitung der Teams sollen bitte eine Schulung in Freundlichkeit und Mitgefühl bei Angel machen. ❤️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kolleginnen mit schlimmen Vorgeschichten und man wird aktuell von den Führungskräften oder der Steuerung nur Belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Druck weg! Den Leuten geht es besser, wenn man sie auf andere Art und Weise motiviert um zu verkaufen. Sprüche wie "Wer das Ziel nicht erreicht, bekommt ein Zukunftsgespräch"
Bitte geht auf Themen wie Angstzustände, Depressionen und Bedenken ein. Manche haben Angst heim zu fahren nach 22 Uhr. Besonders Frauen, die weiter weg wohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die man bereits kennt, ist on Top. Leider muss ich einen Stern abziehen für die Inkompetenz der Wiffs, die da sein sollten um zu helfen, aber MA ignorieren, die hilfe benötigen. 1 weiteren Stern muss ich abziehen, da man ungerne von den Salesmaker hört "Du musst das wissen, du hast das in der Boarding gelernt" - Es ging um ein Thema, das wir nicht gelernt hatten, was man erwähnte. Man wird angeschnautzt, wenn man nach einem Monat Einschulung + 1 1/2 Wochen kein Profi ist. Den letzten Stwrn zieh ich ab für die Frechheit über Kollegen herzuziehen während besagter Kollege bzw MA im Raum und recht nah sitzt.
Kommunikation
4 Sterne muss ich leider abziehen. Man möchte mit jemandem über seine Probleme reden, da dies angeboten wurde. Man wird abgewimmwlt und ignoriert. Man wird vertröstet auf einen anderen Zeitpunkt, der nie eintrifft. Ernsthafte Probleme werden klein geredet und als Humbug abgestempelt. - Natürlich wendet man sich dann an niemanden anderen, aus Angst erneut abgewimmelt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, was man von der Führungskräfte nicht wirklich behaupten kann. - Kollegen sind in diesem Unternehmen deine besten Freunde, halte dich an sie!!
Work-Life-Balance
Leben? Was ist das? Du lebst nur für die Arbeit, etwas anderes darfst du dir nicht einplanen. Zielgruppe: Singles ohne Verpflichtungen oder Workaholics. Familienfreundlichkeit? Das ist hier Fehl am Platz... und wenn dann: Nur wenn du keine 30 Std hast. Ruhephasen versucht man einzuhalten, aber man hat zu lange Dienste - Der Dienstplan lässt allerdings kaum Freizeit zu. Freie Tage mitten in der Woche - Höchstens einmal Wochenende im Monat, das man frei hat. - Wer Wochenende haben möchte nimmt nur 30 Std, dann hast du etwas Freizeit. - alles über 30 Std sind eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Abwertendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Aber nicht alle. Es giht sehr wohl Teamleitungen, die nett zu sein scheinen. Die Leitung siehst du sonst nicht, man liest nur Mails von ihnen. Wenn man über den Dienstplan sprechen möchte, wird man achief angesehen und bekommt einen Netten Satz zu hören: "Du bist selbst Schuld. Warum nimmst du dir auch so viele Stunden? Wir haben Dienst bis 22 Uhr, da kann ich nicht auf jeden eingehen und es ihm einfacher zu machen" - Ein heikles Thema mit Angstzuständen wird belächelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man interessante Aufgaben sucht, ist man hier falsch oder braucht ein Upgrade in eine andere Position.
Gleichberechtigung
Es ist in Ordnung, aber könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche..
Arbeitsbedingungen
Zirka 30 MA pro Stockwerk, aber man klebt regelrecht aneinander, Kunden können andere Gespräche mithören. Headsets sind schweine teuer aber nicht vorteilhaft. Man sollte den Mitarbeitern ein Filterprogramm zu Verfügung stellen. Geld wäre genug da.
Man arbeitet mit Laptops, die von MA zu MA wechseln, wenn einer Kündigt und ein neuer MA dazu kommt. Laptops könnten abgegriffen oder zerkratzt sein. - Manchmal findet man auch Nagellack flecken - Nicht so toll. - Home Office Möglichkeit ist super und sollte so belassen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... Mülltrennung üben wir noch mal, ne?
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit wird man unterbezahlt. - Man wird mit TOP Prämien gelockt, aber erfährt erst bereits in der Nesting vom Hardcore Abzug von 55% - Prämienausbezahlung: alle 3 Monate.
Möchtest du Gespräche über das Gehalt führen, wird man schief angesehen oder gar ausgelacht.
Image
Tochter Unternehmen von A1 - A1.... Einfach A1 - Mich wundert es nicht das Mitarbeiter gehen, Kunden kündigen.... aber deswegen nimmt man immer wieder bis zu 40 Leute pro Boarding auf,.. irgendjemand bleibt doch immer.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Mau.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kundenbegeisterer,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns Feedback zu geben.
Falls du dich ungerecht behandelt gefühlt hast, tut uns das sehr leid. Wir versuchen bei we.dify als Unternehmen eine offene, transparente und faire Kultur zu leben. Ganz besonders ist es uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikationskultur wichtig. Bei uns gibt es jederzeit die Möglichkeit Wünsche, Anregungen oder auch Kritik frei zu äußern, unser Happiness Officer wäre dir jederzeit zur Verfügung gestanden, um mit dir darüber zu sprechen. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du den persönlichen Kontakt zu uns gesucht hättest und wir gemeinsam eine Lösung für deine Themen finden hätten können.
Es freut uns dennoch, dass du den Punkt Kollegenzusammenhalt genau so schätzt wie wir das tun. Kollegen:innen und der Zusammenhalt untereinander sind sehr wichtige Punkte für eine gute Arbeitsatmosphäre und außerdem ein wichtiger Teil unserer we.dify Kultur.
Wir möchten auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter gerne eingehen und werden die angesprochenen Punkte auf jeden Fall weiterverfolgen und besprechen. Du bist herzlich eingeladen dich bei uns zu melden, um über deine Themen im Detail sprechen zu können.