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Bewertung

Das Unternehmen zeigt eine bemerkenswert missglückte Leistung in allen Aspekten seiner Geschäftstätigkeit.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Najo die Aussicht ist wirklich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube das alles gesagt wurde

Verbesserungsvorschläge

Hier sind einige Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen: Erhöhen Sie die Anzahl der Mitarbeiter, um die bestehenden Mitarbeiter zu entlasten. Stellen Sie sicher, dass Führungskräfte für ihre Position qualifiziert sind, indem Sie eine angemessene Ausbildung voraussetzen.

Work-Life-Balance

Eine Erklärung an die Unternehmen, um ihnen zu verdeutlichen, was diese Situation bedeutet, wäre dringend erforderlich. Der Vorschlag eines Splitterservices, der es ermöglicht, einige Stunden auf der Donauinsel mit Freunden zu verbringen, ist in Anbetracht der intensiven Vollzeitarbeit, die kaum Freizeit lässt, äußerst unrealistisch. Die Arbeitsbelastung von 10 Tagen hintereinander mit jeweils 8 Stunden pro Tag und nur einem freien Tag ist absolut unzumutbar.

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten

Interessante Aufgaben

Täglich wiederholt sich die gleiche Routine, insbesondere das Ertragen lauter Kundenbeschwerden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur lästereien

Arbeitsbedingungen

Reine Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja, im Winter war es untersagt, die Heizung aufzudrehen, und im Sommer wird ebenfalls an der Klimaanlage gespart. Also Umweltbewusst ist das Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Geld chill ich am AMS

Image

Najo es war mal besser

Karriere/Weiterbildung

Reiner Witz


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,

danke für dein Feedback.

Bezüglich deiner Aussage zum Dienstplan, möchten wir gerne anmerken, dass es bei uns ein Präferenzsystem gibt. In diesem kann man sich freie Tage, sowie auch Dienstzeiten einteilen und präferieren. Außerdem ist unsere Steuerung immer sehr bemüht auf individuelle Wünsche einzugehen, man muss diese bei we.dify nur offen und ehrlich ansprechen.

Deine Bewertung in der Kategorie interessante Aufgaben sowie Karriere und Weiterbildung - lässt uns ein wenig nachdenklich werden, da in einem Customer Care Center kein Anruf gleich ist und es an Abwechslung eigentlich nicht scheitern sollte. Bei we.dify gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und eine Challenge zu suchen. Nicht umsonst haben wir in diesem Jahr - sehr viele interne Stellen ausgeschrieben und bieten regelmäßig Skill Aufschulungen/Weiterentwicklungen an.. :-)

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und danken dir für die Zeit bei we.dify!

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